| 標題：2024年區(qū)黨建引領基層治理改革工作情況報告 |
| 2024年區(qū)黨建引領基層治理改革工作情況報告 一、關于2024年改革工作總結 （一）主要舉措和成效 一是黨建引領，打造紅色隊伍“新體系”。一方面對全區(qū)物業(yè)服務企業(yè)開展摸底排查，同步摸排收集物業(yè)服務企業(yè)黨員信息，凡有正式黨員3人及以上的，由社區(qū)指導幫助單獨組建黨組織；正式黨員不足3人的，按照“就近就便”原則聯(lián)合組建黨組織。目前，新組建物業(yè)企業(yè)黨組織11家，聯(lián)合黨組織覆蓋物業(yè)服 ……（快文網http://www.hancun.net省略323字，正式會員可完整閱讀）…… 四是整合資源，架起志愿服務“連心橋”。深化“雙聯(lián)系雙報到”制度，持續(xù)推動在職黨員干部到社區(qū)報到，根據報到黨員個性專長，組織黨員開展矛盾調解、法律援助、衛(wèi)生清掃等志愿服務活動，依托智慧社區(qū)建設，完善網格化服務管理平臺，提供居家養(yǎng)老、微心愿以及隨手拍等功能服務，群眾直接在平臺上發(fā)布“微心愿”，社區(qū)將“微心愿”派發(fā)給黨員。截至目前，已通過網格化智慧服務管理平臺為居民群眾辦實事好事460余件，圓夢“微心愿”85個。 二、關于2025年全面深化改革的分析 （一）本領域工作的主要癥結難題 一是共建氛圍仍需加強。對小區(qū)管理事務，少數人存在不同意見、多數人當“看客”的問題。業(yè)委會的組建進度較慢，業(yè)主中黨員、退休干部的作用發(fā)揮亟需加強。 二是專業(yè)化培訓仍需加強。部分社區(qū)對于成立業(yè)主委員會（物業(yè)管理委員會）的程序還不熟悉，缺乏經驗，導致物業(yè)黨建聯(lián)建工作推進有所緩慢。 （二）下一步改革舉措或努力方向。 一是堅持黨建引領 ……（未完，全文共1395字，當前只顯示839字，請閱讀下面提示信息。收藏2024年區(qū)黨建引領基層治理改革工作情況報告） 上一篇：公司黨委2025年度意識形態(tài)工作要點 下一篇：退役軍人事務局在區(qū)雙擁工作會議上關于_對雙擁工作重要指示的交流發(fā)言材料 相關欄目：七一黨建專題 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 改革 改革開放 工作總結 工作匯報 |