| 標題：黨支部2024年組織生活會班子對照材料（四個帶頭） |
| 黨支部2024年組織生活會班子對照材料（四個帶頭） 按照上級黨委要求，圍繞“深入學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀學(xué)習(xí)教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀律教育約束、保障激勵作用，為進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化提供堅強紀律保證”主題，支部班子認真開展對照檢查。現(xiàn)將有關(guān)對照情況報告如下： 一、存在的主要問題 （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面 一是支部班子在貫徹落實黨的理論和路線方針政策上還存在差距。理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想存在表層化、碎片化現(xiàn)象。“第一議題”制度執(zhí)行不夠規(guī)范，存在重任務(wù)輕學(xué)習(xí)的問題。黨員學(xué)習(xí)教育質(zhì)量不高，理論武裝工作針對性實效性不強。在組織生活會、主題黨日等活動中，學(xué)習(xí)研討流于形式，批評和自我批評辣味不足。特別是在黨內(nèi)政治生活方面，政治性不夠強，存在隨意化、形式化、平淡化問題。班子成員以業(yè)務(wù)工作忙為由，不能按時參加組織生活的情況時有發(fā)生。對上級黨組織部署的重點工作，存在應(yīng)付了事、打折扣的現(xiàn)象。對黨員干部在政治上出現(xiàn)的一些苗頭性傾向性問題，提醒教育不夠及時。 二是支部政治功能發(fā)揮不夠充分。在引導(dǎo)黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面，工作思路不夠清晰，措施不夠有力。存在抓業(yè)務(wù)工作與抓黨建“兩張皮”現(xiàn)象，把黨建工作等同于一般性工作來對 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略964字，正式會員可完整閱讀）…… 一是履職盡責(zé)擔(dān)當不夠。支部班子面對新形勢新任務(wù)，創(chuàng)新意識不強，推動工作的辦法不多。對標黨建工作規(guī)范化要求，落實黨建責(zé)任制不夠到位，工作合力需要加強。在落實重點工作任務(wù)時，存在等待觀望心態(tài)，攻堅克難的勇氣不夠。對黨員群眾反映強烈的問題，解決不夠及時，回應(yīng)不夠有力。特別是在推進支部標準化規(guī)范化建設(shè)方面，創(chuàng)新不足，工作推進不夠有力。對黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不夠緊密，存在“兩張皮”的現(xiàn)象。班子成員分工負責(zé)的工作推進不夠有力，合力不夠強。 二是工作創(chuàng)新不夠有力。支部工作方式方法創(chuàng)新不夠，主要還是沿用傳統(tǒng)做法，缺乏新時代特點。在運用信息化手段加強黨建工作方面還比較薄弱。黨員教育管理方式單一，吸引力凝聚力不夠強。特別是在主題黨日活動中，形式比較單調(diào)，缺乏創(chuàng)新。對年輕黨員的教育引導(dǎo)方式不夠新穎，效果不夠理想。黨建工作信息化水平不高，網(wǎng)絡(luò)陣地作用發(fā)揮不夠充分。在黨建工作品牌創(chuàng)建方面缺乏特色，亮點不夠突出。 三是監(jiān)督執(zhí)紀不夠嚴格。在監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)方面，存在不愿管、不敢管的現(xiàn)象。對黨員遵守黨規(guī)黨紀情況監(jiān)督檢查不夠及時，對發(fā)現(xiàn)的問題處理不夠堅決。在黨內(nèi)監(jiān)督方面，制度機制還不夠完善，監(jiān)督合力不夠強。對黨員八小時以外的活動關(guān)注不夠，監(jiān)督盲區(qū)仍然存在。特別是在問題整改方面，追蹤問效不夠，存在反彈回潮現(xiàn)象。對一些違紀違規(guī)問題，處理不夠及時，導(dǎo)致小問題發(fā)展成大問題。 （四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責(zé)任方面 一是管黨治黨責(zé)任落實不夠到位。支部班子對全面從嚴治黨的重要性認識不夠深刻，工作責(zé)任壓得不夠?qū)�。在落實黨建工作責(zé)任制方面，還存在上熱中溫下冷的現(xiàn)象。對黨員教育管理不夠嚴格，導(dǎo)致一些黨員理想信念動搖。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，防范化解廉政風(fēng)險的意識不夠強，措施不夠有力。特別是在壓實工作責(zé)任方面，傳導(dǎo)不夠到位，一些黨員責(zé)任意識不夠強。對黨員違紀違規(guī)問題查處不夠及時，有的存在包庇袒護現(xiàn)象。 二是黨建工作制度落實不夠嚴格。支部“三會一課”、主題黨日等制度執(zhí)行不夠規(guī)范。組織生活不夠經(jīng)常，質(zhì)量不高。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活不夠自覺。在發(fā)展黨員工作中，把關(guān)不夠嚴格，程序執(zhí)行不夠規(guī)范。對黨員組織關(guān)系管理不夠嚴格，存在失管失控現(xiàn)象。特別是在黨費收繳使用管理方面，工作不夠規(guī)范，臺賬不夠完整。在黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制建設(shè)方面還不夠健全，作用發(fā)揮不夠充分。 三是正風(fēng)肅紀不夠有力。在推進黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，工作力度不夠大，效果不夠明顯。對形式主義、官僚主義問題整治不夠徹底，一些問題仍然存在。在落實_精神方面，對“四風(fēng)”問題整治不夠深入，時有反彈。對黨員廉潔自律情況監(jiān)督檢查不夠嚴格，存在失察漏管現(xiàn)象。特別是在作風(fēng)建設(shè)方面，一些老問題沒有得到根本解決，新問題又在滋生。對一些不正之風(fēng)，處置不夠及時，影響不好。 二、原因分析 （一）理論武裝不夠扎實。支部班子對_新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹，貫徹不夠堅決。對黨的理論學(xué)習(xí)停留在表面，研究不夠深入，聯(lián)系實際不夠緊密。理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)用結(jié)合不夠緊密。在工作中，對黨的方針政策領(lǐng)會不夠準確，執(zhí)行不夠到位。對基層黨建工作規(guī)律把握不夠，創(chuàng)新意識不夠強，工作舉措不夠有力。特別是對黨的建設(shè)新的偉大工程的重要性認識不夠深刻，推進工作的思路不夠清晰。在履行全面從嚴治黨責(zé)任方面，存在認識不夠深入、落實不夠有力的問題。 （二）責(zé)任擔(dān)當有差距。面對新形勢新任務(wù)，擔(dān)當作為不夠，攻堅克難的勇氣不夠。存在等待觀望思想，不敢擔(dān)當，不愿作為。對問題整改落實不夠有力，一些問題長期得不到根本解決。在改革創(chuàng)新方面動力不足，思路不夠開闊，措施不夠有力。特別是在落實黨建重點工作時，缺乏主動擔(dān)當?shù)木�，推進不夠有力。對基層反映強烈的問題，解決不夠及時，回應(yīng)不夠有力。在履行管黨治黨責(zé)任方面，存在寬松軟現(xiàn)象，不敢較真碰硬。 （三）能力素質(zhì)不適應(yīng)。支部班子的能力素質(zhì)與新時代黨建工作要求還有差距。政治領(lǐng)悟力不夠強，對黨的方針政策理解不夠準確。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不足，對各項工作推進不夠有力。群眾工作方法運用不夠嫻熟，服務(wù)群眾的質(zhì)量和水平不高。特別是在推進黨建工作創(chuàng)新方面，思路不夠開闊，辦法不夠多。對新媒體新技術(shù)運用不夠充分，黨建工作信息化水平不高。創(chuàng)新能力不夠強，工作方式方法比較陳舊，吸引力凝聚力不夠。 （四）制度執(zhí)行不夠嚴格。對黨的紀律規(guī)矩意識不夠強，制度執(zhí)行不夠嚴格。存在上有政策、下有對策的現(xiàn)象。組織生活制度落實不夠到位，質(zhì)量不高。對黨員教育管理監(jiān)督不夠嚴格，存在失管失控現(xiàn)象。在執(zhí)行_精神方面，存在打折扣、搞變通的問題。特別是在黨員發(fā)展和管理方面，程序執(zhí)行不夠規(guī)范，質(zhì)量把關(guān)不夠嚴格 ……（未完，全文共4510字，當前只顯示2505字，請閱讀下面提示信息。收藏黨支部2024年組織生活會班子對照材料（四個帶頭）） 上一篇：在全縣中小學(xué)教師師德素養(yǎng)與育人能力提升全員培訓(xùn)開班儀式上的講話 下一篇：支部書記2024年組織生活會個人對照材料（四個帶頭） 相關(guān)欄目：共青團 七一黨建專題 組工 組織講話 黨會報告 生活會 換屆 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |