| 標(biāo)題：2024年度市直單位領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會、組織生活會對照檢查材料（上年度查擺問題整改落實情況+四個帶頭） |
| 2024年度市直單位領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會、組織生活會對照檢查材料（上年度查擺問題整改落實情況+四個帶頭） 根據(jù)市委《關(guān)于召開 2024 年度民主生活會的通知》有關(guān)要求和局黨組相關(guān)工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會主題，結(jié)合自身實際情況，認(rèn)真對照“四個帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項明確了下一步整改措施。按照會議安排，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下。 一、上一年度專題民主生活會整改落實情況 針對上一年度專題民主生活會查擺出來的問題，如學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想不深入、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)有差距、踐行宗旨服務(wù)人民有欠缺、求真務(wù)實狠抓落實有不足等問題，本人已按照整改清單和規(guī)定時限，該整改的全部整改到位，該長期堅持的不斷堅持并持續(xù)完善。具體情況如下。 （一）強(qiáng)化理論武裝，筑牢思想根基。持續(xù)深化對_新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，制定詳細(xì)學(xué)習(xí)規(guī)劃，每月組織黨組中心組集中學(xué)習(xí)至少1次，全年累計開展15次。同時要求全體干部職工每周個人自學(xué)不少 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略769字，正式會員可完整閱讀）…… （二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)不夠扎實，缺乏持之以恒的精神。在面對工作中的困難和挫折時，容易產(chǎn)生消極情緒，對黨的事業(yè)信心有所動搖。例如，在負(fù)責(zé)一項長期且繁瑣的工作項目時，隨著時間推移，工作熱情逐漸消退，出現(xiàn)敷衍了事的情況。二是紀(jì)律意識不夠強(qiáng)，在一些小事小節(jié)上有所放松。偶爾存在遲到早退現(xiàn)象，認(rèn)為無關(guān)緊要，沒有意識到這是紀(jì)律意識淡薄的表現(xiàn)。同時，在參加會議時，有時會出現(xiàn)不認(rèn)真聽講、玩手機(jī)等違反會議紀(jì)律的行為。三是工作作風(fēng)不夠踏實，存在形式主義傾向。在撰寫工作報告時，過于注重文字的華麗和篇幅的長短，而忽視了實際工作內(nèi)容和成果，導(dǎo)致報告內(nèi)容空洞，缺乏實際指導(dǎo)意義。在開展調(diào)研工作時，走馬觀花，沒有深入基層群眾，了解真實情況。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)。在面對一些急難險重任務(wù)時，存在畏難情緒，不敢主動承擔(dān)責(zé)任�？偸菗�(dān)心自己能力不足，無法完成任務(wù)，從而錯失解決問題的最佳時機(jī)。例如，在處理單位的一次突發(fā)危機(jī)事件時，沒有主動站出來協(xié)調(diào)各方，而是等待領(lǐng)導(dǎo)指示。二是創(chuàng)新意識不足，習(xí)慣于按部就班地開展工作。在工作中，缺乏對新問題、新情況的研究探索精神，不敢突破傳統(tǒng)思維定式和工作模式，導(dǎo)致工作效率低下，工作成果缺乏亮點。三是對廉潔自律的認(rèn)識還不夠深刻。雖然能夠遵守廉潔紀(jì)律，但在一些細(xì)節(jié)方面還存在不足。比如，在參加一些公務(wù)活動時，對于超標(biāo)準(zhǔn)接待沒有堅決拒絕，認(rèn)為是人之常情，沒有意識到這可能會違反廉潔紀(jì)律。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是對全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識還不夠深刻。認(rèn)為這主要是黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，與自己關(guān)系不大。在日常工作中，沒有充分認(rèn)識到自己作為一名黨員在全面從嚴(yán)治黨中的責(zé)任和義務(wù)，缺乏主動參與的意識。二是在落實黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任方面存在不足，對身邊黨員干部的監(jiān)督不夠嚴(yán)格。發(fā)現(xiàn)同事存在一些輕微違紀(jì)問題時，沒有及時提醒糾正，存在 “老好人” 思想，怕得罪人，導(dǎo)致監(jiān)督作用未能有效發(fā)揮。三是在協(xié)助黨組織推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作中，缺乏主動性和創(chuàng)造性。只是被動完成組織安排的任務(wù)，沒有積極思考如何更好地為全面從嚴(yán)治黨工作貢獻(xiàn)自己的力量，提出的意見和建議缺乏針對性和可操作性。 二、原因剖析 （一）思想認(rèn)識不夠深刻。對黨的理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，沒有真正認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)對于提高政治素養(yǎng)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要性。學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，缺乏系統(tǒng)性和主動性，導(dǎo)致對黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩以及各項方針政策理解不深不透，無法將理論與實際工作緊密結(jié)合。、 （二）黨性修養(yǎng)有所放松。隨著工作時間的增長和工作環(huán)境的變化，逐漸忽視了黨性鍛煉，放松了對自己的要求。在面對各種誘惑和困難時，缺乏堅定的理想信念和頑強(qiáng)的意志品質(zhì)，容易受到外界因素的干擾，導(dǎo)致思想滑坡、行為失范。 （三）宗旨意識不夠牢固。沒有始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在工作中沒有充分考慮群眾的利益和需求。缺乏深入基層、深入群眾的主動性和自覺性，對群眾的所思所想所盼了解不夠，導(dǎo)致工作作風(fēng)不實，形式主義、官僚主義問題時有發(fā)生。 （四）自我要求不夠嚴(yán)格。在紀(jì)律意識和廉潔自律方面，對自己的標(biāo)準(zhǔn)不夠高，要求不夠嚴(yán)。缺乏對黨紀(jì)國法的敬畏之心，在一些小事小節(jié)上放松了警惕，沒有意識到這些看似微不足道的問題可能會逐漸侵蝕自己的思想 ……（未完，全文共3597字，當(dāng)前只顯示1998字，請閱讀下面提示信息。收藏2024年度市直單位領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會、組織生活會對照檢查材料（上年度查擺問題整改落實情況+四個帶頭）） 上一篇：某局領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會對照檢查材料（“四個帶頭”方面） 下一篇：2025年縣級領(lǐng)導(dǎo)干部專題讀書班結(jié)班式上的講話 相關(guān)欄目：人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 黨委 黨務(wù)講話 生活會 共青團(tuán) 七一黨建專題 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 工商 調(diào)研報告 工作總結(jié) 工作匯報 |