| 標(biāo)題：2024年度國有企業(yè)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告 |
| 2024年度國有企業(yè)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告 按照*市黨委部署要求，現(xiàn)就本人2024年度抓基層黨建情況述職如下。 一、履職情況 （一）強(qiáng)化理論武裝，筑牢思想根基。作為公司黨委書記，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神作為重大政治任務(wù)。一是統(tǒng)籌安排部署學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度，開展中心組學(xué)習(xí)4次、專題研討4次，上專題黨課2場次，帶領(lǐng)全體黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是多措并舉抓好理論宣講。督促黨委班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，深入基層一線開展專題宣講7場次，推動各項(xiàng)改革部署落地落實(shí)。三是扎實(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。第一時(shí)間部署安排，把握目標(biāo)要求，細(xì)化工作方案，堅(jiān)持內(nèi)容上全涵蓋、對象上全覆蓋、責(zé)任上全鏈條、制度上全貫通，引導(dǎo)全體黨員干部準(zhǔn)確掌握黨的“六大”紀(jì)律，自覺守牢底線紅線。 （二）聚焦主責(zé)主業(yè)，壓緊壓實(shí)責(zé)任。一是堅(jiān)持 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略686字，正式會員可完整閱讀）…… 二、存在問題及原因 在肯定成績的同時(shí)，也充分認(rèn)識到在高質(zhì)量開展黨建工作中還面臨一些困難和問題：一是“壓力傳導(dǎo)不夠”，黨建責(zé)任落實(shí)有差距。對基層黨建工作安排部署多、督促檢查少，壓力傳導(dǎo)不夠到位。導(dǎo)致基層黨組織書記抓黨建工作的主責(zé)主業(yè)意識不強(qiáng)，存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的現(xiàn)象。如，支部學(xué)習(xí)大多停留在讀著作、傳達(dá)文件層面，學(xué)用結(jié)合不到位，學(xué)習(xí)效果層層減弱。主要是黨建工作安排部署的多、跟進(jìn)指導(dǎo)的少，投入的時(shí)間和精力還不夠，造成壓力傳導(dǎo)還不夠堅(jiān)決，理論學(xué)習(xí)和交流研討等效果打了折扣。二是“創(chuàng)新意識不足”，黨建工作活力不夠強(qiáng)。在黨建工作中，缺乏以“釘釘子”和“推土機(jī)”的精神抓好黨建工作的狠勁和韌勁，在“�！薄伴L”二字上下功夫不夠深，黨建工作開拓創(chuàng)新不能緊跟新形勢，存在“老辦法、老思維”。如，創(chuàng)新意識不足，習(xí)慣于按部就班，對新形勢下推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合缺乏深入研究，黨建活動單一，內(nèi)容不夠豐富，吸引力和感染力不強(qiáng)。三是“黨員管理不細(xì)”，先鋒模范作用發(fā)揮不充分。對支部黨員的教育管理不夠精細(xì)，特別是對一線黨員的管理缺乏有效手段。部分黨員黨性修養(yǎng)不高、宗旨意識不強(qiáng)，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。如，點(diǎn)多線長面多實(shí)際，部分黨員常年在項(xiàng)目一線，無法參加支部組織的各類實(shí)踐活動，致使部分黨員教育管理跟不上，宗旨意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識與新時(shí)代黨員新要求有一定差距，組織體系和工作力量直達(dá)基層不夠，黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力還有待加強(qiáng)。 出現(xiàn)上述問題，深入剖析起來，主要有以幾下方面原因：一是思想認(rèn)識不到位。對新時(shí)代黨的建設(shè)總要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深，對基層黨建工作的重要性認(rèn)識不足，沒有真正把黨建工作作為最大的政績來抓。公司剛剛成立，各項(xiàng)事務(wù)性工作繁雜冗多，對黨建工作投入精力相對較少，在親自抓落實(shí)、常態(tài)抓落實(shí)上用力使勁還不夠。二是工作方法不科學(xué)。在抓基層黨建工作中，指導(dǎo)督促不夠有力，缺乏系統(tǒng)思維和創(chuàng)新意識，未能充分調(diào)動基層黨組織和黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。對黨建工作的考核評價(jià)機(jī)制不夠科學(xué)合理，未能有效激發(fā)基層黨組織的內(nèi)生動力。三是能力素質(zhì)有待提高。個(gè)別黨組織書記和黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，對黨建工作的政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識掌握不全面，工作中存在不會抓、不善抓的問題。自身在抓黨建工作方面，也存在著能力不足、辦法不多的情況。 三、下一步工作計(jì)劃 （一）提高思想認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)做好黨建工作的責(zé)任感和使命感。持續(xù)用_新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，落實(shí)好“第一議題”、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)厘清工作思路、明確工作重點(diǎn)。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，切實(shí)履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核。 （二）創(chuàng)新工作方法，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。圍繞深化改革、“四項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作”等重點(diǎn)工作，全面研究部署新一年度基層黨建工作要點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作融合互促。扎實(shí)開展“支部建在項(xiàng)目上、黨旗飄在工地上”“黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊(duì)”等創(chuàng)建活動，切實(shí)發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，逐步打造“一支部一特色”的黨建工作新格局。建立健全 ……（未完，全文共2961字，當(dāng)前只顯示1782字，請閱讀下面提示信息。收藏2024年度國有企業(yè)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告） 上一篇：交通運(yùn)輸執(zhí)法大隊(duì)長近三年履職情況報(bào)告 下一篇：國有投資公司黨委書記2024年度述法工作報(bào)告 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 黨委 黨務(wù)講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報(bào)告 |