| 標(biāo)題：國企黨委領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度專題民主生活會對照檢查材料 |
| 國企黨委領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度專題民主生活會對照檢查材料 根據(jù)上級《關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知》有關(guān)要求,公司黨委緊緊圍繞本次民主生活會主題，結(jié)合自身實(shí)際情況，認(rèn)真對照“四個(gè)帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項(xiàng)明確了下一步整改措施。按照會議安排，現(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況匯報(bào)如下。 一、存在的主要問題 （一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。 一是落實(shí)黨中央決策部署“不夠有力”。在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展過程中，貫徹上級關(guān)于國企改革的要求仍有短板，改革舉措未能完全“落地見效”。特別是在加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)方面，黨組織深度嵌入公司治理的機(jī)制尚不健全，“把方向、管大局、促落實(shí)”的作用未能充分發(fā)揮。在國企改革深化提升行動(dòng)推進(jìn)中，部分重點(diǎn)任務(wù)執(zhí)行不夠堅(jiān)決，仍存在“等待觀望”現(xiàn)象，特別是在現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)方面，黨組織的法定地位未能全面“落地生根”，“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)_尚存短板，影響了企業(yè)治理效能的提升。 二是抓實(shí)意識形態(tài)工作“力度不足”。班子對意識形態(tài)工作的極端重要性認(rèn)識仍存偏差，工作責(zé)任鏈條未能真正“壓緊壓實(shí)”。在意識形態(tài)陣地管理方面，對新媒體平臺的監(jiān)管力度不夠，導(dǎo)致部分不當(dāng)言論未能及時(shí)“叫停糾偏”。在企業(yè)文化建設(shè)中，社會主義核心價(jià)值觀的引領(lǐng)力尚未充分釋放，一些錯(cuò)誤思潮仍 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略968字，正式會員可完整閱讀）…… （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。 一是推動(dòng)改革創(chuàng)新“動(dòng)力不足”。班子在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，攻堅(jiān)克難的魄力仍顯不足，創(chuàng)新意識和突破精神尚未充分激發(fā)。在深化改革過程中，面對深層次矛盾和制約因素，研究不夠深入，破解力度不夠，導(dǎo)致部分關(guān)鍵問題“懸而未決”。在科技創(chuàng)新方面，投入支撐不夠強(qiáng)，機(jī)制保障不夠健全，導(dǎo)致企業(yè)創(chuàng)新能力提升緩慢，與行業(yè)前沿企業(yè)相比，差距仍然明顯，追趕超越的緊迫感不夠強(qiáng)，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展活力尚未充分釋放。特別是在構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系方面，思路較為局限，改革舉措力度不足，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的步伐明顯滯后，影響了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的整體進(jìn)程。 二是從嚴(yán)管理監(jiān)督“約束不強(qiáng)”。班子在企業(yè)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)管力度仍有欠缺，監(jiān)督管理“寬松軟”問題尚未徹底解決。在工程建設(shè)領(lǐng)域，對招投標(biāo)活動(dòng)的監(jiān)管不夠嚴(yán)格，存在暗箱操作、圍標(biāo)串標(biāo)等問題，損害了市場公平競爭。在物資采購環(huán)節(jié)，供應(yīng)商資格審查把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致采購程序漏洞頻出，廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患突出。對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員親屬經(jīng)商辦企業(yè)的情況排查不夠深入，未能有效防范利益輸送問題。特別是在對外投資、資產(chǎn)處置等關(guān)鍵領(lǐng)域，制度執(zhí)行不夠嚴(yán)密，風(fēng)險(xiǎn)防控存在“盲區(qū)”，監(jiān)督體系仍需進(jìn)一步織密扎牢。 三是廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控“屏障不牢”。班子對廉潔風(fēng)險(xiǎn)的長期性、復(fù)雜性認(rèn)識不足，防控措施不夠嚴(yán)密，廉潔管理體系仍存漏洞。在項(xiàng)目投資管理方面，投資可行性論證流于形式，部分決策未能做到“精準(zhǔn)落子”，導(dǎo)致投資風(fēng)險(xiǎn)加大，甚至引發(fā)資產(chǎn)損失隱患。在資金管理上，資金使用監(jiān)管不夠嚴(yán)格，存在挪用、浪費(fèi)等問題，影響資金運(yùn)作效能。在營銷費(fèi)用管理方面，監(jiān)管機(jī)制仍有薄弱環(huán)節(jié)，虛開發(fā)票、違規(guī)套取費(fèi)用等風(fēng)險(xiǎn)未能有效遏制，反映出企業(yè)在財(cái)務(wù)管理上的漏洞仍需盡快補(bǔ)齊，廉潔從業(yè)的“防火墻”亟待加固。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。 一是管理落實(shí)“層層遞減”。班子在推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)上，壓力傳導(dǎo)仍存在“逐級衰減”現(xiàn)象，對分管科室的管理多強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)、少聚焦紀(jì)律，“嚴(yán)管就是厚愛”的理念樹得還不夠牢固。在廉政教育方面，方式較為單一，警示氛圍不夠濃厚，導(dǎo)致震懾力和觸及力不足。“八小時(shí)以外”的監(jiān)督仍存盲區(qū)，提醒談話、警示教育的覆蓋面和精準(zhǔn)度不夠，未能真正觸及干部思想深處�！暗谝环N形態(tài)”運(yùn)用不夠充分，“咬耳扯袖、紅臉出汗”尚未真正成為日常監(jiān)督的“標(biāo)配動(dòng)作”，警示作用未能完全發(fā)揮。 二是監(jiān)督管理“寬松軟”。班子對黨員干部的日常監(jiān)督管理還存在“盲點(diǎn)”，在管住“關(guān)鍵少數(shù)”、織密“監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)”方面力度不夠，監(jiān)督機(jī)制未能真正“嚴(yán)絲合縫”。對黨員干部的違規(guī)違紀(jì)行為，發(fā)現(xiàn)不夠及時(shí)，處理不夠果斷，導(dǎo)致警示教育效果大打折扣。在內(nèi)部審計(jì)、巡視巡察等工作中，問題整改浮于表面，仍存在“輕描淡寫、避重就輕”的現(xiàn)象，整改力度不足，部分問題“改而不實(shí)、治而無果”，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性有所削弱。 三是執(zhí)紀(jì)問責(zé)“震懾不強(qiáng)”。班子在推動(dòng)執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面，仍存“高舉輕放、失之于寬”的問題，對違紀(jì)行為的處理不夠嚴(yán)肅，問責(zé)追責(zé)未能真正形成震懾力。對一些典型案例，剖析不夠深入，警示教育未能做到“以案促改、以案明紀(jì)”，導(dǎo)致類似問題重復(fù)發(fā)生。在責(zé)任追究方面，界定標(biāo)準(zhǔn)不夠清晰，追責(zé)力度不夠精準(zhǔn)，未能做到“有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)”，紀(jì)律“帶電”、問責(zé)“長牙”的作用未能充分發(fā)揮，全面從嚴(yán)治黨的壓力傳導(dǎo)仍需持續(xù)深化。 二、原因剖析 （一）理論武裝“淺嘗輒止”。班子成員雖然能夠按時(shí)參加學(xué)習(xí)，但自主學(xué)習(xí)的積極性和深度仍顯不足，理論武裝仍停留在“碎片化”和“表層化”階段，未能真正做到“學(xué)思踐悟、融會貫通”。特別是在學(xué)習(xí)黨的最新理論成果時(shí)，缺乏結(jié)合企業(yè)實(shí)際的深入思考，未能將黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為破解企業(yè)改革發(fā)展難題的“金鑰匙”。在貫徹關(guān)于國企改革發(fā)展的決策部署過程中，由于理解不夠透徹，導(dǎo)致執(zhí)行層面存在偏差，理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力仍有待提升，解決復(fù)雜問題的能力亟待增強(qiáng)。 （二）宗旨意識“有所松動(dòng)”。隨著企業(yè)改革發(fā)展的壓力不斷加大，班子成員在工作重心上更偏向經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，對職工群眾的利益訴求關(guān)注不夠，服務(wù)群眾的主動(dòng)性有所下降。在決策過程中，未能充分考慮職工群眾的實(shí)際困難和需求，推動(dòng)落實(shí)民生舉措的力度不夠，導(dǎo)致“以人為本” ……（未完，全文共5228字，當(dāng)前只顯示2517字，請閱讀下面提示信息。收藏國企黨委領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度專題民主生活會對照檢查材料） 上一篇：黨課：以“兩個(gè)確立”為指引，踐行黨員使命擔(dān)當(dāng) 下一篇：2024年度民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 相關(guān)欄目：黨委 人事 干部 換屆 黨務(wù)講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |