| 標題：市婦聯(lián)領導班子2024年民主生活會會后綜合情況報告 |
| 市婦聯(lián)領導班子2024年民主生活會會后綜合情況報告 按照市委關于召開2024年度民主生活會的相關要求，市婦聯(lián)領導班子精心籌備、周密組織，于**年**日成功召開了2024年度民主生活會。本次會議緊密圍繞主題，緊密聯(lián)系工作實際，以嚴肅認真的態(tài)度開展批評與自我批評，取得了顯著成效，達到了預期目的�，F(xiàn)將此次民主生活會會后綜合情況詳細報告如下。 一、會議基本情況 本次民主生活會由市婦聯(lián)黨組書記、主席**親自主持。會議全程有市委督導組悉心指導，并進行了專業(yè)點評，市紀委監(jiān)委駐市委宣傳部紀檢監(jiān)察組組長也親臨現(xiàn)場進行指導。 在會前準備階段，市婦聯(lián)領導班子高度重視，采用集體學習與個人自學緊密結合的方式，深入學習領會_總書記關于黨的建設的重要思想、關于黨的自我革命的重要思想，以及_總書記對婦女兒童事業(yè)和婦聯(lián)工作的一系列重要論述。通過原原本本讀原著、認認真真學原文、深入思考悟原理，班子成員不斷加深對理論知識的理解。同時，廣泛征求各級婦聯(lián)組織、婦女群眾代表以及相關部門的意見建議，共發(fā)放征求意見表**份，收回有效意見表**份，梳理出各類意見建議**條。班子成員之間、班子成員與分管部室負責同志之間深入開展談心談話，累計談話**人次，充分交流思想、交換意見，把問題談開、把道理談透、把思想談通。在此基礎上，班子成員認真撰寫對照檢查材料，深刻剖析自身存在的問題，為開好民主生活會奠定了堅實基礎。 會議期間，首先通報了學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會整改落實情況以及本次民主生活會征求意見情況。 ……（快文網http://www.hancun.net省略1107字，正式會員可完整閱讀）…… 三、存在問題及原因分析 （一）在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護團結統(tǒng)一方面。一是政治理論學習存在短板。政治理論學習的深度和主動性不足，存在實用主義傾向。在學習過程中，過于注重與婦聯(lián)日常工作直接相關的內容，對與婦聯(lián)工作聯(lián)系不夠緊密的理論知識學習不夠深入、不夠系統(tǒng)，未能形成完整的知識體系。例如，在學習經濟領域、科技領域的相關理論時，只是淺嘗輒止，沒有深入探究這些領域的發(fā)展對婦女事業(yè)可能產生的影響以及婦聯(lián)工作應如何應對。二是政治紀律教育方式單一。對黨員干部的政治紀律教育方式較為單一，主要以集中學習文件為主，內容不夠全面。在教育過程中，很少涉及新興領域的政治紀律要求，如互聯(lián)網領域、新業(yè)態(tài)領域等。隨著社會的發(fā)展，婦女在新興領域的參與度越來越高，而我們的政治紀律教育未能及時跟上這一變化，導致部分黨員干部在面對新興領域的工作時，對政治紀律的把握不夠準確。三是政策落實存在偏差。在貫徹落實上級決策部署時，有時對相關政策理解不夠深入、把握不夠準確，導致工作落實不到位。以推動婦女參與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施為例，雖然制定了一些工作措施，但由于對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的內涵和要求理解不夠透徹，對婦女在鄉(xiāng)村振興中的優(yōu)勢和作用認識不足，工作措施缺乏針對性和實效性，未能充分調動廣大婦女參與鄉(xiāng)村振興的積極性和主動性。 （二）在帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。一是黨性修養(yǎng)不夠扎實。部分領導班子成員黨性修養(yǎng)不夠扎實，存在功利思想。在工作中，過于關注個人的政績和得失，忽視了黨的事業(yè)和人民群眾的利益。面對困難和挑戰(zhàn)時，缺乏攻堅克難的勇氣和毅力，存在畏難情緒，不敢主動擔當作為。例如，在推進婦聯(lián)改革的過程中，遇到一些阻力和困難時，個別領導班子成員產生了退縮心理，沒有積極主動地去尋找解決問題的辦法。二是紀律意識淡薄。紀律意識不夠強，在一些細節(jié)方面還存在不夠嚴格的情況。個別領導班子成員存在遲到早退現(xiàn)象，在接待工作中存在超范圍接待的問題。這些看似小事的問題，反映出部分領導班子成員對紀律規(guī)定的重視程度不夠，沒有將紀律要求真正內化于心、外化于行。三是工作作風存在問題。工作作風不夠扎實，存在形式主義、官僚主義問題。在開展活動時，過于注重形式，追求場面的熱鬧，而忽視了活動的實際效果和婦女群眾的實際需求。在處理婦女群眾問題時，有時存在推諉扯皮現(xiàn)象，對婦女群眾反映的問題不能及時、有效地解決，導致婦女群眾對婦聯(lián)組織的信任度有所下降。 （三）在帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是擔當意識不足。擔當意識不夠強，面對復雜棘手問題和矛盾時，部分領導班子成員存在畏難情緒，不敢主動承擔責任。在處理涉及婦女權益的重大信訪案件時，存在推諉扯皮現(xiàn)象，沒有充分發(fā)揮婦聯(lián)組織維護婦女權益的職能作用。例如，在處理一起涉及婦女土地權益糾紛的信訪案件時，由于案件情況復雜，涉及多個部門，個別領導班子成員擔心承擔責任，沒有積極主動地協(xié)調相關部門解決問題，導致案件久拖不決。二是創(chuàng)新能力欠缺。創(chuàng)新能力不足，習慣于按部就班，對新形勢下婦女工作的特點和規(guī)律研究不夠深入。不能及時適應婦女群眾多樣化的需求，在開展婦女思想政治引領工作時，方式方法單一，主要以傳統(tǒng)的會議宣講、發(fā)放宣傳資料等方式為主，缺乏吸引力和感染力。在利用新媒體平臺開展工作方面，雖然也開設了微信公眾號、微博等賬號，但運營效果不佳，沒有充分發(fā)揮新媒體平臺的優(yōu)勢。三是對婦女需求把握不準。隨著社會的發(fā)展，婦女群眾的需求日益多樣化，不僅包括物質生活方面的需求，還包括精神文化、職業(yè)發(fā)展、權益保障等方面的需求。而我們在工作中，對婦女群眾的這些多樣化需求了解不夠深入，不能及時提供有針對性的服務和幫助。例如，在開展婦女職業(yè)技能培訓時，沒有充分考慮不同年齡段、不同文化程度婦女的實際需求，培訓內容和方式不能滿足婦女群眾的期望。 （四）在帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是管黨治黨責任落實不到位。管黨治黨責任落實不夠到位，對黨建工作重視程度不夠，投入的精力和時間有限。在工作安排上，存在重業(yè)務、輕黨建的現(xiàn)象，沒有將黨建工作與婦聯(lián)業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。抓黨風廉政建設存在“重部署、輕落實”的問題，雖然制定了一系列黨風廉政建設制度和措施，但在實際執(zhí)行過程中，缺乏有效的監(jiān)督和檢查，導致一些制度流于形式。二是紀律教育缺乏針對性。紀律教育的針對性和實效性不強，未能充分結合婦聯(lián)干部的工作實際和思想狀況開展教育。教育內容和方式缺乏創(chuàng)新，主要以集中學習文件、觀看警示教育片為主，不能引起干部的共鳴。由于教育內容和方式與干部的實際工作聯(lián)系不夠緊密，導致干部對紀律要求的理解不夠深刻，在工作中容易出現(xiàn)違反紀律的行為。三是選人用人機制不完善。選人用人機制不夠完善，選拔標準不夠明確，程序不夠規(guī)范。在干部選拔任用過程中，存在論資排輩、任人唯親的現(xiàn)象，沒有充分考慮干部的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績。對干部的培養(yǎng)和鍛煉不夠重視，缺乏系統(tǒng)的干部培養(yǎng)計劃和培訓機制，導致干部的綜合素質和業(yè)務能力不能滿足婦聯(lián)工作發(fā)展的需要。 四、整改措施及努力方向 （一）加強理論學習，提高政 ……（未完，全文共5976字，當前只顯示2877字，請閱讀下面提示信息。收藏市婦聯(lián)領導班子2024年民主生活會會后綜合情況報告） 上一篇：黨員干部2024年度民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料 下一篇：2024年度民主生活會個人對照檢查材料 相關欄目：婦聯(lián) 人事 干部 換屆 黨委 黨務講話 生活會 綜治 綜合論文 工作總結 工作匯報 |