| 標(biāo)題：銀行系統(tǒng)2024年黨支部支部班子組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料 |
| 銀行系統(tǒng)2024年黨支部支部班子組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料 根據(jù)上級(jí)黨組織對(duì)于召開2024年度組織生活會(huì)的相關(guān)工作部署，本黨支部班子精準(zhǔn)把握會(huì)議主旨，緊密圍繞銀行工作實(shí)際情況，全方位、深層次地查擺問題，深入開展黨性剖析，精心擬定整改舉措，明晰努力方向。現(xiàn)將對(duì)照檢查詳情匯報(bào)如下： 一、存在的主要問題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論研習(xí)浮于表面，深度嚴(yán)重欠缺。盡管支部班子成員踴躍參與各類政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，然而在對(duì)黨的政治紀(jì)律與政治規(guī)矩的學(xué)習(xí)進(jìn)程中，大多僅停留在文字表面，缺乏深入透徹的鉆研與系統(tǒng)全面的領(lǐng)會(huì)。例如，在學(xué)習(xí)新修訂的黨內(nèi)法規(guī)之際，僅僅簡(jiǎn)單地通讀文件內(nèi)容，并未結(jié)合實(shí)際發(fā)生的案例進(jìn)行深度剖析，致使對(duì)部分條款的內(nèi)涵以及所涉及的范圍理解不夠精準(zhǔn)，這就使得在實(shí)際銀行工作場(chǎng)景中，對(duì)某些行為是否符合規(guī)定的判斷存在模糊不清的區(qū)域。二是政治敏銳性與鑒別能力亟待強(qiáng)化。身處復(fù)雜多變的金融市場(chǎng)環(huán)境以及信息爆炸的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，支部班子對(duì)于一些潛藏的政治風(fēng)險(xiǎn)和錯(cuò)誤思想潮流，敏感度明顯不足。舉例來說，當(dāng)一些自媒體發(fā)布有關(guān)銀行政策的不實(shí)解讀內(nèi)容或者具有誤導(dǎo)性的信息時(shí)，班子未能及時(shí)從政治層面的高度進(jìn)行甄別判斷，并對(duì)公眾加以正確引導(dǎo)，從而致使部分員工 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略894字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實(shí)不夠到位，工作缺乏針對(duì)性與創(chuàng)新性。盡管支部班子成員都充分認(rèn)識(shí)到全面從嚴(yán)治黨的重要性，但在實(shí)際工作落實(shí)過程中，仍存在一定差距。比如，在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作時(shí)，往往只是按照上級(jí)要求開展一些常規(guī)性的教育活動(dòng)和檢查工作，缺乏結(jié)合銀行實(shí)際情況的針對(duì)性和創(chuàng)新性舉措，沒有真正將全面從嚴(yán)治黨的要求深度融入到銀行的日常經(jīng)營(yíng)管理工作之中。二是監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，對(duì)干部問題發(fā)現(xiàn)與處理不及時(shí)。對(duì)銀行黨員干部的日常監(jiān)督管理存在寬松軟的問題。例如，在干部選拔任用過程中，雖然進(jìn)行了嚴(yán)格的考察和審核工作，但在干部任職后的日常監(jiān)督環(huán)節(jié)，對(duì)一些苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)不夠及時(shí)，處理不夠果斷。對(duì)于個(gè)別干部在工作中出現(xiàn)的推諉扯皮、消極怠工等不良作風(fēng)問題，未能及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育和誡勉談話，導(dǎo)致不良風(fēng)氣在一定范圍內(nèi)蔓延擴(kuò)散。三是壓力傳導(dǎo)不夠順暢，存在上熱下冷現(xiàn)象。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的過程中，存在上熱下冷、壓力層層遞減的情況。支部班子在對(duì)下級(jí)部門和分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行工作部署時(shí)，雖然著重強(qiáng)調(diào)了全面從嚴(yán)治黨的要求，但在后續(xù)的跟蹤督導(dǎo)和考核評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)，對(duì)于一些部門和分支機(jī)構(gòu)落實(shí)責(zé)任不到位的情況，未能及時(shí)嚴(yán)肅問責(zé)，這就使得部分基層單位對(duì)全面從嚴(yán)治黨工作重視程度不夠，存在走過場(chǎng)、搞形式主義的不良現(xiàn)象。 二、原因剖析 （一）理論學(xué)習(xí)缺乏深度與系統(tǒng)性。支部班子對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，在學(xué)習(xí)過程中缺乏系統(tǒng)性規(guī)劃和主動(dòng)探索精神，沒有將學(xué)習(xí)真正提升到思想境界塑造、精神追求滿足以及政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)母叨�。在學(xué)習(xí)時(shí)，存在嚴(yán)重的實(shí)用主義傾向，過多關(guān)注與銀行工作直接相關(guān)的內(nèi)容，而對(duì)其他重要領(lǐng)域的學(xué)習(xí)缺乏足夠重視，這直接導(dǎo)致對(duì)黨的理論和路線方針政策的理解僅停留在表面，無法將黨的創(chuàng)新理論有效轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)銀行工作發(fā)展的有力工具。 （二）黨性修養(yǎng)錘煉有所松懈。隨著銀行工作任務(wù)日益繁重，支部班子成員在一定程度上忽視了對(duì)黨性修養(yǎng)的持續(xù)錘煉，沒有時(shí)刻以黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在日常工作中，容易受到個(gè)人利益和業(yè)務(wù)壓力的左右，不自覺地將業(yè)務(wù)工作置于黨性原則和紀(jì)律要求之上。同時(shí)，在黨內(nèi)政治生活中，批評(píng)與自我批評(píng)環(huán)節(jié)不夠深刻，對(duì)自身存在的問題缺乏深刻的認(rèn)識(shí)和反思，長(zhǎng)此以往，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)逐漸弱化。 （三）擔(dān)當(dāng)意識(shí)與創(chuàng)新精神欠缺。部分班子成員存在較為嚴(yán)重的求穩(wěn)怕亂思想，面對(duì)銀行改革發(fā)展過程中涌現(xiàn)的新問題、新挑戰(zhàn)，缺乏足夠的勇氣和信心去應(yīng)對(duì)，過度擔(dān)憂創(chuàng)新可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，從而在工作中表現(xiàn)得過于保守，不敢大膽嘗試新的思路和方法。此外，對(duì)擔(dān)當(dāng)責(zé)任的內(nèi)涵理解不夠深刻，缺乏對(duì)銀行事業(yè)高度負(fù)責(zé)的使命感，在面對(duì)困難和問題時(shí)，往往優(yōu)先考慮個(gè)人得失，而忽視了銀行的整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需求。 （四）全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)機(jī)制不完善。支部班子對(duì)全面從嚴(yán)治黨的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足，沒有真正將其作為銀行工作的核心內(nèi)容來抓。在工作推進(jìn)過程中，缺乏健全有效的工作機(jī)制和科學(xué)合理的監(jiān)督考核辦法，對(duì)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督力度不夠，導(dǎo)致全面從嚴(yán)治黨責(zé)任無法有效 ……（未完，全文共4185字，當(dāng)前只顯示2325字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏銀行系統(tǒng)2024年黨支部支部班子組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料） 上一篇：在2025年街道一季度“開門紅”動(dòng)員部署會(huì)議上的講話 下一篇：座談發(fā)言：因地制宜推動(dòng)廉潔文化深入人心 相關(guān)欄目：銀行 共青團(tuán) 七一黨建專題 換屆 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 生活會(huì) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |