| 標題：黨員個人深入貫徹_精神學習教育查擺問題清單及整改措施 |
| 黨員個人深入貫徹_精神學習教育查擺問題清單及整改措施 序號 存在問題 整改措施 責任人 完成時間 1 在撰寫材料時，有時存在未能深入思考、精雕細琢，材料的質量和水平不高，精品意識、質量意識需要進一步增強。 在文字上精益求精，追求卓越，不斷提高工作質量和效率，切實提升履職盡責的水平。 黨員個人 2025年7月15日 2 履職盡責的標準不夠高，滿足于完成任務，工作標準不高，存在“過得去就行”的現(xiàn)象，未能精益求精、追求卓越，工作質量和效率有待提升。 提高履職盡責標準。堅持高標準、嚴要求，樹立精品意識、質量意識，力求把每一項工作都做細做實做到位。 黨員個人 2025年7月15日 3 對單位公共資源使用的規(guī)范意識需要加強。有時可能因工作便利，在公私界限上把握不夠嚴格。比如，偶爾使用辦公用品處理一些個人事務，雖然數(shù)量很少，但仍不夠規(guī)范。 嚴格規(guī)范公共資源使用，明確公私界限。制定個人 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略694字，正式會員可完整閱讀）…… 黨員個人 2025年7月15日 7 由于個人能力有限，作風上也尚待扎實，面對繁重的工作任務，有時確實也存在疲于應付，走形式，走過場，工作馬虎浮皮了事的現(xiàn)象。 在作風上深入實際，聯(lián)系群眾，多傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，下一步將主動印發(fā)征求意見表，搜集問題隱患，積極主動發(fā)現(xiàn)問題解決問題。 黨員個人 2025年7月15日 8 工作責任心有待進一步增強。有時對待工作的熱情和激情可能不夠高漲，完成任務的標準有待提高。例如，在撰寫工作報告時，雖然完成了基本內容，但可能深度和廣度還有提升空間，影響了決策的科學性。 增強工作責任心，樹立精益求精的工作態(tài)度。對待每一項工作任務都要全身心投入，力求做到最好。在完成重要工作任務前，進行充分的調研和思考，確保工作質量和效果。 黨員個人 2025年7月15日 9 工作規(guī)則意識需要加強�？赡艽嬖诠ぷ鲿r間安排不夠合理的情況。比如，有時可能因個人事務而影響了工作時間的安排，雖然履行了請假手續(xù)，但頻率可能略高，影響了工作的連續(xù)性。 嚴格遵守工作規(guī)則，樹立良好的工作作風。嚴格遵守單位的考勤制度，合理安排工作時間。個人事務盡量安排在非工作時間處理，如確實需要請假，要合理控制頻率，保證工作的連續(xù)性。 黨員個人 2025年7月15日 10 工作作風的嚴謹性有待提高。在處理一些重要文件或數(shù)據(jù)時，可能存在細節(jié)把握不夠到位的情況。例如，在整理重要統(tǒng)計數(shù)據(jù)時，雖然進行了核對，但可能未能多角度驗證，導致數(shù)據(jù)的準確性有待提高。 培養(yǎng)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，提高工作精準度。在處理重要文件和數(shù)據(jù)時，建立多重核查機制，確保信息準確無誤。培養(yǎng)認真細致的工作習慣，對每一個工作細節(jié)都要嚴格把關，不斷提高工作質量。 黨員個人 2025年7月15日 11 在與同事合作時，有時會因為溝通不暢而產生一些誤解和矛盾，影響工作效率和團隊氛圍。 加強與同事之間的溝通協(xié)作，建立良好的工作關系，共同為實現(xiàn)單位的發(fā)展目標努力奮斗。積極傾聽同事的意見和建議，不斷改進自己的工作方法和工作作風。 黨員個人 2025年7月15日 12 工作作風漂浮，在撰寫項目報告時，有時為了趕進度，對項目的數(shù)據(jù)和實際情況核實不夠細致，導致報告中出現(xiàn)一些數(shù)據(jù)不準確、分析不深入的問題。 在工作中積極主動承擔重要任務和挑戰(zhàn)性工作，鍛煉自己的能力和意志，提高解決實際問題的能力。勇于創(chuàng)新工作方式方法，結合單位實際情況，探索運用新的技術手段和管理模式，提高工作效率和質量。樹立高標準、嚴要求的工作態(tài)度，對每一項工作都精心謀劃、認真落實，注重細節(jié)，追求卓越，努力打造工作亮點和特色。 黨員個人 2025年7月15日 13 對干部日常監(jiān)督工作抓得還不夠緊，覆蓋面還不夠全，手段還比較單一。有時總感覺基層工作不易，有時發(fā)現(xiàn)了一些領導班子和干部的小毛病、小錯誤，問責少，監(jiān)督執(zhí)紀問責的力度不夠。 嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，做到廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家。加強對分管領域的廉潔風險防控，建立健全廉潔風險防控機制，加強對重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，確保權力規(guī)范運行。 黨員個人 2025年7月15日 14 工作重心還有所偏差，重辦案、輕監(jiān)督，對一些領域多發(fā)性問題研究不夠，提醒不夠，運用第一種形態(tài)咬耳扯袖，讓干部紅臉 ……（未完，全文共2999字，當前只顯示1805字，請閱讀下面提示信息。收藏黨員個人深入貫徹_精神學習教育查擺問題清單及整改措施） 上一篇：在群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治推進會上的講話提綱 下一篇：國企黨委關于規(guī)范組織生活工作情況的報告 相關欄目：組織講話 黨團知識 七一黨建專題 個人總結 開學 共青團 五一和五四節(jié)日專題 規(guī)章制度 學習體會 學習材料 教育 剖析整改 工商 調研報告 |