| 標(biāo)題：市直機(jī)關(guān)單位黨組書記2024年民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（會(huì)前準(zhǔn)備工作＋六個(gè)方面＋典型案例） |
| 市直機(jī)關(guān)單位黨組書記2024年民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（會(huì)前準(zhǔn)備工作＋六個(gè)方面＋典型案例） 按照市委關(guān)于開好2024年民主生活會(huì)的要求，會(huì)前，我緊扣本次民主生活會(huì)主題，以高度的政治自覺和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。通過深入學(xué)習(xí)、廣泛征求意見、坦誠談心談話等方式，認(rèn)真對(duì)照檢查自身存在的問題，深入剖析根源，精心制定整改措施�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。 一、會(huì)前準(zhǔn)備工作情況 （一）精心制定方案。依據(jù)市委的統(tǒng)一部署安排，緊密結(jié)合本單位工作實(shí)際，我親自牽頭組織制定《*單位黨組2024年民主生活會(huì)方案》。在方案制定過程中，明確聚焦會(huì)議主題，精準(zhǔn)確定召開時(shí)間、參會(huì)人員范圍，將學(xué)習(xí)研討、征求意見、談心談話、對(duì)照檢查、整改落實(shí)等各個(gè)環(huán)節(jié)步驟細(xì)化分解，提出具體詳實(shí)的要求，為民主生活會(huì)的順利召開繪制了清晰精準(zhǔn)的“路線圖”，有力確保了會(huì)議全過程規(guī)范、有序推進(jìn)。 （二）深入開展會(huì)前學(xué)習(xí)。一方面，組織集中學(xué)習(xí)*次，學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋黨的最新理論成果、黨紀(jì)法規(guī)以及上級(jí)的重要指示精神等多個(gè)領(lǐng)域。特別是圍繞_總書記關(guān)于機(jī)關(guān)黨建、本系統(tǒng)工作領(lǐng)域等系列重要講話進(jìn)行了重點(diǎn)研讀，在學(xué)習(xí)過程中，深刻感悟其中蘊(yùn)含的思想偉力，不斷強(qiáng)化自身的政治擔(dān)當(dāng)。例如，在學(xué)習(xí)_總書記在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的講話時(shí)，逐字逐句領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，對(duì)照反思本單位黨建工作存在的短板弱項(xiàng)，切實(shí)增強(qiáng)了開好民主生活會(huì)的思想自覺與行動(dòng)自覺。另一方面，個(gè)人利用業(yè)余時(shí)間堅(jiān)持自學(xué)，累計(jì)自學(xué)時(shí)長超過**小時(shí)，通過閱讀經(jīng)典著作、研究政策解讀文章等方式，持續(xù)深化對(duì)理論知識(shí)的理解掌握。 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1124字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)勁頭有所衰減。面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)，內(nèi)心時(shí)常瞻前顧后、畏首畏尾，缺乏攻堅(jiān)克難的決心和勇氣。例如在負(fù)責(zé)牽頭老舊小區(qū)改造項(xiàng)目時(shí)，涉及拆遷這一棘手難題，擔(dān)心引發(fā)群眾矛盾糾紛，進(jìn)而影響個(gè)人考核成績，導(dǎo)致前期項(xiàng)目推動(dòng)緩慢，未能迅速拿出切實(shí)有效的破解方案，錯(cuò)過了最佳工作時(shí)機(jī)，延誤了項(xiàng)目整體進(jìn)度。二是創(chuàng)新意識(shí)不足。工作中習(xí)慣于遵循舊例、按部就班走老路，對(duì)新理念、新技術(shù)、新方法的接受和應(yīng)用滯后。在單位信息化建設(shè)進(jìn)程中，面對(duì)新興數(shù)字化辦公這一不可阻擋的趨勢(shì)，過度顧慮資金投入、人員培訓(xùn)成本等因素，未能及時(shí)引入先進(jìn)的辦公軟件系統(tǒng)優(yōu)化工作流程，使得辦公效率長期難以實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍，無法適應(yīng)新時(shí)代工作快速高效的要求。三是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為舉措不多。在干部培養(yǎng)、選拔、使用各個(gè)環(huán)節(jié)，未能充分建立起容錯(cuò)糾錯(cuò)與正向激勵(lì)有效銜接的科學(xué)機(jī)制。部分干部由于害怕出錯(cuò)受到懲罰，寧愿選擇按部就班、墨守成規(guī)，不敢大膽嘗試新業(yè)務(wù)、探索新模式，而我作為黨組書記，未能及時(shí)察覺這一問題并采取有效措施加以化解，一定程度上束縛了干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是管黨治黨壓力傳導(dǎo)不夠。對(duì)基層黨支部的“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等抓得不夠嚴(yán)格，監(jiān)督檢查浮于表面，走過場(chǎng)現(xiàn)象較為嚴(yán)重。在某次抽查中發(fā)現(xiàn)個(gè)別支部*月黨小組未按時(shí)開展活動(dòng)，僅僅責(zé)令其限期整改，沒有深挖問題產(chǎn)生的根源，也未嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，導(dǎo)致類似問題屢禁不止、反復(fù)出現(xiàn)，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用未能充分發(fā)揮。二是對(duì)干部“八小時(shí)之外”監(jiān)管薄弱。日常工作中關(guān)注干部的工作表現(xiàn)較多，而對(duì)他們的生活圈、社交圈了解甚少。如單位一名干部因個(gè)人不良嗜好陷入民間借貸糾紛，給單位形象造成負(fù)面影響，這一事件充分反映出我在干部全方位管理上存在明顯漏洞，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正干部潛在的問題隱患。三是廉政教育形式單一。長期以來，廉政教育多以文件傳達(dá)、會(huì)議學(xué)習(xí)等傳統(tǒng)方式為主，缺乏創(chuàng)新性和感染力，難以對(duì)干部形成強(qiáng)有力的震懾。組織觀看廉政警示教育片時(shí)，沒有深入開展交流討論、撰寫心得體會(huì)等后續(xù)活動(dòng)，干部觀看后觸動(dòng)不深，未能真正將拒腐防變的思想防線筑牢于心，廉政教育效果大打折扣。 （五）關(guān)于落實(shí)巡視巡察整改工作方面。一是整改主體責(zé)任扛得不牢。對(duì)于巡視巡察反饋的問題，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠得力，跟蹤問效缺乏力度。部分問題整改方案制定倉促草率，責(zé)任分解不夠明確清晰，導(dǎo)致整改超期未完成，嚴(yán)重影響了整體整改成效，未能按時(shí)向市委和廣大干部群眾交上一份滿意的答卷。二是整改落實(shí)持續(xù)性不足。一些長期整改任務(wù)，前期推進(jìn)力度較大、成效顯著，但隨著時(shí)間推移，后期逐漸出現(xiàn)松勁懈怠情緒。如單位在提升窗口服務(wù)質(zhì)量整改過程中，初期通過增設(shè)服務(wù)設(shè)施、培訓(xùn)服務(wù)人員等措施，服務(wù)水平得到明顯提升，但后續(xù)未能持續(xù)強(qiáng)化監(jiān)督管理、優(yōu)化服務(wù)流程，致使服務(wù)態(tài)度、辦事效率等問題出現(xiàn)反彈，群眾滿意度下降。三是舉一反三不夠到位。對(duì)巡視巡察指出的同類問題，沒有進(jìn)行系統(tǒng)梳理、全面排查。例如巡視指出某科室存在違規(guī)報(bào)銷差旅費(fèi)問題，僅僅針對(duì)該科室進(jìn)行了整改，沒有在全單位范圍內(nèi)開展財(cái)務(wù)紀(jì)律大檢查，深挖潛在風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致類似違規(guī)行為的隱患依然存在，隨時(shí)可能再次發(fā)生。 （六）履行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制方面。一是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視不夠。將主要精力過度集中在業(yè)務(wù)工作上，沒有充分認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)工作對(duì)于單位凝聚力、向心力建設(shè)的極端重要性。全年專題研究意識(shí)形態(tài)工作僅*次，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于抓業(yè)務(wù)工作的頻次，尚未形成常態(tài)化、長效化的工作機(jī)制，使得意識(shí)形態(tài)工作在單位整體工作布局中處于邊緣化地位。二是陣地建設(shè)管理有短板。單位官網(wǎng)、公眾號(hào)等信息發(fā)布平臺(tái)的審核把關(guān)機(jī)制存在漏洞，部分稿件在發(fā)布前未經(jīng)嚴(yán)格校對(duì)，時(shí)常出現(xiàn)錯(cuò)別字、表述不當(dāng)?shù)鹊图?jí)錯(cuò)誤，嚴(yán)重影響了單位信息發(fā)布的權(quán)威性和公信力，也給外界傳遞了不良信號(hào)。三是對(duì)干部職工思想動(dòng)態(tài)關(guān)注不及時(shí)。在機(jī)構(gòu)改革、工作任務(wù)調(diào)整等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，未能提前預(yù)判可能引發(fā)的干部職工思想波動(dòng)，疏導(dǎo)溝通工作嚴(yán)重滯后。導(dǎo)致部分干部工作積極性受挫，出現(xiàn)消極怠工苗頭，影響了單位正常工作秩序和工作任務(wù)的順利完成。 三、典型事例剖析 近期，系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生一起令人痛心疾首的貪污腐敗案件，多名干部利用職務(wù)之便，在*招標(biāo)、資金撥付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)暗箱操作、收受回扣，給國家和單位造成了重大損失，引發(fā)社會(huì)廣泛關(guān)注。以此為典型深刻剖析自身。 （一）對(duì)典型事例的認(rèn)識(shí)。這起案件的發(fā)生讓我深感痛心疾首，它猶如一顆毒瘤，嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府在人民群眾心中的形象，無情侵蝕著群眾對(duì)黨和公職人員的信任根基，公然踐踏社會(huì)公平正義，使得多年來全系統(tǒng)上下辛勤積累的行業(yè)公信力毀于一旦，負(fù)面影響深遠(yuǎn) ……（未完，全文共6071字，當(dāng)前只顯示2923字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市直機(jī)關(guān)單位黨組書記2024年民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（會(huì)前準(zhǔn)備工作＋六個(gè)方面＋典型案例）） 上一篇：某單位領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭+落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制） 下一篇：黨課：堅(jiān)持改革賦能奮力譜寫國有企業(yè)人才高質(zhì)量發(fā)展新篇章 相關(guān)欄目：機(jī)關(guān) 黨務(wù)講話 黨委 生活會(huì) 個(gè)人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 經(jīng)驗(yàn)交流 |