| 標(biāo)題：局黨組2024年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 |
| 局黨組2024年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 按照《關(guān)于開(kāi)好2024年度縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》相關(guān)要求，市局黨組堅(jiān)持把開(kāi)好這次民主生活會(huì)作為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神、鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果的重要舉措。會(huì)前，通過(guò)集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，深刻領(lǐng)會(huì)進(jìn)一步全面深化改革的重大意義和戰(zhàn)略部署，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，廣泛征求意見(jiàn)、開(kāi)展談心談話，對(duì)照5個(gè)方面要求，深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問(wèn)題，深刻剖析癥結(jié)根源，進(jìn)一步明確了下步努力方向和整改措施。現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。 一、上年度民主生活會(huì)整改落實(shí)情況及本次民主生活會(huì)籌備情況 2023年通過(guò)主題教育專(zhuān)題民主生活會(huì)自我剖析、相互批評(píng)，查找7個(gè)方面19條問(wèn)題均已整改落實(shí)，制定18項(xiàng)整改措施，整改任務(wù)全部整改完成。 為開(kāi)好這次民主生活會(huì)，局黨組高度重視，精心組織籌備，及時(shí)制定了工作方案，多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議研究，明確局黨組主要負(fù)責(zé)同志牽頭協(xié)調(diào)籌備民主生活會(huì)有關(guān)事宜，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。一是深入開(kāi)展學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。會(huì)前，局黨組以集中和分散的形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和二十屆三中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)_總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、關(guān)于黨的自我革命的重要思想以及關(guān)于全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)重要論述、關(guān)于全面深化改革和優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的一系列新思想新觀點(diǎn)新論斷，進(jìn)一步樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，加強(qiáng)了對(duì)本次專(zhuān)題民主生活會(huì)主題和內(nèi)涵的把握。二是廣泛征求意見(jiàn)，找準(zhǔn)差距不足。通過(guò)實(shí)地調(diào)研、座談訪談、書(shū)面征求意見(jiàn)建議等方式，結(jié)合走訪慰問(wèn)等工作，向黨員、干部和群眾廣泛征求意見(jiàn)建議。對(duì)收集到的意見(jiàn)建議認(rèn)真梳理分析，分類(lèi)建立臺(tái)賬，為開(kāi)好 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1238字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 5.求真務(wù)實(shí)勁頭減弱，工作指導(dǎo)缺乏力度。在抓工作落實(shí)上還存在著重布置、輕落實(shí)的問(wèn)題，有些工作部署在落實(shí)過(guò)程中跟蹤的不緊，督導(dǎo)的不實(shí)，沒(méi)有形成閉合回路和反饋機(jī)制，導(dǎo)致一些決策落實(shí)效果不好。如，面對(duì)縣級(jí)體校發(fā)展遭遇瓶頸，招生困難、高水平教練員缺乏、硬件設(shè)施不達(dá)標(biāo)等問(wèn)題，目前并沒(méi)有布局到位，實(shí)際效果不明顯。 6.服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)能力有所欠缺。全民健身公共服務(wù)體系不完善，產(chǎn)品和服務(wù)供給質(zhì)量不夠高，公共場(chǎng)館開(kāi)放時(shí)間、場(chǎng)地設(shè)施條件、窗口人員的服務(wù)質(zhì)量都還無(wú)法滿足群眾多元化個(gè)性化消費(fèi)需求，群眾投訴時(shí)有發(fā)生。如，裁判員等級(jí)證書(shū)辦理、社會(huì)指導(dǎo)員等級(jí)證書(shū)辦理、賽事活動(dòng)申報(bào)、高水平產(chǎn)業(yè)單位申報(bào)、經(jīng)營(yíng)高危險(xiǎn)性項(xiàng)目審批、注冊(cè)協(xié)會(huì)審查等工作，離實(shí)現(xiàn)“讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿”還有差距。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面 7.攻堅(jiān)克難勇氣不足，工作推進(jìn)不夠堅(jiān)決。問(wèn)題導(dǎo)向樹(shù)得不牢，瞄準(zhǔn)發(fā)展中的突出矛盾瓶頸，謀劃新思路、新舉措的能力不強(qiáng)。面對(duì)一些重點(diǎn)改革攻堅(jiān)事項(xiàng)，滿足于完成上級(jí)規(guī)定動(dòng)作任務(wù)，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性落實(shí)不夠。如，在主動(dòng)融入全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局、服務(wù)重大發(fā)展戰(zhàn)略上深入謀劃不夠，在落實(shí)建設(shè)環(huán)渤海地區(qū)中心城市、綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展示范城市、鄉(xiāng)村振興等重大戰(zhàn)略目標(biāo)上，滿足于完成上級(jí)安排的任務(wù)，主動(dòng)尋找切入點(diǎn)和突破點(diǎn)、發(fā)揮多元價(jià)值功能做得不夠到位。占全市服務(wù)業(yè)比重約為2.9%，且90%以上是中小微企業(yè)和個(gè)體工商戶，規(guī)上企業(yè)僅有4家，產(chǎn)業(yè)在全市經(jīng)濟(jì)總量占比較小。 8.改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作思路不夠開(kāi)闊。推進(jìn)工作過(guò)程中，習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的工作方式和方法，研究新形勢(shì)下工作特點(diǎn)和規(guī)律的主動(dòng)性不足，破陳規(guī)、闖新路、求突破的氛圍不濃厚，創(chuàng)新舉措較少。如近年來(lái)籃球水平持續(xù)下滑，在推動(dòng)我市籃球運(yùn)動(dòng)水平提升方面，缺乏扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面的重大舉措。在如何以學(xué)校為重點(diǎn)加強(qiáng)青少年，夯實(shí)競(jìng)技發(fā)展基礎(chǔ)，如何深化與文化、旅游、教育、衛(wèi)健等行業(yè)融合發(fā)展，如何破除_機(jī)制障礙、吸引社會(huì)力量辦等方面，還或多或少存在著不知道“改什么、怎么改”的問(wèn)題。 9.踐行正確政績(jī)觀存在薄弱環(huán)節(jié)。服務(wù)企業(yè)走訪調(diào)研時(shí)，不打招呼、直插一線隨機(jī)性調(diào)研少，對(duì)企業(yè)反映的問(wèn)題掌握得不精準(zhǔn)、不細(xì)致。如，在基層調(diào)研、走訪企業(yè)時(shí)，多是與區(qū)市部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)負(fù)責(zé)人座談了解情況，習(xí)慣于聽(tīng)匯報(bào)、聽(tīng)結(jié)果，主動(dòng)傾聽(tīng)訴求、解決困難的意識(shí)不強(qiáng)。走訪基層浮于表面、不夠深入，對(duì)一些深層次問(wèn)題挖掘不夠，分析不透，沒(méi)有切實(shí)把調(diào)研成效轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效。在推動(dòng)工作落實(shí)過(guò)程中，對(duì)基層提要求、壓擔(dān)子多，沒(méi)有充分考慮基層工作實(shí)際，安排留給基層抓落實(shí)的時(shí)間偏少，既給基層增添了壓力，也影響了工作效果。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面 10.管黨治黨力度不足，主體責(zé)任落實(shí)不夠到位。對(duì)全面從嚴(yán)治黨的重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻，在全面提升機(jī)關(guān)黨建質(zhì)量上還存在差距，存在上緊下松的問(wèn)題。班子成員工作中仍有重業(yè)務(wù)工作的意識(shí)存在，在實(shí)際操作中呈現(xiàn)出“口頭重視、行動(dòng)滯后、忙碌擱置”的不良狀態(tài)。如，在黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合上，仍然存在差距，“兩張皮”現(xiàn)象較為突出。導(dǎo)致黨建工作的引領(lǐng)作用未能充分發(fā)揮，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力也因此受到制約。 11.干部隊(duì)伍建設(shè)精準(zhǔn)性不足，激勵(lì)監(jiān)督機(jī)制不夠完善。激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的制度機(jī)制不夠健全，對(duì)干部八小時(shí)以外“生活圈”“朋友圈”監(jiān)督有漏洞，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題掌握不及時(shí)。如，多起違規(guī)違紀(jì)案件，反映出我們對(duì)干部的教育監(jiān)督，尤其是八小時(shí)以外的監(jiān)督管理工作做的不細(xì)致、不深入，對(duì)黨員干部遵守黨紀(jì)國(guó)法和廉潔紀(jì)律方面的教育監(jiān)督存在短板和漏洞。 12.黨風(fēng)廉政建設(shè)創(chuàng)新性不足，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方式不夠嚴(yán)格。創(chuàng)新性開(kāi)展監(jiān)督檢查不夠，在節(jié)假日期間糾治“四風(fēng)”專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督方式方法上，主動(dòng)作為不夠；日常監(jiān)督和履職監(jiān)督主動(dòng)性、系統(tǒng)性還不強(qiáng)，工作中對(duì)標(biāo)先進(jìn)、迎難而上的勁頭不足。比如，在爭(zhēng)創(chuàng)清廉建設(shè)工作中，滿足完成規(guī)定動(dòng)作，不能站在全市紀(jì)檢工作的高度和部門(mén)作為重要民生部門(mén)的角度，卓有成效的總結(jié)和提煉本部門(mén)的經(jīng)驗(yàn)做法，等靠思想和畏難情緒還比較嚴(yán)重。 （五）反面典型案例剖析 按照民主生活會(huì)工作要求，對(duì)照市直系統(tǒng)近年來(lái)違紀(jì)違法案例，局黨組選取“違反廉潔紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)”作為反面典型案例，以案為鏡，深刻剖析問(wèn)題根源，做到警鐘長(zhǎng)鳴。作為國(guó)家公職人員，一舉一動(dòng)不僅僅代表個(gè)人行為，更大程度上代表的是整個(gè)公務(wù)人員的整體形象，黨的干部本應(yīng)該是人民的公仆，而違反廉潔紀(jì)律通過(guò)民間借貸活動(dòng)獲取大額回報(bào)，違反國(guó)家法律法規(guī)套取公款的行為，嚴(yán)重的玷污了人民公仆的形象，削弱了黨在人民群眾中的號(hào)召力、凝聚力和感召力。 一是責(zé)任落實(shí)仍有不足。該案例違反廉潔紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)，利用職務(wù)便利，通過(guò)民間借貸活動(dòng)獲取大額回報(bào)；違反國(guó)家法律法規(guī)，套取公款。從主觀因素看，其理想信念嚴(yán)重動(dòng)搖，廉潔自律意識(shí)淡薄，在利益誘惑面前失去原則。從客觀因素看，單位內(nèi)部“防護(hù)網(wǎng)”存在漏洞，對(duì)資金審批和使用的監(jiān)督管理缺失，成為其違紀(jì)違法的“溫床”。資金管理上存在審批流程不規(guī)范、財(cái)務(wù)審核把關(guān)不嚴(yán)等問(wèn)題，為套取公款行為提供了可乘之機(jī)。 二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“盲點(diǎn)”依然存在。通過(guò)對(duì)典型案例的剖析，我們深刻意識(shí)到在思想認(rèn)識(shí)、制度執(zhí)行、監(jiān)督管理等方面的差距和不足。在思想認(rèn)識(shí)上，部分班子成員對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和嚴(yán)峻性認(rèn)識(shí)不足，存在麻痹大意和僥幸心理。在制度執(zhí)行上，雖然規(guī)章制度相對(duì)健全，執(zhí)行中卻仍存在“打折扣”“搞變通”的現(xiàn)象。在監(jiān)督管理上，日常監(jiān)督不夠細(xì)致深入，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正一些潛在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。 三是紀(jì)律意識(shí)淡薄。該案例警示我們，對(duì)黨紀(jì)國(guó)法視而不見(jiàn)，心存僥幸，肆意妄為，漠視規(guī)章制度的約束，最終走向違法犯罪道路。對(duì)照班子成員，在嚴(yán)守紀(jì)律砥礪作風(fēng)方面還存在不足。主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員對(duì)業(yè)務(wù)工作安排部署多，抓紀(jì)律建設(shè)的自覺(jué)性、主動(dòng)性差。如對(duì)干部的 ……（未完，全文共6682字，當(dāng)前只顯示3217字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏局黨組2024年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料） 上一篇：市政協(xié)機(jī)關(guān)2024年度總結(jié)表彰暨2025年度深化作風(fēng)建設(shè)大會(huì)發(fā)言 下一篇：2025年黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃 相關(guān)欄目：人事 干部 換屆 黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |