| 標題：國有企業(yè)關于發(fā)展黨員工作情況的報告 |
| 國有企業(yè)關于發(fā)展黨員工作情況的報告 近年來，公司黨委認真貫徹新時代黨的建設總要求，以控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用為原則，緊扣政治素質過硬、程序執(zhí)行嚴格、教育培養(yǎng)系統(tǒng)三條主線，健全完善發(fā)展黨員機制，切實提升發(fā)展黨員工作質效，為企業(yè)黨員隊伍源源不斷注入源頭活水。 一、主要工作情況 （一）突出政治標準，嚴把入口關。公司黨委從發(fā)展黨員入口就設置好門檻，突出政治標準，科學合理制定發(fā)展黨員計劃，切實把政治素質硬、思想覺悟高、專業(yè)能力強的先進分子吸收進黨員隊伍，為黨員隊伍添磚加瓦。一是堅持政治標準放在首位。公司黨委以黨章為根本遵循，用一把尺度衡量入黨條件，推行一月一了解、一季度一分析制度，基層黨支部每月通過查看入黨申請書、談心談話、召開群眾座談會等方式，密切掌握和了解入黨申請人入黨動機、思想狀況、現(xiàn)實表現(xiàn)、家庭背景等基本情況，支部委員會每季度對結果進行分析，對政治覺悟不高、思想品質不過硬、入黨動機不純的入黨積極分子進行引導教育。加強個人思想政治素質考察，制定政治審查表，建立政治四必查聯(lián)審聯(lián)查 ……（快文網http://www.hancun.net省略762字，正式會員可完整閱讀）…… （二）嚴格發(fā)展程序，嚴把過程關。公司黨委在發(fā)展黨員的過程中堅持三個統(tǒng)一，堅決把好發(fā)展黨員程序關，確保成熟一個、發(fā)展一個，保持黨員隊伍先進性和純潔性。一是實現(xiàn)模板統(tǒng)一。為進一步規(guī)范基層發(fā)展黨員操作流程，制定《發(fā)展黨員、黨費、黨組織關系轉移三項基礎工作實用方法與規(guī)程》，其中，發(fā)展黨員部分明確了5個階段25個步驟的流程圖，配套常見問題解答，專門圍繞流程圖編制發(fā)展黨員全流程紀實模板，包括發(fā)展黨員目錄清單，以及入黨申請書、思想?yún)R報、政審材料、黨組織關系轉接材料清單、入黨志愿書等每個步驟的文書范例，讓基層黨務工作人員在推進發(fā)展黨員工作時，有據(jù)可依，有章可循，操作便捷，確保發(fā)展黨員工作程序化、標準化。如，為基層黨組織提供入黨志愿書電子模板和填寫意見參考模板后，黨員先填寫電子版，組織部門審核后，再填入正式紙質版，保證入黨志愿書填寫準確無誤、標準規(guī)范。二是實現(xiàn)流程統(tǒng)一。充分發(fā)揮各級黨組織職能作用，對發(fā)展黨員流程嚴格審查把關，以兩級審查、三級把關、四不發(fā)展、五票否決為目標，堅持層層把關，精準發(fā)現(xiàn)問題。兩級審查，即對基層黨支部上報的發(fā)展對象、預備黨員個人情況以及政治表現(xiàn)，基層黨委和集團公司黨委組織部兩級進行嚴格審查；三級把關，即黨支部、基層黨委、集團公司黨委組織部對所有發(fā)展對象的全流程資料進行審核，三級齊把質量關；四不發(fā)展，即發(fā)展黨員材料不齊全的，未進行公示的，對入黨積極分子、發(fā)展對象培養(yǎng)期不足規(guī)定期限的，未取得集中培訓結業(yè)證的均不發(fā)展；五票否決，即受過黨紀政務處分的、28歲以下青年未實行推優(yōu)工作的、當年發(fā)生重大安全事故的主要責任者、黨員群眾贊成票不達80%以上、有較大問題反映的，一律否決。通過嚴格執(zhí)行以上程序，確保發(fā)展黨員考察不走過場，程序不簡化，標準不降低。三是實現(xiàn)檔案統(tǒng)一。落實發(fā)展黨員全過程紀實管理，建立發(fā)展黨員全紀實記錄表，從申請人遞交入黨申請書、推薦優(yōu)秀職工、確定入黨積極分子、確定發(fā)展對象、吸收預備黨員到預備黨員轉正等各個環(huán)節(jié)，都按照一人一檔、一事一記、一步一審要求，進行詳細如實記錄，表格設置每個環(huán)節(jié)時間、責任人，列出階段任務清單，確保每個環(huán)節(jié)有據(jù)可查。同時，實行一人一盒一編碼檔案管理，要求基層黨組織建立發(fā)展黨員檔案統(tǒng)一管理制度，除需歸入人事檔案的必需材料外，其余發(fā)展黨員全過程資料有人管理、有地存入，有效避免因時間過長、人員變動而無法查實的問題，保證整個發(fā)展過程環(huán)環(huán)相扣、有跡可循、有據(jù)可查。 （三）注重培育管理，嚴把素質關。從申請入黨到預備黨員的教育考察和轉正，公司黨委注重全過程培育管理，讓黨員發(fā)展的蓄水池常清常凈。一是加強組織引導。拓寬選人視野，采取層級目標管理、黨群組織共抓等方式，變坐等上門為引領進門，重點在生產和工作一線中選，各類評比競賽中挑，急難險重工作中推等方式，對特別優(yōu)秀的青年人才、技術能手等，采取黨支部書記聯(lián)系、一幫一幾幫一等方式，主動聯(lián)系業(yè)務骨干，在入黨流程、思想?yún)R報等方面給予指導，增強業(yè)務骨干對黨組織的認識，端正入黨動機。二是加強宣傳教育。加強黨的政策宣傳力度，多種渠道宣傳黨的路線、方針、政策，通過組織黨規(guī)黨紀知識競賽、演講比賽、志愿服務等多種形式的黨內活動，有針對性地教育引導入黨申請人進一步加強對黨規(guī)黨紀和黨的基本知識的了解，定期進行思想?yún)R報，提高政治站位，增強入黨積極性。三是加強培養(yǎng)鍛煉。從不同崗位、不同年齡的入黨積極分子特點出發(fā)，開展黨的性質、綱領、宗旨、組織原則和紀律教育，讓入黨積極分子了解黨員義務和權利，幫助他們端正入黨動機。圍繞企業(yè)中心工作，積極搭建入黨積極分子發(fā)揮作用平臺，在開展黨員先鋒隊、黨員攻關組等黨內活動時，吸納入黨積極分子參加，通過 ……（未完，全文共3566字，當前只顯示1981字，請閱讀下面提示信息。收藏國有企業(yè)關于發(fā)展黨員工作情況的報告） 上一篇：在某法院青年干部座談會上的交流發(fā)言 下一篇：某縣縣長在全縣醫(yī)�；鸨O(jiān)管工作會議上的講話 相關欄目：公司 企業(yè)講話 科技 黨務講話 科學發(fā)展 組織講話 黨團知識 七一黨建專題 工作總結 工作匯報 |