| 標(biāo)題：某單位黨員干部2024年度專題民主生活會、組織生活會對照檢查材料（四個帶頭） |
| 某單位黨員干部2024年度專題民主生活會、組織生活會對照檢查材料（四個帶頭） 根據(jù)市委《關(guān)于召開 2024 年度民主生活會的通知》有關(guān)要求和局黨組相關(guān)工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會主題，結(jié)合自身實際情況，認(rèn)真對照“四個帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項明確了下一步整改措施。按照會議安排，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下。 一、存在的主要問題 （一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論武裝抓得不夠深。對黨的一些創(chuàng)新理論和最新政策文件精神距離深學(xué)細研、學(xué)深悟透、學(xué)懂弄通的標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距。比如，在集中學(xué)習(xí)時，常常會因處理工作而中途離場，自學(xué)又缺乏系統(tǒng)性和計劃性，導(dǎo)致在及時深學(xué)、跟學(xué)、補學(xué)黨的創(chuàng)新理論上，學(xué)得不夠系統(tǒng)深入，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、全面性。二是主線意識樹得不牢。全面加強和改進民族工作的力度不夠，對如何將分管領(lǐng) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略662字，正式會員可完整閱讀）…… （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)精神有所欠缺。面對日益繁重的工作任務(wù)，有時存在畏難情緒，責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神有所減弱。比如，在文稿撰寫方面，在把上級要求、領(lǐng)導(dǎo)意圖和工作實際有機結(jié)合、以文輔政的擔(dān)當(dāng)意識還待提升，文稿寫作的腦力、眼力、筆力還有待進一步加強，充分擔(dān)當(dāng)“核心智庫”、“參謀助手”關(guān)鍵作用還有待發(fā)揮。二是正確政績觀樹的不牢。緊貼中心、服務(wù)大局做到還不夠到位，在面對改革新形勢新使命新定位，創(chuàng)新發(fā)展舉措不多，打造特色典型較少。比如，作為分管改革辦的副主任，缺乏以改革思路看待問題的能力，導(dǎo)致部分任務(wù)缺乏有效的發(fā)掘加工，沒有形成具有地區(qū)代表特色的改革品牌，缺乏地區(qū)性的示范效應(yīng)。三是群眾觀念不夠牢固。調(diào)查研究尚不深入，與群眾的溝通交流還有待加強。比如，作為市直部門分管領(lǐng)導(dǎo)，還存在浮在機關(guān)多，自行深入基層了解情況較少的問題，傾聽群眾意見建議不足，將其轉(zhuǎn)化為調(diào)研成果，為局黨組決策部署提供可行性意見方面還有很大差距。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是管黨治黨責(zé)任落實不夠到位。履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任“抓而不緊、落而不實”，“一崗雙責(zé)”還需壓實。比如，對于分管股室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，督促和檢查力度不足，過多注重業(yè)務(wù)工作，對思想政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)注不夠，與分管科室干部談工作多，談思想動態(tài)少，主動督促落實，壓力傳導(dǎo)不夠到位。二是嚴(yán)管厚愛落的不實。在嚴(yán)管嚴(yán)教上沒有做到持之以恒，不能有效平衡好“嚴(yán)管”和“厚愛”的關(guān)系。比如，平時工作中強調(diào)工作紀(jì)律、工作要求較多，認(rèn)為只要把握住大的方向不偏離就行，見到某被別干部存在一些小問題，照顧情緒，不忍批評，沒有完全踐行“嚴(yán)管就是厚愛”的理念。三是防范風(fēng)險意識不強。政治警覺性和政治敏銳性還需進一步提升，防范化解風(fēng)險的主動意識不強、措施辦法不多，對于分管領(lǐng)域意識形態(tài)_還不到位。比如，在舉辦論壇活動時，意識形態(tài)風(fēng)險隱患仍然存在，防范化解風(fēng)險還需持續(xù)加力推進。此外，在規(guī)范分管領(lǐng)域網(wǎng)絡(luò)空間行為，引導(dǎo)黨員干部在網(wǎng)絡(luò)空間正確發(fā)聲、敢于善于斗爭的能力和應(yīng)對措施還有欠缺。 二、原因分析 （一）黨性修養(yǎng)不夠主動。反思自身存在的各種問題，歸根到底都是因為理論學(xué)習(xí)不到位，黨性修養(yǎng)不夠強，導(dǎo)致在在認(rèn)識、分析和解決問題時，還不能做到理論與實踐完美結(jié)合，還不能夠融會貫通、以學(xué)促用，理論聯(lián)系實際能力還有待進一步提升。 （二）宗旨意識不夠強烈。對照檢視的群眾觀念樹的不牢固問題，反映出自身黨的根本宗旨和初心使命在思想深處扎根不夠牢固，對黨的群眾路線踐行不到位，與群眾感情聯(lián)系不夠緊密，在推動分管領(lǐng)域工作和密切黨群關(guān)系方面缺乏有效舉措。 （三）擔(dān)當(dāng)精神不夠有力。反思自身在推動分管領(lǐng)域工作存在的系列問題，主要還是缺乏迎難而上和擔(dān)當(dāng)作為的勇氣，對分管工作的謀劃部署缺乏前瞻性，對新形勢下辦公室工作的特點和規(guī)律 ……（未完，全文共3098字，當(dāng)前只顯示1721字，請閱讀下面提示信息。收藏某單位黨員干部2024年度專題民主生活會、組織生活會對照檢查材料（四個帶頭）） 上一篇：2024年度民主生活會個人查擺問題清單 下一篇：某新能源國企2024年度民主生活會對照檢查材料 相關(guān)欄目：組織講話 黨團知識 七一黨建專題 干部 公務(wù)員 組工 黨會報告 黨委 黨務(wù)講話 生活會 共青團 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |