| 標(biāo)題：2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照（四個(gè)帶頭）檢查材料 |
| 2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照（四個(gè)帶頭）檢查材料 一、存在問(wèn)題和不足 （一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，以學(xué)鑄魂、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干方面 1.以學(xué)鑄魂上存在差距 理論學(xué)習(xí)深度不夠：雖然能夠按照要求參加集中學(xué)習(xí)，但在個(gè)人自學(xué)上投入的時(shí)間和精力相對(duì)不足。對(duì)新思想的學(xué)習(xí)還停留在表面，缺乏系統(tǒng)性、深入性的鉆研，對(duì)一些新理念、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略的理解不夠透徹，未能真正做到學(xué)懂弄通做實(shí)。例如，在學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神時(shí)，只是滿(mǎn)足于了解主要內(nèi)容，沒(méi)有結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行深入思考和研究，導(dǎo)致在實(shí)際工作中運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力不足。 政治敏銳性和鑒別力有待提高：在面對(duì)復(fù)雜多變的社會(huì)思潮和網(wǎng)絡(luò)yq時(shí)，有時(shí)不能迅速?gòu)恼胃叨热シ治龊团袛�，�?duì)一些錯(cuò)誤言論和不良傾向的警惕性不夠高。比如，在社交媒體上看到一些歪曲事實(shí)、混淆視聽(tīng)的言論時(shí)，沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行駁斥和糾正，反映出自己在政治敏銳性和鑒別力方面還存在不足。 2.以學(xué)正風(fēng)上存在差距 工作作風(fēng)不夠扎實(shí)：在工作中有時(shí)存在浮躁情緒，急于求成，對(duì)一些工作任務(wù)的落實(shí)缺乏持之以恒的精神和一抓到底的韌勁。例如，在推進(jìn)一些長(zhǎng)期性、復(fù)雜性的工作項(xiàng)目時(shí)，容易在前期取得一定進(jìn)展后就放松要求，沒(méi)有持續(xù)跟蹤問(wèn)效，導(dǎo)致工作效果不夠理想。 調(diào)查研究不夠深入：雖然能夠按照要求開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，但調(diào)研的深度和廣度還不夠。有時(shí)調(diào)研的目的是為了完成任務(wù)，沒(méi)有真正沉下心來(lái)深入了解基層實(shí)際情況和群眾需求。例如，在調(diào)研企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況時(shí)，只是走馬觀花地了解一些表面情況，沒(méi)有深入到車(chē)間一線與工人面對(duì)面交流，導(dǎo)致調(diào)研結(jié) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1124字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 對(duì)創(chuàng)新的重要性認(rèn)識(shí)不足：沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新在推動(dòng)工作高質(zhì)量發(fā)展中的重要作用，對(duì)創(chuàng)新工作的重視程度不夠。例如，在制定工作計(jì)劃和目標(biāo)時(shí)，沒(méi)有將創(chuàng)新工作納入重要議程，對(duì)創(chuàng)新工作的投入和支持力度不足，影響了創(chuàng)新工作的開(kāi)展。 2.勇于擔(dān)當(dāng)攻堅(jiān)的魄力欠缺 擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)：在工作中有時(shí)會(huì)存在畏難情緒，不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)。例如，在面對(duì)一些復(fù)雜棘手的問(wèn)題時(shí)，往往采取回避態(tài)度，不敢大膽決策，導(dǎo)致問(wèn)題長(zhǎng)期得不到解決，影響了工作的正常開(kāi)展。 攻堅(jiān)克難能力不足：在面對(duì)一些困難和挑戰(zhàn)時(shí)，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和決心，缺乏解決復(fù)雜問(wèn)題的能力和方法。例如，在推進(jìn)一些重點(diǎn)難點(diǎn)工作時(shí)，不能有效整合資源、協(xié)調(diào)各方力量，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢，成效不明顯。 3.敢于創(chuàng)新發(fā)展的勇氣不夠 風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)過(guò)強(qiáng)：在工作中過(guò)于謹(jǐn)慎，擔(dān)心創(chuàng)新帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，不敢大膽嘗試新的思路和方法。例如，在推進(jìn)一些改革試點(diǎn)工作時(shí)，總是擔(dān)心出現(xiàn)失誤和失敗，不敢突破常規(guī)，導(dǎo)致改革試點(diǎn)工作進(jìn)展緩慢，成效不明顯。 對(duì)創(chuàng)新成果的評(píng)價(jià)不夠科學(xué)：在對(duì)創(chuàng)新工作的評(píng)價(jià)上，過(guò)于注重短期效果和表面成績(jī)，缺乏科學(xué)合理的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)制。例如，在對(duì)一些創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估時(shí)，沒(méi)有充分考慮其長(zhǎng)期效益和社會(huì)效益，導(dǎo)致一些具有潛力的創(chuàng)新項(xiàng)目得不到應(yīng)有的支持和發(fā)展。 （四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)黨員干部日常監(jiān)督管理方面 1.落實(shí)“一崗雙責(zé)”存在差距 責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)：對(duì)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到自己在落實(shí)“一崗雙責(zé)”中的責(zé)任和義務(wù)。例如，在工作中有時(shí)會(huì)將主要精力放在業(yè)務(wù)工作上，對(duì)黨建工作重視不夠，沒(méi)有真正做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查。 落實(shí)措施不夠有力：在落實(shí)“一崗雙責(zé)”過(guò)程中，缺乏有效的措施和手段，對(duì)分管部門(mén)和單位的黨建工作指導(dǎo)不夠具體。例如，在開(kāi)展黨建工作檢查時(shí)，往往只是走馬觀花地看看資料、聽(tīng)聽(tīng)匯報(bào)，沒(méi)有深入到基層了解實(shí)際情況，導(dǎo)致黨建工作存在形式主義問(wèn)題。 2.深入一線調(diào)研走訪不夠 調(diào)研頻率不足：由于日常事務(wù)繁忙，深入基層一線調(diào)研的時(shí)間相對(duì)較少，對(duì)基層實(shí)際情況和群眾需求了解不夠全面。例如，對(duì)一些偏遠(yuǎn)地區(qū)和困難群眾的調(diào)研走訪不夠深入，導(dǎo)致在制定政策和開(kāi)展工作時(shí)不能充分考慮基層實(shí)際情況，影響了工作的針對(duì)性和實(shí)效性。 調(diào)研質(zhì)量不高：在調(diào)研過(guò)程中，有時(shí)會(huì)受到時(shí)間、地點(diǎn)等因素的限制，調(diào)研的深度和廣度不夠。例如，在調(diào)研一些基層單位時(shí)，沒(méi)有充分與基層干部群眾交流溝通，對(duì)基層存在的問(wèn)題和困難沒(méi)有深入了解，導(dǎo)致調(diào)研結(jié)果不能真實(shí)反映基層實(shí)際情況。 3.對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督管理力度不大 監(jiān)督意識(shí)淡�。簩�(duì)黨員干部的日常監(jiān)督管理重視不夠，缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制和手段。例如，在日常工作中，對(duì)黨員干部的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)和廉潔自律情況了解不夠全面，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正一些苗頭性、傾向性問(wèn)題。 監(jiān)督措施不夠完善：在對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理中，缺乏科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)機(jī)制和激勵(lì)約束機(jī)制。例如，在對(duì)黨員干部的考核評(píng)價(jià)中，過(guò)于注重工作業(yè)績(jī)，對(duì)廉潔自律、工作作風(fēng)等方面的考核評(píng)價(jià)不夠重視，導(dǎo)致一些黨員干部存在重業(yè)務(wù)輕廉潔、重成績(jī)輕作風(fēng)的現(xiàn)象。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 （一）從思想層面分析，理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化不足 學(xué)習(xí)態(tài)度不端正：對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性和自覺(jué)性。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，存在應(yīng)付心理，沒(méi)有真正做到學(xué)深悟透、融會(huì)貫通，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)。 學(xué)習(xí)方法不科學(xué)：在理論學(xué)習(xí)中，缺乏科學(xué)合理的學(xué)習(xí)方法，沒(méi)有結(jié)合自身工作實(shí)際進(jìn)行深入思考和研究。例如，在學(xué)習(xí)新思想時(shí)，沒(méi)有將其與本職工作緊密結(jié)合，沒(méi)有深入思考如何運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不佳。 思想觀念陳舊：在思想上存在因循守舊、墨守成規(guī)的現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維。例如，在面對(duì)一些新情況、新問(wèn)題時(shí)，不能及時(shí)調(diào)整思路和方法，仍然沿用傳統(tǒng)的思維方式和工作模式，導(dǎo)致工作缺乏創(chuàng)新性和突破性。 （二）從政治層面看，黨性錘煉有所放松 政治意識(shí)淡化：對(duì)黨性修養(yǎng)的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到黨性修養(yǎng)是黨員干部的終身課題。在實(shí)際工作中，有時(shí)會(huì)忽視政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，缺乏政治敏銳性和鑒別力，對(duì)一些錯(cuò)誤言論和不良傾向不能及時(shí)抵制和糾正。 黨性鍛煉不足：在日常工作中，沒(méi)有將黨性鍛煉貫穿于工作和生活的全過(guò)程，缺乏自我凈化、自我完善、自我提高的意識(shí)。例如，在面對(duì)一些復(fù)雜問(wèn)題和困難任務(wù)時(shí)，不能從黨性高度去思考和解決問(wèn)題，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神。 政治站位不高：在工作中有時(shí)會(huì)存在本位主義思想，缺乏從全局出發(fā)考慮問(wèn)題的意識(shí)。例如，在一些涉及多個(gè)部門(mén)共同參與的工作中，不能站在全局高度去協(xié)調(diào)各方利益，導(dǎo)致工作推進(jìn)困難，影響了整體工作效果。 （三）從作風(fēng)層面分析，自我要求有所降低 工作作風(fēng)不實(shí)：在工作中存在形式主義、官僚主義問(wèn)題，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。例如，在一些工作任務(wù)的落實(shí)上，存在走過(guò)場(chǎng)、搞形式的現(xiàn)象，沒(méi)有真正深入基層、深入群眾，了解實(shí)際情況和群眾需求，導(dǎo)致工作效果不佳。 群眾觀念淡�。涸诠ぷ髦杏袝r(shí)會(huì)忽視群眾利益，沒(méi)有真正做到從群眾中來(lái)、到群眾中去。例如，在處理一些涉及群眾切身利益的問(wèn)題時(shí)，不能充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，導(dǎo)致決策不符合群眾意愿，引發(fā)群眾不滿(mǎn)。 自律意識(shí)不強(qiáng)：在日常生 ……（未完，全文共6068字，當(dāng)前只顯示2921字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照（四個(gè)帶頭）檢查材料） 上一篇：黨委書(shū)記在農(nóng)商銀行2025年第一季度“開(kāi)門(mén)紅”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)講話 下一篇：市直單位領(lǐng)導(dǎo)干部2024年民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料（圍繞“四個(gè)帶頭”） 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 個(gè)人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |