| 標(biāo)題：在集團(tuán)2025年干部能力素質(zhì)提升年動(dòng)員大會(huì)上的講話 |
| 在集團(tuán)2025年干部能力素質(zhì)提升年動(dòng)員大會(huì)上的講話 同志們： 大家上午好！ 今天，我們?cè)谶@里隆重召開(kāi)集團(tuán)2025年干部能力素質(zhì)提升年動(dòng)員大會(huì)。這是集團(tuán)在新的歷史起點(diǎn)上，為深入貫徹國(guó)家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，全面提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，應(yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展而作出的重要部署。 當(dāng)前，國(guó)家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略正在深入實(shí)施，鄉(xiāng)村面貌正在發(fā)生翻天覆地的變化。我們集團(tuán)肩負(fù)著推動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興的歷史使命。然而，面對(duì)新時(shí)代的新要求，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，集團(tuán)干部隊(duì)伍在能力素質(zhì)方面還存在一些不足，與鄉(xiāng)村振興事業(yè)的需要還有一定差距。因此，將2025年定為干部能力素質(zhì)提升年，是我們順應(yīng)時(shí)代發(fā)展、響應(yīng)國(guó)家號(hào)召、滿(mǎn)足事業(yè)需求的必然選擇。 一、認(rèn)清形勢(shì)，深刻理解干部能力素質(zhì)提升的緊迫性。 當(dāng)前，我們國(guó)有企業(yè)面臨著前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。從 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略614字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 1.加強(qiáng)政治素質(zhì)建設(shè)。政治素質(zhì)是干部素質(zhì)的核心。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的理論和路線方針政策，特別是_總書(shū)記關(guān)于鄉(xiāng)村振興的重要論述，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。要堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的各項(xiàng)決策部署，將國(guó)家戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，以實(shí)際行動(dòng)彰顯國(guó)有企業(yè)的政治擔(dān)當(dāng)。 2.提升業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的不斷拓展和多元化，對(duì)干部的專(zhuān)業(yè)能力提出了更高要求。無(wú)論是財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，還是技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，都需要干部具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和精湛的業(yè)務(wù)技能。我們要鼓勵(lì)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過(guò)參加培訓(xùn)、攻讀學(xué)位、行業(yè)交流等方式，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。 3.增強(qiáng)創(chuàng)新實(shí)踐能力。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力。在當(dāng)今快速變化的時(shí)代，因循守舊、墨守成規(guī)只會(huì)讓企業(yè)陷入困境。我們的干部要勇于打破傳統(tǒng)思維定式，敢于嘗試新的商業(yè)模式、管理方法和技術(shù)應(yīng)用。要積極營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新的企業(yè)文化氛圍，建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在創(chuàng)新方面取得突出成績(jī)的干部給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。要加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作，引入外部創(chuàng)新資源，為企業(yè)發(fā)展注入新活力。同時(shí)加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，注重在實(shí)踐中鍛煉干部，選派干部參與鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)項(xiàng)目、重大工程等實(shí)踐活動(dòng)，讓他們?cè)陧?xiàng)目一線、關(guān)鍵崗位積累經(jīng)驗(yàn)，讓干部在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)、積累經(jīng)驗(yàn)。 4.強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。領(lǐng)導(dǎo)能力是干部推動(dòng)工作、凝聚團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵。干部要學(xué)會(huì)科學(xué)決策，在充分調(diào)研、分析的基礎(chǔ)上，權(quán)衡利弊，做出正確的決策。要善于溝通協(xié)調(diào)，凝聚各方力量，形成工作合力。要注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，關(guān)心下屬的成長(zhǎng)和發(fā)展，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。同時(shí)，干部要以身作則，帶頭遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，以良好的品德和作風(fēng)贏得員工的信賴(lài)。 三、多措并舉，確保能力素質(zhì)提升年活動(dòng)取得實(shí)效。 1.制定詳細(xì)實(shí)施方案。集團(tuán)將結(jié)合實(shí)際情況，制定干部能力素質(zhì)提升年實(shí)施方案，明確目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任分工和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。同時(shí)，建立定期調(diào)度和督導(dǎo)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)實(shí)施方案的執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查。 2.加強(qiáng)培訓(xùn)體系建設(shè)。整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)不同崗位、不同層次的干部，開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn)課程，構(gòu)建多層次、多形式的培訓(xùn)體系。通過(guò)舉辦專(zhuān)題培訓(xùn)班、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、實(shí)踐基地等多種形式，為干部提供全方位、個(gè)性化的培訓(xùn)服務(wù)。同時(shí)，加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)等單位的合作，邀請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家、知名學(xué)者來(lái)企業(yè)授課，分享最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)和前沿知識(shí)提升培訓(xùn)效果。 3.注重一線實(shí)踐鍛煉。建立干部掛職鍛煉機(jī)制，選派優(yōu)秀干部到基層一線、艱苦地區(qū)、重點(diǎn)項(xiàng)目掛職鍛煉，讓他們?cè)趯?shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、長(zhǎng)才干。開(kāi)展崗位輪換，讓干部在不同崗位上鍛煉，熟悉企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，培養(yǎng)復(fù)合型人才。鼓勵(lì)干部參與企業(yè)的改革創(chuàng)新項(xiàng)目，在解決實(shí)際問(wèn)題中提升能力。 4.完善考核激勵(lì)措施。強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用，將考核結(jié)果與干部的薪酬待遇 ……（未完，全文共2653字，當(dāng)前只顯示1597字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在集團(tuán)2025年干部能力素質(zhì)提升年動(dòng)員大會(huì)上的講話） 上一篇：在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展動(dòng)員部署會(huì)上的講話 下一篇：在2025年全縣教育工作會(huì)上的講話 相關(guān)欄目：公司 建筑 企業(yè)講話 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 動(dòng)員大會(huì) 黨委 |