| 標(biāo)題：黨組書記在深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育會上的講話 |
| 黨組書記在深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育會上的講話 同志們： 今天，我們召開專題學(xué)習(xí)教育會，既是對_精神的再學(xué)習(xí)、再對標(biāo)，更是對新時代作風(fēng)建設(shè)的再動員、再出發(fā)。_總書記多次強調(diào)，“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，任何時候都不能松懈”�；仡欬h的百年奮斗史，從延安_的“窯洞對”到新時代“_改變中國”的奇跡，我們黨始終以刀刃向內(nèi)的勇氣革除作風(fēng)積弊，以“得罪千百人、不負(fù)十四億”的擔(dān)當(dāng)推進自我革命。今天，面對“四風(fēng)”問題隱形變異、翻新升級的新挑戰(zhàn)，我們必須跳出“運動式整治”的思維定式，從歷史縱深、政治本質(zhì)、實踐要求三個維度，重新認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的永恒課題。 一、從“小切口”看“大邏輯”深刻把握_的政治基因與時代內(nèi)涵 _不是簡單的“幾條禁令”，而是新時代全面從嚴(yán)治黨的“第一�？圩印薄Ｋ蚱屏恕搬隳玖⑿拧钡膫鹘y(tǒng)治理模式，用“一張菜單管吃請”“一張賀卡正風(fēng)氣”的細節(jié)革新，重塑了黨群關(guān)系的“坐標(biāo)系”。數(shù)據(jù)顯示，黨的十八大以來，全國共查處違反_精神問題76 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略749字，正式會員可完整閱讀）…… 第二，以“精準(zhǔn)化供給”思維織密“不能腐”的制度網(wǎng)絡(luò)。制度建設(shè)要杜絕“牛欄關(guān)貓”，必須抓住“三個關(guān)鍵”：一是靶向制定“負(fù)面清單”，針對新型腐敗、隱形變異問題，出臺《電子禮品卡管理辦法》《政商交往正面/負(fù)面清單》，明確“什么能做、什么不能做”的邊界；二是創(chuàng)新建立“流程監(jiān)控”，比如將公務(wù)接待、差旅報銷等納入數(shù)字化平臺，通過大數(shù)據(jù)比對自動預(yù)警“異常消費”“重復(fù)報銷”等問題；三是健全“容錯糾錯”機制，區(qū)分“因缺乏經(jīng)驗出錯”與“因違紀(jì)違法犯錯”，為真正干事者“兜住底”，讓“躺平式干部”“沒市場”。 第三，以“穿透式監(jiān)督”手段強化“不敢腐”的震懾效應(yīng)。監(jiān)督要做到“三個延伸”：從“八小時內(nèi)”延伸到“八小時外”，開展“干部家風(fēng)家訪”“社交圈排查”，防止“八小時外”成為監(jiān)督盲區(qū)；從“事后查處”延伸到“事前預(yù)防”，運用“第一種形態(tài)”常態(tài)化開展談心談話，對苗頭性問題“咬耳扯袖”；從“內(nèi)部監(jiān)督”延伸到“社會監(jiān)督”，開通“作風(fēng)問題隨手拍”小程序，邀請媒體、群眾參與監(jiān)督，讓“四風(fēng)”問題在陽光下無處遁形。 三、從“關(guān)鍵少數(shù)”到“最大多數(shù)”：以“作風(fēng)革命”激活高質(zhì)量發(fā)展的“強引擎” 作風(fēng)建設(shè)的最終落腳點，是把“嚴(yán)”的作風(fēng)轉(zhuǎn)化為“干”的動能。當(dāng)前，我們正處于**（結(jié)合單位實際，如“改革攻堅期”“轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期”“發(fā)展突破期”），必須以“三個轉(zhuǎn)化”推動作風(fēng)建設(shè)與中心工作同頻共振： 第一，把“嚴(yán)”的基調(diào)轉(zhuǎn)化為“實”的舉措，讓“規(guī)定動作”成為“發(fā)展推力”。比如，整治“調(diào)研走過場”，就要推行“蹲點式調(diào)研”“解剖麻雀式調(diào)研”，要求班子成員每年至少牽頭1個難點課題，在基層蹲點不少于10天，形成“問題清單—整改臺賬—成效評估”的閉環(huán)；整治“文件會議泛濫”，就要實行“無會周”“文件瘦身計劃”，推動“開短會、講短話、發(fā)短文”成為常態(tài)，把干部從“文山會�！敝薪夥懦鰜�。 第二，把“細”的要求轉(zhuǎn)化為“精”的標(biāo)準(zhǔn)，讓“作風(fēng)過硬”體現(xiàn)“能力過硬”。作風(fēng)建設(shè)不是“不干事不出事”，而是“既干凈又干事”。要樹立“三個導(dǎo)向”：在選人用人上，把“作風(fēng)指數(shù)”作為干部考核的重要指標(biāo)，讓“躺平者”躺不住、“混日子”沒市場；在工作推進中，推行“項目化管理、清單化落實、責(zé)任化考核”，將重點任務(wù)分解為“時間表”“路線圖”，確保事事有回音、件件有著落；在服務(wù)群眾時，建立“民生實事速辦機制”，對群眾訴求實行“接訴即辦、限時辦結(jié)、滿意度回訪”，讓“馬上就辦、辦就辦好”成為工作標(biāo)配。 第三，把“�！钡囊庾R轉(zhuǎn)化為“長”的機制，讓“一時嚴(yán)”變?yōu)椤伴L久嚴(yán)”。要建立“三個長效機制”：一是“警示教育常態(tài)化”機制，每月開展一次“作風(fēng)建設(shè)微課堂”，每季度剖析一批典型案例，讓警鐘長鳴成為習(xí)慣；二是“作風(fēng)建設(shè)考核化”機制，將貫徹_精神情況納入黨建述職、納入績效考核，對連續(xù)兩年考核末位的科室負(fù)責(zé)人進行約談問責(zé)；三是“文化浸潤長效化”機制，打造“清風(fēng)文化走廊”“廉潔家書征集”等特色活動，讓“以清為美、以廉為榮”成為單位文化的底色。 四、從“自身硬”到“帶動強”：領(lǐng) ……（未完，全文共3505字，當(dāng)前只顯示1947字，請閱讀下面提示信息。收藏黨組書記在深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育會上的講話） 上一篇：在市政協(xié)“‘人工智能＋’委員行動”動員部署會上的講話 下一篇：在五四表彰大會上的講話 相關(guān)欄目：黨務(wù)講話 開學(xué) 共青團 五一和五四節(jié)日專題 規(guī)章制度 學(xué)習(xí)體會 學(xué)習(xí)材料 教育 |