| 標題：領導班子2024年度專題民主生活會對照檢查材料 |
| 領導班子2024年度專題民主生活會對照檢查材料 根據(jù)市委《關于召開2024年度民主生活會的通知》有關要求，局黨組緊扣會議主題，深入學習領會_新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大及二十屆三中全會精神，對照“四個帶頭”重要要求，緊密聯(lián)系工作實際，認真開展談心談話，廣泛征求意見建議，深入查找存在的問題，深刻剖析原因，逐條明確整改措施�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下： 一、存在的主要問題 （一）在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面。局黨組始終堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，毫不放松抓好紀律建設，班子成員都能夠時刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，始終堅持政治立場、黨性原則和底線思維，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，把黨性錘煉作為自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的長期過程，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。但對照更高標準和更嚴要求，還存在一些差距，主要表現(xiàn)在以下三個方面。一是政治理論學習的深度和廣度不夠。雖然局黨組能夠積極參加各類政治理論學習活動，但在學習_新時代中國特色社會主義思想上還存在一知半解、淺嘗輒止的情況。對于一些重要論述和精神實質，未能深入鉆研，導致在運用理論指導實踐、推動工作時，存在一定的脫節(jié)現(xiàn)象。如，在學習黨的二十大報告中關于高質量發(fā)展的相關內容時，對如何結合本單位實際推動高質量發(fā)展缺乏深入思考和 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略987字，正式會員可完整閱讀）…… （四）在帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。局黨組能夠深刻認識到勇于自我革命、全面從嚴治黨的重要性和必要性，全面履行從嚴治黨政治責任，堅持用嚴的標準管黨治黨，在加強領導、組織推動、抓好教育管理、嚴格執(zhí)紀監(jiān)督等方面，研究采取有力舉措，收到較好成效，但對照新時代黨的建設總要求，還存在一些問題。一是主體責任落實不夠到位。局黨組雖然能夠認識到全面從嚴治黨的重要性，但在實際工作中，存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象。對黨建工作的研究部署不夠深入，缺乏系統(tǒng)性和計劃性。在落實黨風廉政建設責任制方面，存在壓力傳導層層遞減的問題，部分部門負責人對黨風廉政建設工作重視不夠，責任意識不強。二是監(jiān)督責任履行不夠有力。局黨組在對黨員干部的日常監(jiān)督管理方面，存在失之于寬、失之于軟的問題。對一些苗頭性、傾向性問題未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正，導致問題逐漸擴大。在內部監(jiān)督機制建設方面，還存在一些漏洞和不足，監(jiān)督的實效性有待提高。三是對干部隊伍建設的重視程度不夠。局黨組在干部選拔任用、培養(yǎng)教育等方面，還存在一些問題。在干部選拔任用過程中，存在論資排輩的現(xiàn)象，一些優(yōu)秀年輕干部的成長空間受到限制。在干部培養(yǎng)教育方面，缺乏針對性和實效性，未能根據(jù)干部的特點和需求進行個性化培養(yǎng)，導致干部隊伍的整體素質和能力有待提高。 二、原因分析 （一）理論學習不夠深入。局黨組雖然能夠認識到理論學習的重要性，但在實際學習過程中，缺乏系統(tǒng)性和主動性。對_新時代中國特色社會主義思想的學習，停留在表面的多，深入思考的少，沒有真正做到學懂弄通做實。理論學習的不足，導致局黨組的政治理論水平不高，政治敏銳性和政治鑒別力不強，在面對復雜問題時，缺乏正確的判斷和決策能力。 （二）黨性修養(yǎng)不夠堅定。部分班子成員在工作中，過于注重個人利益和個人得失，忽視了黨性修養(yǎng)的鍛煉和提高。在面對各種誘惑和考驗時，缺乏堅定的理想信念和政治定力，容易產(chǎn)生動搖和偏差。黨性修養(yǎng)的不足，導致局黨組在工作中缺乏擔當精神和奉獻精神，在處理問題時，不能從黨和人民的利益出發(fā)，而是從個人利益出發(fā)，影響了工作的開展和單位的形象。 （三）宗旨意識不夠牢固。局黨組在工作中，雖然能夠意識到為人民服務的宗旨，但在實際行動中，還存在一定的差距。部分班子成員缺乏深入基層、深入群眾的主動性和自覺性，對群眾的需求和困難了解不夠，解決問題的能力不足。宗旨意識的淡薄，導致局黨組在工作中缺乏群眾觀念和服務意識，不能真正做到想群眾之所想、急群眾之所急，影響了黨和群眾的血肉聯(lián)系。 （四）紀律意識不夠嚴明。局黨組雖然能夠遵守黨的各項紀律規(guī)定，但在一些細節(jié)方面還存在不足。部分班子成員對紀律的重要性認識不夠深刻，缺乏敬畏之心，在工作和生活中，不能嚴格要求自己，存在違反紀律的行為。紀律意識的不強，導致局黨組在工作中缺乏執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，不能形成良好的工作作風和工作氛圍。 （五）制度執(zhí)行不夠嚴格。局黨組在制度建設方面，雖然制定了一系列的規(guī)章制度，但在制度執(zhí)行過程中，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。部分班子成員對制度的執(zhí)行不夠重視，缺乏監(jiān)督和檢查，導致一些制度成為擺設，不能發(fā)揮應有的作用。制度執(zhí)行的不嚴格，導致局黨組在工作中缺乏規(guī)范和約束，容易出現(xiàn)各種問題和漏洞。 （六）班子建設不夠有力。班子成員間雖然經(jīng)常溝通，但缺乏深度交流與思想碰撞，整體把握工作、協(xié)調推進工作有不足，面對跨部門工作難以凝聚合力。有的班子成員只關注自己“一畝三分地”，不屬于自己分工范圍的不愿過多了解、不愿過多發(fā)表意見，有本位主義傾向。部分成員管理知識和理念方法滯后，缺乏學習和改善意識，無法及時反思、總結經(jīng)驗和教訓，難以適應新時代工作的要求。 三、整改措施 （一）加強理論學習，提高政治站位。一是完善學習制度。制定詳細的學習計劃，明確學習內容、學習方式和學習要求，確保學習的系統(tǒng)性和規(guī)范性。堅持集中學習與個人自學相結合，定期組織局黨組成員開展專題學習研討，不斷提高政治理論水平。二是創(chuàng)新學習方式。采用多種學習方式，如邀請專家學者進行專題講座 ……（未完，全文共4618字，當前只顯示2565字，請閱讀下面提示信息。收藏領導班子2024年度專題民主生活會對照檢查材料） 上一篇：交通系統(tǒng)國有企業(yè)2024年度人才隊伍建設工作總結 下一篇：黨課：牢記“三個務必”接續(xù)奮斗新征程 相關欄目：人事 干部 換屆 黨委 黨務講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |