| 標(biāo)題：在2025年全省鎮(zhèn)（街）兼職人大副主席（副主任）配備工作座談會上的匯報發(fā)言 |
| 在2025年全省鎮(zhèn)（街）兼職人大副主席（副主任）配備工作座談會上的匯報發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 鎮(zhèn)街人大作為人民代表大會制度的關(guān)鍵構(gòu)成，是踐行全過程人民民主的重要載體，更是基層民主政治建設(shè)的前沿陣地。近年來，**市人大常委會嚴(yán)格落實省人大常委會的部署要求，緊密結(jié)合本市實際，全力推動全市鎮(zhèn)街人大實現(xiàn)兼職副主席（副主任）選配工作全覆蓋。這一舉措極大地激發(fā)了代表的履職熱情，充實了基層人大的工作力量，有力地促進了基層社會治理�，F(xiàn)將相關(guān)工作匯報如下： 一、統(tǒng)一思想認識，凝聚工作合力 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任。一是強化_。市人大常委會將鎮(zhèn)街人大兼職副主席（副主任）選配工作列為重點任務(wù)，成立專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由常委會主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作，確保選配工作有序推進。二是細化責(zé)任分工。明確各相關(guān)部門職責(zé)，組織部門負責(zé)干部選拔任用的指導(dǎo)與審核，鎮(zhèn)黨委、街道黨工委承擔(dān)具體組織實施責(zé)任，人大相關(guān)工作機構(gòu)做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督，形成分工 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略718字，正式會員可完整閱讀）…… （二）精心謀劃準(zhǔn)備，夯實工作基礎(chǔ)。一是開展試點探索。選取一縣一區(qū)作為試點，先行先試，積累經(jīng)驗。在試點過程中，及時總結(jié)問題，不斷完善工作方案和操作流程，為全面推開提供參考。二是制定指導(dǎo)意見。起草印發(fā)《關(guān)于全市選任鎮(zhèn)街人大兼職副主席（副主任）工作的指導(dǎo)意見》，對提名方式、依法選任、履職管理、身份待遇等進行明確和規(guī)范，確保選配工作有章可循。三是組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對參與選配工作的相關(guān)人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其熟悉政策要求和工作程序，提高工作能力和水平。 （三）嚴(yán)格人選條件，確保能力素質(zhì)。一是明確代表身份要求。兼職副職人選必須是縣鎮(zhèn)兩級人大代表，其中，鎮(zhèn)人大兼職副主席人選必須是鎮(zhèn)人大代表，街道人大工委兼職副主任人選必須是轄區(qū)內(nèi)的縣級人大代表，確保其能夠充分代表群眾利益，反映群眾訴求。二是強調(diào)工作熱情與意愿。人選必須熱心人大工作，有強烈的從事人大工作、履行崗位職責(zé)的熱情和意愿，積極主動為人大事業(yè)發(fā)展貢獻力量。三是注重履職能力和水平。要求人選具有較強的履職能力和工作水平，能夠勝任人大工作，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力和解決問題的能力。 三、強化培養(yǎng)管理，提升履職效能 （一）明確職責(zé)定位，規(guī)范履職行為。一是明確人員身份待遇。向任命人員明確其人員身份性質(zhì)和待遇不變，消除其后顧之憂，使其能夠安心履職。二是界定工作職責(zé)。以黨委文件形式明確其以法律身份協(xié)助鎮(zhèn)街人大主席（主任）做好人大工作，具體包括組織代表活動、督辦代表建議、參與人大監(jiān)督等，確保履職有方向、工作有重點。三是實行任期管理。明確實行任期制，與本級人民代表大會每屆任期相同，增強其責(zé)任感和使命感。 （二）加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升履職能力。一是舉辦專題學(xué)習(xí)班。市人大常委會適時舉辦全市兼職副主席（副主任）學(xué)習(xí)班，邀請專家學(xué)者、人大工作經(jīng)驗豐富的同志授課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)人大業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)和工作方法，提升其履職能力和水平。二是開展交流學(xué)習(xí)。組織兼職副主席（副主任）到先進地區(qū)學(xué)習(xí)考察，借鑒先進經(jīng)驗，拓寬工作視野，促進相互交流與提高。三是鼓勵自主學(xué)習(xí)。引導(dǎo)兼職副主席（副主任）加強自主學(xué)習(xí)，通過閱讀專業(yè)書籍、關(guān)注時事政治等方式，不斷豐富知識儲備，提升綜合素質(zhì)。 （三）完善考核激勵，激發(fā)工作動力。一是建立考核機制�？h區(qū)建立兼職副主席（副主任）全程管理檔案，完善考核評價指標(biāo)體系，從履職情況、工作業(yè)績、群眾滿意度等方面進行全面考核，確保考核結(jié)果客觀公正。二是強化激勵措施。對考核優(yōu)秀的兼職副主席（副主任）進行表彰獎勵，在評先評優(yōu)、干部選拔任用等方面予以優(yōu)先考慮，激發(fā)其工作積極性和主動性。三是暢通退出渠道。對履職不到位、考核不合格的，按照相關(guān)程序予以調(diào)整，形成能上能下的用人機制。 四、深化工作成效，推動持續(xù)發(fā)展 （一）拓展民主渠道，豐富民主實踐。一是搭建多元參與平臺。兼職副主席（副主任）積極推動鎮(zhèn)街人大搭建如代表聯(lián)絡(luò)站、網(wǎng)上議事廳等多種形式的民主參與平臺，拓寬群眾表達意見的渠道，讓群眾能夠更便捷地參與到人大工作中來。二是創(chuàng)新民主議事方式。探索開展“小院議事會”“板凳會議”等基層民主議事活動，組織代表與群眾面對面交流，共同商討解決民生實事，使民主決策更加貼近群眾實際需求。三是擴大公眾參與范圍。在重大事項決策、監(jiān)督等工作中， ……（未完，全文共3358字，當(dāng)前只顯示1865字，請閱讀下面提示信息。收藏在2025年全省鎮(zhèn)（街）兼職人大副主席（副主任）配備工作座談會上的匯報發(fā)言） 上一篇：在2025年全省黨建引領(lǐng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作座談會上的匯報發(fā)言 下一篇：在2025年全省民生實事項目人大代表票決制座談會上的匯報發(fā)言 相關(guān)欄目：人大 人大講話 換屆 學(xué)校 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) 會議發(fā)言 |