| 標(biāo)題：市紅十字會黨支部書記2024年組織生活會個人對照檢查發(fā)言材料 |
| 市紅十字會黨支部書記2024年組織生活會個人對照檢查發(fā)言材料 根據(jù)市紅十字會黨支部召開2024年組織生活會的通知要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的二十屆三中全會精神，深入研習(xí)了黨規(guī)以及《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)。通過系統(tǒng)且深入的學(xué)習(xí)，我對自身肩負(fù)的責(zé)任與使命有了更為深刻的認(rèn)知。紅十字會作為從事人道主義工作的社會救助團(tuán)體，在保障民生、傳播愛心等方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用，而我作為黨支部書記，更應(yīng)以身作則，引領(lǐng)全體黨員干部為紅十字事業(yè)的發(fā)展不懈奮斗。在此，我圍繞此次組織生活會的主題，將個人對照檢查情況詳細(xì)匯報如下，不足之處，懇請同志們批評指正。 一、存在的主要問題及表現(xiàn) （一）圍繞嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性不足。在信息傳播迅速的當(dāng)下，網(wǎng)絡(luò)輿論環(huán)境復(fù)雜多變。面對網(wǎng)絡(luò)上時不時出現(xiàn)的關(guān)于紅十字會的不實言論和負(fù)面信息，我未能在第一時間敏銳洞察其潛在危害。比如，個別自媒體發(fā)布的關(guān)于紅十字會捐贈物資分配不公的虛假報道，在短時間內(nèi)引發(fā)了大量關(guān)注和討論，但我起初并未充分意識到這會對紅十字會長期積累的公信力和社會形象造成嚴(yán)重沖擊，也未及時組織有效的應(yīng)對措施，導(dǎo)致負(fù)面影響在一定范圍內(nèi)擴(kuò)散。二是貫徹執(zhí)行政策存在差距。紅十字會工作涉及眾多民生領(lǐng)域的政策落實，在推動一些上級關(guān)于紅十字會工作的政策落地過程中，我有時對政策的理解僅停留在表面，缺乏深入的研究和思考。以人道救助政策為例，部分救助標(biāo)準(zhǔn)和范圍的界定較為細(xì)致，在實際執(zhí)行時，由于我對政策細(xì)節(jié)把握不夠精準(zhǔn)，導(dǎo)致一些身處困境、符合條件的群眾未能及時獲得應(yīng)有的救助。像一些因突發(fā)重大疾病陷入生活困境的家庭，因我們對救助申報流程和所需材料的宣傳解釋不到位，使得他們錯過了最佳救助時機(jī)�！ ǹ煳木W(wǎng)http://www.hancun.net省略1235字，正式會員可完整閱讀）…… （四）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實不到位。作為黨支部書記，我在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面存在薄弱環(huán)節(jié)。對黨支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作謀劃不夠全面、深入，沒有將全面從嚴(yán)治黨工作與紅十字會的業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合，存在“兩張皮”的現(xiàn)象。在制定年度工作計劃時，沒有充分考慮黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體要求和措施，導(dǎo)致在實際工作中，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺乏系統(tǒng)性和針對性，未能有效發(fā)揮對業(yè)務(wù)工作的監(jiān)督保障作用。二是監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。對紅十字會黨員干部的日常監(jiān)督管理不夠細(xì)致、全面，存在監(jiān)督盲區(qū)。尤其是對黨員干部在八小時以外的生活圈、社交圈的監(jiān)督缺乏有效手段，對他們的思想動態(tài)和行為表現(xiàn)了解不夠及時、準(zhǔn)確。例如，個別黨員干部在業(yè)余時間參與一些可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的社交活動，我未能及時發(fā)現(xiàn)并加以提醒，存在一定的廉政風(fēng)險隱患。三是廉政教育效果不佳。組織開展的廉政教育活動形式較為單一，主要以集中學(xué)習(xí)文件、觀看警示教育片為主，內(nèi)容不夠豐富，缺乏針對性和實效性。這種單一的教育方式難以引起黨員干部的共鳴，導(dǎo)致部分黨員干部對廉政風(fēng)險的認(rèn)識不夠深刻，廉潔自律意識有待進(jìn)一步提高。在實際工作中，個別黨員干部對一些廉政規(guī)定仍然存在模糊認(rèn)識，在處理涉及利益的問題時，容易出現(xiàn)違規(guī)行為。 （五）意識形態(tài)工作責(zé)任制落實方面。一是重視程度不夠。我沒有充分認(rèn)識到意識形態(tài)工作對紅十字會事業(yè)發(fā)展的重要性，在工作安排和資源配置上對意識形態(tài)工作傾斜不足。在制定年度工作預(yù)算時，對意識形態(tài)工作所需的資金投入考慮較少，導(dǎo)致在開展相關(guān)工作時，缺乏必要的人力、物力支持。同時，在工作會議中，對意識形態(tài)工作的討論和研究也不夠頻繁，使得意識形態(tài)工作在一定程度上被邊緣化。二是陣地建設(shè)薄弱。紅十字會的官方網(wǎng)站、微信公眾號等意識形態(tài)陣地建設(shè)還不夠完善。網(wǎng)站頁面設(shè)計陳舊，功能不夠齊全，信息更新不及時，有時甚至出現(xiàn)重要活動已經(jīng)結(jié)束很久，相關(guān)信息還未在網(wǎng)站上發(fā)布的情況。微信公眾號的運營缺乏專業(yè)性，內(nèi)容策劃不夠新穎，互動性不強(qiáng)，無法吸引用戶的關(guān)注和參與。這些問題導(dǎo)致紅十字會的意識形態(tài)陣地在傳播人道理念和正能量方面作用發(fā)揮不夠充分。三是yq應(yīng)對能力不足。