| 標(biāo)題：巡察辦干部2024年度組織生活會個人對照檢查材料 |
| 巡察辦干部2024年度組織生活會個人對照檢查材料 根據(jù)《關(guān)于開好2024年度組織生活會的通知》要求，本人通過集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，深入學(xué)習(xí)_新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，系統(tǒng)鉆研黨章、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)。同時，緊密聯(lián)系工作實際，廣泛征求意見、開展談心談話，認(rèn)真對照“四個帶頭”方面查找自身存在的問題，深刻剖析原因，制定整改措施�，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下： 一、存在的主要問題及表現(xiàn) （一）圍繞嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性有待加強。在開展巡察監(jiān)督時，有時存在就事論事的傾向。比如在某次查閱被巡察單位會議記錄時，發(fā)現(xiàn)某局黨組會上多次出現(xiàn)”重業(yè)務(wù)輕黨建”的討論傾向，雖然指出了記錄不規(guī)范問題，但沒有從政治建設(shè)弱化的高度進行剖析，更沒有將其作為執(zhí)行政治紀(jì)律的問題線索移交，反映出政治巡察的”探照燈”作用發(fā)揮不充分。二是跟蹤問效抓得不實。對巡察整改的長期效果關(guān)注不夠。去年向某鎮(zhèn)反饋”村集體資產(chǎn)監(jiān)管缺失”問 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略744字，正式會員可完整閱讀）…… （四）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是政z-m感性有待提升。在落實全面從嚴(yán)治黨要求向辦公室職能延伸時存在慣性思維，如整理巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議紀(jì)要時，側(cè)重記錄會務(wù)流程而弱化對黨內(nèi)政治生活規(guī)范的提煉，導(dǎo)致”三重一大”事項決策程序在紀(jì)要中呈現(xiàn)不完整。這種將政治要求與事務(wù)性工作割裂的現(xiàn)象，反映出對”巡察機關(guān)首先是政治機關(guān)”的認(rèn)識還需深化。二是內(nèi)部監(jiān)督存在寬松軟。對科室內(nèi)部的風(fēng)險防控缺乏主動作為，上月發(fā)現(xiàn)綜合科同事在傳閱s_m文件時未嚴(yán)格執(zhí)行登記制度，因顧及同事情面僅作口頭提醒，未在科務(wù)會上舉一反三剖析風(fēng)險。這種”護短遮丑”的心態(tài)，客觀上削弱了辦公室作為巡察中樞的示范作用，可能衍生制度空轉(zhuǎn)隱患。三是廉政風(fēng)險防控不夠嚴(yán)密。在辦公耗材采購環(huán)節(jié)存在重效率輕規(guī)范傾向，如今年批量采購巡察專用記錄本時，未嚴(yán)格比價就沿用往年供應(yīng)商，事后審計反饋同規(guī)格產(chǎn)品市場價低15％。雖無私利輸送，但暴露出在”過手環(huán)節(jié)”中缺乏刀刃向內(nèi)的警覺性，未能以巡察標(biāo)準(zhǔn)要求自身。 二、原因剖析 （一）思想方面。對黨的新理論成果更新不夠及時，對黨的指導(dǎo)方針、政策理解不夠深刻，政z-m感性和鑒別力有待加強。面對國際國內(nèi)復(fù)雜形勢及各種思潮沖擊時，缺少堅定的政治立場和正確的政治導(dǎo)向。在全局觀念和戰(zhàn)略思維方面，未能從更高層面審視和思考問題，忽略了工作與黨和國家事業(yè)發(fā)展的密切聯(lián)系，未充分認(rèn)識到在維護職工權(quán)益、促進社會和諧穩(wěn)定方面的重要性，執(zhí)行黨的決策部署時缺乏主動性和創(chuàng)新性。 （二）宗旨方面。隨工作時間增長，與職工群眾的聯(lián)系減少，群眾感情疏遠，缺乏從職工群眾角度出發(fā)的思考，對他們的需求和困難了解不足，工作針對性和實效性不強。未能始終貫徹全心全意為人民服務(wù)的宗旨，將職工群眾利益置于首位，缺少解決職工群眾實際問題的責(zé)任感和使命感。服務(wù)意識不足，存在被動服務(wù)情況，未能主動了解職工群眾需求，處理職工訴求時態(tài)度和效率有待提高，未能及時解決職工實際問題，需進一步加強服務(wù)意識，提升服務(wù)水平。 （三）能力方面。面對時代發(fā)展和工作變化，業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和更新不足，缺少掌握新工作方法和技能的主動性。對新法律法規(guī)、政策文件及工作要求的學(xué)習(xí)研究不夠深入，遇到問題時解決辦法有限，工作能力和水平需進一步提升。習(xí)慣于傳統(tǒng)思維和工作方法，缺乏創(chuàng)新意識和精神，對新事物、新觀念接受能力弱，未能深入思考和探索工作，主觀能動性發(fā)揮不足，工作缺乏亮點和特色。 （四）紀(jì)律方面。自我約束不夠嚴(yán)格，自律意識有待加強，未能時刻以黨的紀(jì)律和規(guī)矩約束行為，存在僥幸心理。對紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的重要性認(rèn)識不足，未從思想上筑牢紀(jì)律防線，缺乏批評與自我批評的勇氣，對問題的正視和決心不足，害怕批評和自我批評影響形象和發(fā)展，導(dǎo)致問題未能及時糾正，影響個人成長和進步。 三、整改措施 （一）堅定理想信念，深化理論武裝。增強用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦的緊迫 ……（未完，全文共3483字，當(dāng)前只顯示1935字，請閱讀下面提示信息。收藏巡察辦干部2024年度組織生活會個人對照檢查材料） 上一篇：人社局黨員2024年組織生活會個人對照檢查發(fā)言材料 下一篇：企業(yè)總經(jīng)理2024年組織生活會個人對照檢查發(fā)言材料 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 共青團 七一黨建專題 生活會 個人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |