| 標(biāo)題：某縣在全市組織部門(mén)重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言 |
| 某縣在全市組織部門(mén)重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言 按照會(huì)議部署，*縣將突出“抓貫徹、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、破難題”工作主線(xiàn)，實(shí)施“干部能力迭代、黨建品牌創(chuàng)優(yōu)、人才生態(tài)升級(jí)”三大行動(dòng)，推動(dòng)組織工作與中心大局同頻共振。重點(diǎn)抓好三方面工作： 一、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力的基層組織體系。今后，全縣基層黨建工作將以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議、全省組織工作重點(diǎn)任務(wù)部署會(huì)議、全市組織部長(zhǎng)會(huì)議和全縣組織工作會(huì)議精神，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，在圍繞中心服務(wù)大局中凝神聚力，在聚焦主責(zé)主業(yè)中實(shí)干擔(dān)當(dāng)，奮力開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代全縣黨的建設(shè)新局面。一是抓實(shí)責(zé)任。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)示范、以上率下，牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱(chēng)職”的理念。完善基層黨建述職評(píng)議考核和“月檢查、季巡查、年考核機(jī)制，壓實(shí)各級(jí)黨組織書(shū)記第一責(zé)任人職責(zé)、班子成員“一崗雙責(zé)”和職能部門(mén)的直接責(zé)任，形成齊抓共管 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略660字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、注重能上能下，進(jìn)一步完善干部考評(píng)工作機(jī)制。一是注重源頭質(zhì)量，進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔。貫徹落實(shí)中央和省、市《關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見(jiàn)》文件精神，制定分類(lèi)培養(yǎng)措施，明確培養(yǎng)目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔，建立常態(tài)化推薦優(yōu)秀年輕干部機(jī)制，結(jié)合干部考察、年度考核工作，完善優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔和成長(zhǎng)跟蹤管理機(jī)制，探索建立“年輕干部成長(zhǎng)檔案”，做到使用上有梯隊(duì)、選擇上有空間。加強(qiáng)年輕干部專(zhuān)題培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，選拔年輕干部到基層一線(xiàn)和關(guān)鍵吃勁崗位上進(jìn)行扎實(shí)歷練，積極為干部成長(zhǎng)創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)，讓優(yōu)秀年輕干部在不同的環(huán)境中豐富閱歷、積累經(jīng)驗(yàn)和才干。二是注重關(guān)心關(guān)愛(ài)，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為。貫徹落實(shí)中央和省市文件要求，認(rèn)真抓好有關(guān)激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為意見(jiàn)的貫徹落實(shí)和落地見(jiàn)效，大力營(yíng)造敢于擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)、大膽履職作為、寬容失誤失敗、關(guān)心愛(ài)護(hù)干部的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。同時(shí)，著力解決干部隊(duì)伍中存在的不擔(dān)當(dāng)不作為等問(wèn)題，列出不擔(dān)當(dāng)不作為干部負(fù)面清單，大力整治不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為，失職失責(zé)失察等行為，促進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變，在全縣上下形成擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、奮發(fā)有為的良好局面。三是注重監(jiān)督監(jiān)管，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)選人用人工作的指導(dǎo)。把學(xué)習(xí)干部工作制度作為干部工作的首要任務(wù)來(lái)抓，采取舉辦培訓(xùn)班、開(kāi)展研討、工作交流等方式進(jìn)行宣傳解讀，不斷深化干部和群眾對(duì)《條例》的理解和認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)對(duì)下屬單位選人用人的工作指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和責(zé)任追究。結(jié)合“五評(píng)二查”考評(píng)和紀(jì)檢監(jiān)察的巡視工作，開(kāi)展選人用人專(zhuān)項(xiàng)檢查和指導(dǎo)，突出問(wèn)題導(dǎo)向，重點(diǎn)檢查下屬單位執(zhí)行選拔任用干部的原則、程序等情況。針對(duì)每個(gè)單位存在的問(wèn)題，提出了個(gè)性化的整改要求，對(duì)倒查工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，確保從嚴(yán)監(jiān)督干部選拔任用貫穿到全過(guò)程。 三、著眼縣區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，高質(zhì)量推進(jìn)招才引智活動(dòng)。下一步，我們將深入學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，堅(jiān)持黨管人才原則，圍繞聚才引智、人才強(qiáng)縣，加快集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，為我縣“全力打造大*都市圈高質(zhì)量發(fā)展核心支點(diǎn)”提供有力的人才支撐。一是堅(jiān)持完善制度，健全人才發(fā)展_機(jī)制。健全完善黨管人才領(lǐng)導(dǎo)_和人才管理、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)、保障等機(jī)制，進(jìn)一步明確縣區(qū)各部門(mén)各單位人才工作任務(wù)清單，壓實(shí)責(zé)任，推動(dòng)各項(xiàng)人才工作落地見(jiàn)效。圍繞縣域發(fā)展需要，聚焦人才居住、人才配偶就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等，制定相關(guān)配套政策。完善財(cái)政投入支持、稅收減免、貸款貼息、質(zhì)押融資等方面的政策，鼓勵(lì)用人單位、個(gè)人和社會(huì)組織加大人才投入，引導(dǎo)社會(huì)力量出資建立人才發(fā)展基金，逐步建立政府、社會(huì)、單位、個(gè)人“四位一體”的人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)保障制度。二是堅(jiān)持高端引領(lǐng)，加大引才引智工作力度。建立人才評(píng)定平臺(tái)和評(píng)審專(zhuān)家?guī)�，突出引進(jìn)高層次人才及緊缺急需人才。加強(qiáng)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)，依托園區(qū)產(chǎn)業(yè)集群，積極開(kāi)辟招才引智“綠色通道”，深入推進(jìn)“項(xiàng)目化” ……（未完，全文共2851字，當(dāng)前只顯示1716字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏某縣在全市組織部門(mén)重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言） 上一篇：市直機(jī)關(guān)工委上半年黨建工作總結(jié) 下一篇：縣長(zhǎng)在2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）防汛抗旱工作部署會(huì)上的講話(huà) 相關(guān)欄目：共青團(tuán) 組工 組織講話(huà) 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專(zhuān)題 機(jī)關(guān) 會(huì)議發(fā)言 |