在面對涉及紅十字會的yq事件時，我缺乏有效的應(yīng)對策略和快速反應(yīng)機(jī)制。當(dāng)負(fù)面yq出現(xiàn)時，不能及時準(zhǔn)確地發(fā)布信息，回應(yīng)社會關(guān)切。例如，在某起關(guān)于紅十字會捐贈資金使用的質(zhì)疑事件中，由于我們沒有及時發(fā)布詳細(xì)的資金使用說明和審計報告，導(dǎo)致yq不斷發(fā)酵，社會公眾對紅十字會的信任度受到嚴(yán)重影響。在yq應(yīng)對過程中，與媒體的溝通合作也不夠順暢，未能充分借助媒體的力量引導(dǎo)輿論走向，維護(hù)紅十字會的良好形象。 二、存在問題的原因分析 （一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。對黨的理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和主動性，往往是碎片化地學(xué)習(xí)，沒有形成完整的知識體系。在學(xué)習(xí)過程中，滿足于一知半解，沒有深入探究理論的內(nèi)涵和實質(zhì)，缺乏對理論的深度思考和研究。這導(dǎo)致我的政治理論水平和思想認(rèn)識高度不夠，無法從政治高度和全局角度看待紅十字會工作中遇到的問題，在分析問題和解決問題時缺乏理論指導(dǎo)，思路不夠開闊。 （二）宗旨意識有所淡化。在長期的工作過程中，我逐漸忽視了紅十字會“保護(hù)人的生命和健康，維護(hù)人的尊嚴(yán)，發(fā)揚(yáng)人道主義精神，促進(jìn)和平進(jìn)步事業(yè)”的宗旨。沒有始終把群眾利益放在首位，對救助對象和服務(wù)對象的需求關(guān)注不夠，缺乏對他們的深厚感情。在工作中，更多地考慮工作任務(wù)的完成，而忽視了工作的實際效果和群眾的滿意度，導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠扎實，服務(wù)質(zhì)量和效率不高。 （三）自我要求有所降低。隨著工作時間的增長和工作經(jīng)驗的積累，我逐漸產(chǎn)生了懈怠心理，對自己的要求不再像剛參加工作時那樣嚴(yán)格。在工作中，缺乏對工作的高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求，滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新精神和進(jìn)取意識。在面對困難和挑戰(zhàn)時，缺乏攻堅克難的勇氣和決心，容易產(chǎn)生畏難情緒，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢，一些問題長期得不到有效解決。 （四）制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。雖然紅十字會建立了一系列規(guī)章制度，但在執(zhí)行過程中，我缺乏對制度的敬畏之心，存在打折扣、搞變通的情況。在處理一些違規(guī)違紀(jì)問題時，沒有嚴(yán)格按照制度規(guī)定進(jìn)行處理，存在姑息遷就的現(xiàn)象。這使得制度的權(quán)威性受到損害，無法真正發(fā)揮用制度管人管事的作用，導(dǎo)致一些問題反復(fù)出現(xiàn)，影響了工作的正常開展。 （五）缺乏有效的溝通協(xié)作機(jī)制。在黨支部內(nèi)部和紅十字會工作中，沒有建立起完善的溝通協(xié)作機(jī)制。各部門之間、黨員之間的信息交流不暢，工作協(xié)調(diào)不順，導(dǎo)致工作效率低下。在面對一些需要多部門協(xié)同合作的工作任務(wù)時，由于缺乏有效的溝通協(xié)調(diào)，容易出現(xiàn)工作推諉、重復(fù)勞動等問題，影響了工作的質(zhì)量和效果，也不利于形成工作合力，推動紅十字會事業(yè)的發(fā)展。 三、下一步整改方向及措施 （一）加強(qiáng)政治建設(shè)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和規(guī)矩。提高政治敏銳性。定期組織政治敏銳性專題培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者進(jìn)行授課，通過案例分析、模擬演練等方式，提高自己和全體黨員干部對政治風(fēng)險和意識形態(tài)問題的敏感度。建立yq監(jiān)測機(jī)制，安排專人負(fù)責(zé)監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)yq，一旦發(fā)現(xiàn)涉及紅十字會的不實言論和負(fù)面信息，及時上報并組織應(yīng)對。強(qiáng)化政策執(zhí)行力度。組織黨員干部深入學(xué)習(xí)上級關(guān)于紅十字會工作的政策文件，邀請政策制定部門的相關(guān)人員進(jìn)行政策解讀和培訓(xùn)。成立政策落實工作小組，負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的貫徹落實方案，明確責(zé)任分工和時間節(jié)點。建立政策執(zhí)行監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對政策執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以整改，確保政策落實到位。加強(qiáng)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)協(xié)作。每月定期組織黨支部內(nèi)部的溝通交流活動，如開展談心談話、組織生活會、主題黨日活動等，加強(qiáng)支委成員之間、黨員 ……（未完，全文共6667字，當(dāng)前只顯示3210字，請閱讀下面提示信息。收藏市紅十字會黨支部書記2024年組織生活會個人對照檢查發(fā)言材料） 上一篇：市國資委黨委2024年民主生活會典型案例剖析分析材料 下一篇：醫(yī)院黨委選人用人工作自查報告 相關(guān)欄目：醫(yī)院 其他重大節(jié)日紀(jì)念日專題 共青團(tuán) 七一黨建專題 黨務(wù)講話 組工 組織講話 黨會報告 生活會 個人總結(jié) 督查 會議發(fā)言 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |