| 標題：市老干局領(lǐng)導班子2024年民主生活會會后綜合情況報告 |
| 市老干局領(lǐng)導班子2024年民主生活會會后綜合情況報告 按照上級黨組織關(guān)于召開2024年度民主生活會的相關(guān)要求，市老干局領(lǐng)導班子高度重視，精心組織、認真籌備，于**成功召開了2024年度民主生活會�，F(xiàn)將會后綜合情況詳細報告如下。 一、會議基本情況 本次民主生活會以“深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀學習教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀律教育約束、保障激勵作用，為進一步全面深化改革、推動中國式現(xiàn)代化凝心聚力”為主題。會議由老干局局長主持，領(lǐng)導班子全體成員悉數(shù)參加，上級相關(guān)部門領(lǐng)導也蒞臨現(xiàn)場進行指導。 會前，領(lǐng)導班子成員通過個人自學、集中研討等多種方式，深入學習領(lǐng)會_新時代中國特色社會主義思想等重要內(nèi)容，力求學深悟透、融會貫通。同時，通過發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱、開展座談會等形式廣泛征求意見，涵蓋了離退休干部、基層工作人員以及相關(guān)業(yè)務(wù)單位等多方面。班子成員之間還深入開展談心談話，坦誠交流思想、交換意見，把問題談開、把道理談透、把思想談通。在此基礎(chǔ)上，認真撰寫對照檢查材料，深刻剖析自身存在的問題，為開好民主生活會奠定了堅實基礎(chǔ)。 會上，局長**代表領(lǐng)導班子作對照檢查，從多個維度深入查擺了在堅定維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩、增強黨性修養(yǎng)等方面存在的問題，不回避、不遮掩，切實找準找實問題根源。隨后，班子成員逐一進行個人對照檢查和自我批評，深刻反思自身在工作和思想上的不足，做到了見人 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1020字，正式會員可完整閱讀）…… （六）在落實b_m工作責任制方面。b_m制度執(zhí)行不夠嚴格，文件傳閱登記和s_m文件保管存在不規(guī)范情況，部分工作人員對b_m制度的理解和執(zhí)行存在偏差，缺乏嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。b_m教育開展不夠深入，培訓次數(shù)少且形式單一，主要以傳統(tǒng)的文件傳達和講座為主，缺乏生動性和實效性，導致干部職工的b_m意識不強。b_m設(shè)施配備和更新不及時，辦公電腦b_m軟件版本低，存在安全隱患，沒有及時跟上信息技術(shù)發(fā)展的步伐，對b_m工作造成了一定的威脅。 存在以上問題的原因是多方面的，主要包括思想認識不夠深刻，沒有充分認識到自身工作的重要性和肩負的責任；擔當作為意識欠缺，缺乏主動作為、勇于創(chuàng)新的精神；工作作風不夠扎實，存在敷衍了事、得過且過的心態(tài)；自我要求有所放松，對自身的標準和要求降低，缺乏對工作的精益求精和對紀律的嚴格遵守。 三、整改措施及整改情況 （一）加強政治理論學習，強化政治紀律和規(guī)矩意識。制定詳細且科學合理的政治理論學習計劃，深入學習_新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，要求班子成員結(jié)合老干工作實際撰寫高質(zhì)量的學習心得，通過交流分享加深對理論的理解和運用。明確專人負責與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，建立定期溝通機制，加強對基層離退休干部黨支部規(guī)范化建設(shè)的指導和督促，制定詳細的任務(wù)清單和時間表，確保2025年6月底前完成剩余任務(wù)。建立健全yq監(jiān)測和應(yīng)對機制，安排專人關(guān)注網(wǎng)絡(luò)涉老yq，運用專業(yè)的yq監(jiān)測工具和平臺，一旦發(fā)現(xiàn)不實言論，及時組織專業(yè)人員進行辟謠和正面引導，維護老干部_的形象和_。 （二）增強黨性修養(yǎng)，嚴守紀律規(guī)矩，創(chuàng)新工作方法。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度，領(lǐng)導班子成員帶頭參加黨支部主題黨日活動，積極主動發(fā)言分享黨性感悟，以自身的實際行動帶動全體黨員干部加強黨性修養(yǎng)。加強對工作紀律的監(jiān)督檢查，每周進行一次考勤抽查，建立嚴格的考勤獎懲制度，對遲到早退等違紀行為嚴肅處理，并進行全局通報。開展全面深入的老干部文化活動需求調(diào)研，通過問卷調(diào)查、實地走訪、召開座談會等多種方式，廣泛收集老干部的意見和建議，結(jié)合新時代老干部興趣特點，每年至少創(chuàng)新2－3種活動形式，如組織老干部開展紅色文化研學旅行、舉辦老年才藝大賽、開設(shè)線上老年大學等，豐富老干部的精神文化生活。 （三）強化擔當意識，勇于創(chuàng)新，加強廉潔風險防控。成立老干局活動場地拓展工作專班，由局長擔任組長，副局長擔任副組長，相關(guān)科室負責人為成員，主動與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，制定詳細的工作計劃和時間表，明確各階段的工作任務(wù)和責任人，定期召開工作推進會，及時解決遇到的問題，爭取2025年底前解決場地問題。設(shè)立老干部志愿服務(wù)創(chuàng)新項目專項經(jīng)費，制定專項經(jīng)費管理辦法，鼓勵班子成員和干部職工積極探索符合本市實際的志愿服務(wù)新模式，組織開展志愿服務(wù)項目創(chuàng)新大賽，打造具有本市特色的品牌項目。完善物資采購監(jiān)督機制，建立供應(yīng)商資質(zhì)審核復查制度，每半年對供應(yīng)商進行一次全面審查，增加實地考察和第三方評估環(huán)節(jié)，確保采購環(huán)節(jié)廉潔規(guī)范。 （四）落實全面從嚴治黨政治責任，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合。制定全面從嚴治黨主體責任清單，明確每項任務(wù)的責任領(lǐng)導、責任科室和完成時限，建立責任追究機制，每季度進行一次檢查和通報，對落實不力的部門和個人進行嚴肅問責。加強對黨員干部的日常監(jiān)督管理，建立干部廉政檔案，詳細記錄干部的廉潔自律情況，定期開展廉政談話和警示教育活動，通過典型案例分析、參觀廉政教育基地等形式，增強干部的廉潔意識。在組織老干部開展各類業(yè)務(wù)活動時，充分融入黨建元素，如在健康講座中增加黨的衛(wèi)生健康政策宣傳等內(nèi)容，在老干部書法繪畫比賽中設(shè)置黨建主題作品專區(qū)，確保每年融入黨建元素的業(yè)務(wù)活動占比達到80％以上。 （五）加強意識形態(tài)工作，提高思想引領(lǐng)力。將意識形態(tài)工作納入局年度重點工作，每年至少召開4次專題會議研究部署，制定意識形態(tài)工作年度計劃和考核辦法，明確工作目標和責任分工。明確專人負責老干局官方網(wǎng)站和微信公眾號的內(nèi)容更新和管理，建立內(nèi)容審核機制，每周至少更新一次網(wǎng)站內(nèi)容，每月推出至少4篇原創(chuàng)優(yōu)質(zhì)微信公眾號文章，提高內(nèi)容的質(zhì)量和吸引力。擴大老干部思想狀況調(diào)研樣本覆蓋面，采用分層抽樣和隨機抽樣相結(jié)合的方法，確保樣本量達到全市老干部總數(shù)的30％以上，深入分析調(diào)研結(jié)果，建立老干部思想動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)庫，及時掌握老干部思想動態(tài)，有針對性地開展思想引導工作。 （六）嚴格落實b_m工作責任制，強化b_m管理。加強對b_m制度的學習和培訓，組織全體干部職工每季度進 ……（未完，全文共4773字，當前只顯示2652字，請閱讀下面提示信息。收藏市老干局領(lǐng)導班子2024年民主生活會會后綜合情況報告） 上一篇：經(jīng)驗交流：以高質(zhì)量黨建為全國領(lǐng)先平臺型機構(gòu)建設(shè)賦能增效 下一篇：市人大領(lǐng)導班子2024年民主生活會會召開情況的報告 相關(guān)欄目：老干 組工 人事 干部 換屆 黨委 黨務(wù)講話 生活會 綜治 綜合論文 工作總結(jié) 工作匯報 |