| 標(biāo)題：在國企深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育讀書班的研討發(fā)言材料 |
| 在國企深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育讀書班的研討發(fā)言材料 黨中央決定，自全國兩會結(jié)束至7月底，在全黨開展深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)全黨深入學(xué)習(xí)貫徹《_》及其實施細則精神。按照公司黨組工作安排，下面，我簡要交流一下開展學(xué)習(xí)教育的心得體會，不當(dāng)之處請批評指正。 一、提高政治站位，深刻認識落實_精神的重大意義 （一）從政治高度來看，_是黨中央在新時代推進全面從嚴治黨的徙木立信之舉。自2012年_出臺，它就成為黨改進作風(fēng)的開篇之作，是黨對人民群眾的莊嚴承諾。國企作為國民經(jīng)濟的重要支柱，貫徹落實_，是增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的直接體現(xiàn)。國企嚴格執(zhí)行_，就是在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，確保國企發(fā)展的正確政治方向，讓國企成為黨和國家最可信賴的依靠力量。（二）從歷史維度考量，_的出臺有著深遠的歷史淵源和重要的時代背景�；仡欬h的歷史，作風(fēng)建設(shè)始終是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。在不同的歷史時期，黨都高度重視作風(fēng)問題，因為優(yōu)良的作風(fēng)是我們黨取得勝利的重要法寶。無論 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略833字，正式會員可完整閱讀）…… （三）監(jiān)督檢查力度有待加強。目前，公司內(nèi)部對于落實_精神的監(jiān)督檢查主要依靠紀檢監(jiān)察部門的定期抽查和群眾舉報等方式，存在監(jiān)督覆蓋面不夠廣、監(jiān)督頻率不夠高的問題。一些基層單位由于地理位置偏遠等原因，往往成為監(jiān)督的盲區(qū)，導(dǎo)致部分違規(guī)行為得不到及時發(fā)現(xiàn)和糾正。而且，對于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，處理措施有時不夠嚴厲，沒有形成足夠的威懾力，使得一些人敢于再次違規(guī)，影響了整個企業(yè)落實_精神的嚴肅性。 三、強化舉措落實，確保_精神在公司落地生根 （一）加強思想教育，筑牢思想防線。要把深入學(xué)習(xí)_精神及其實施細則作為黨員干部思想政治教育的重要內(nèi)容，通過開展專題講座、組織集中學(xué)習(xí)、進行個人自學(xué)等多種方式，確保全體黨員干部深刻理解其內(nèi)涵和意義。要注重結(jié)合實際案例進行警示教育，讓黨員干部從身邊的違規(guī)違紀案例中吸取教訓(xùn)，深刻認識到違反_精神的嚴重后果，從而在思想上真正重視起來，自覺遵守各項規(guī)定。同時，要加強企業(yè)文化建設(shè)，將_精神融入企業(yè)文化之中，營造風(fēng)清氣正的文化氛圍，使廣大員工在潛移默化中接受教育，增強遵守規(guī)定的自覺性。 （二）完善制度體系，堵塞執(zhí)行漏洞。針對目前制度執(zhí)行過程中存在的問題，要對現(xiàn)有的相關(guān)制度進行全面梳理和完善。在公務(wù)接待方面，進一步細化接待標(biāo)準，明確接待范圍、接待流程以及審批程序等，確保每一次接待都嚴格按照規(guī)定執(zhí)行；在公務(wù)用車方面，優(yōu)化車輛調(diào)配機制，建立嚴格的出車審批制度，加強對車輛使用情況的實時監(jiān)控，杜絕私自出車等違規(guī)行為；在會議管理方面，制定科學(xué)合理的會議計劃，明確會議主題、參會人員、會議時長等要素，提高會議內(nèi)容的質(zhì)量和效率，真正實現(xiàn)精簡會議的目的。通過完善制度體系，使各項規(guī)定更加具體、明確，便于執(zhí)行和監(jiān)督，從而有效堵塞制度執(zhí)行的漏洞。 （三）強化監(jiān)督檢查，形成有效威懾。要建立健全全方位、多層次的監(jiān)督檢查體系，擴大監(jiān)督覆蓋面，提高監(jiān)督頻率。一方面，要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的專業(yè)監(jiān)督作用，加強定期檢查和不定期抽查，深入基層單位進行實地檢查，確保不留監(jiān)督死角；另一方面，要拓寬監(jiān)督渠道，鼓勵廣大員工積極參與監(jiān)督，通過設(shè)立舉報信箱、開通舉報電話、建立網(wǎng)絡(luò)舉報平臺等方式，方便員工隨時反映問題。對于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要依據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴肅處理，絕不姑息遷就，形成強大的威懾力，讓那些企圖違反_精神的人不敢越雷池一步。 四、注重長效機制，持續(xù)鞏固_精神落實成果 （一）建立常態(tài)化學(xué)習(xí)機制。要將學(xué)習(xí)_精神及其實施細則納入公司黨員干部的長期學(xué)習(xí)計劃之中，定期組織開展學(xué)習(xí)活動，如每月組織一次專題學(xué)習(xí)會、每季度開展一次知識競賽等，通過不斷重復(fù)學(xué)習(xí)，使黨員干部對_精神牢記于心，并且能夠隨著形勢的發(fā)展和規(guī)定的更新及時掌握新的內(nèi)容。同時，要鼓勵黨員干部在日常工作和生活中相互交流學(xué)習(xí)心得，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，確保學(xué)習(xí)的持續(xù)性和深入性。 （二）完善考核評價機制。要把落實_精神的情況納入公司黨員干部的考核評價體系之中，作為重要的考核指標(biāo)之一。制定明確的考核標(biāo)準，從思想認識、制度執(zhí)行、監(jiān)督檢查等多個方面對黨員干部進行全面考核。對于落實規(guī)定精神好的黨員干部，要給予表彰和獎勵，在晉升、評優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮；對于落實規(guī)定精神不力的黨員干部，要進行批評教育、責(zé)令整改，嚴重者要依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行問責(zé)處理。通過完善考核評價機制，激勵黨員干部積極落實_精神。 （三）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作落實。落實_精神是一項長期而艱巨的任務(wù)，需要公司各級黨組織加強組織領(lǐng)導(dǎo)。公司黨組要發(fā)揮牽頭抓總作用，定期研究部署相關(guān)工作，及時解決工作中出現(xiàn)的問題；各基層黨組織要切實履行主體責(zé)任，負責(zé)組織實施本單位的學(xué)習(xí)教育、制度完善、監(jiān) ……（未完，全文共3898字，當(dāng)前只顯示2165字，請閱讀下面提示信息。收藏在國企深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育讀書班的研討發(fā)言材料） 上一篇：書記在2025年度區(qū)委巡察動員部署會上的講話 下一篇：交流發(fā)言：以古鑒今揚正氣，固本浚源樹新風(fēng) 相關(guān)欄目：開學(xué) 共青團 五一和五四節(jié)日專題 規(guī)章制度 學(xué)習(xí)體會 學(xué)習(xí)材料 教育 綜合論文 會議發(fā)言 模范 剖析整改 申報材料 |