| 標題：在全市“紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)年”行動推進會上的匯報材料 |
| 在全市“紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)年”行動推進會上的匯報材料 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 今天，我們召開全市“紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)年”行動推進會，主要任務(wù)是深入貫徹落實中央紀委、省紀委關(guān)于紀檢監(jiān)察工作“三化”建設(shè)的部署要求，總結(jié)前期工作，分析存在問題，部署下步任務(wù)，推動“三化”建設(shè)年行動走深走實。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我縣工作情況匯報如下： 一、堅持系統(tǒng)謀劃、精準發(fā)力，“三化”建設(shè)取得階段性成效 今年以來，我縣把“三化”建設(shè)作為推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的“一號工程”，以“規(guī)范提質(zhì)、法治賦能、正規(guī)強基”為主線，系統(tǒng)推進制度重構(gòu)、流程再造、能力提升，取得階段性成效。 （一）以制度建設(shè)為根本，規(guī)范履職邁出新步伐。我們堅持“制度管人、流程管事”，著力構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行有效的制度體系。一是完善制度框架。對標中央紀委國家監(jiān)委和省紀委監(jiān)委制度規(guī)范，修訂《縣紀委監(jiān)委工作規(guī)則》《監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法工作指引》等制度28項，制定《問題線索處置流程圖》《審查調(diào)查措施審批流程圖》等操 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略757字，正式會員可完整閱讀）…… （三）以正規(guī)化建設(shè)為支撐，隊伍形象展現(xiàn)新風(fēng)貌。我們堅持把正規(guī)化建設(shè)作為隊伍建設(shè)的根本保障，著力打造政治過硬、本領(lǐng)高強的紀檢監(jiān)察鐵軍。一是優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置。完成縣鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察機構(gòu)規(guī)范化標準化建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委實現(xiàn)“三專兩兼”全覆蓋，派駐機構(gòu)統(tǒng)一更名掛牌，新增大數(shù)據(jù)監(jiān)督中心等3個內(nèi)設(shè)機構(gòu)，機構(gòu)職能更加優(yōu)化。二是強化能力建設(shè)。開展“全員培訓(xùn)、全員考核、全員辦案”三大行動，選派23名干部到上級紀委參與專案辦理，舉辦“審查調(diào)查實戰(zhàn)模擬”“巡察業(yè)務(wù)擂臺賽”等活動12場，干部實戰(zhàn)能力顯著增強。比如，在近期舉辦的“模擬談話”競賽中，干部現(xiàn)場應(yīng)對復(fù)雜情況的能力得到充分檢驗。三是嚴格內(nèi)部監(jiān)督。制定《紀檢監(jiān)察干部“八小時外”監(jiān)督辦法》，建立廉政檔案132份，開展家訪活動89人次，排查崗位風(fēng)險點67個，制定防控措施92條，對2名不適宜崗位干部進行調(diào)崗，刀刃向內(nèi)堅決防治“燈下黑”。比如，我們建立干部“廉政畫像”制度，對苗頭性、傾向性問題及時提醒談話，今年已開展廉政談話56人次。 二、堅持問題導(dǎo)向、靶向施策，清醒認識“三化”建設(shè)短板不足 在總結(jié)成績的同時，我們也清醒認識到，與上級要求相比、與先進地區(qū)相比，我縣“三化”建設(shè)仍存在一些短板和不足。 （一）制度執(zhí)行“最后一公里”尚未打通。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委對《鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作規(guī)程》執(zhí)行不到位，存在線索處置超期、措施使用不規(guī)范等問題。比如，某鎮(zhèn)紀委在辦理一起村干部違紀案件中，未按規(guī)定履行審批手續(xù)即采取談話措施，暴露出制度執(zhí)行剛性不足。此外，個別派駐機構(gòu)對駐在部門“三重一大”事項監(jiān)督參與度不高，存在“只駐不監(jiān)”現(xiàn)象。 （二）法治化水平仍需提升。少數(shù)干部存在“重實體、輕程序”思維，在證據(jù)收集、措施使用、文書制作等方面存在瑕疵。今年案件質(zhì)量評查中，因程序不規(guī)范導(dǎo)致的瑕疵案件占比達8.7%，反映出法治意識仍需強化。比如，某案件因未按規(guī)定時限履行審批手續(xù)，被檢察機關(guān)退回補充調(diào)查，影響了案件辦理效率。 （三）正規(guī)化建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委陣地建設(shè)不平衡，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委談話室未達到安全標準；派駐機構(gòu)“探頭”作用發(fā)揮不充分，今年1—8月派駐機構(gòu)立案數(shù)同比下降12%；干部隊伍結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化，35歲以下干部僅占23%，法律、審計、信息化等專業(yè)人才缺口較大。比如，某派駐紀檢監(jiān)察組對駐在部門日常監(jiān)督浮于表面，未及時發(fā)現(xiàn)某科室負責(zé)人違規(guī)插手工程項目問題。 三、堅持高點定位、持續(xù)攻堅，以“三化”建設(shè)新成效護航高質(zhì)量發(fā)展 下一步，我縣將認真貫徹落實本次會議精神，以“三化”建設(shè)為總抓手，重點實施“四大攻堅行動”，推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。 （一）實施“制度執(zhí)行攻堅行動”，在規(guī)范履職上再提標。一是開展“制度落實月”活動。9月份集中開展制度執(zhí)行“回頭看”，對信訪舉報、線索處置、措施使用等重點制度執(zhí)行情況逐項過篩，整改問題“清零見底”。二是建立“紅黃藍”預(yù)警機制。對制度執(zhí)行情況實行“三色”動態(tài)管理，對連續(xù)2次被亮“黃牌”的單位負責(zé)人進行約談。三是推行“典型案例+制度”模式。針對案件暴露的制度漏洞，及時修訂《村級“小微權(quán)力”清單》《招投標監(jiān)管辦法》等制度，實現(xiàn)“查處一案、規(guī)范一片”。比如，針對近期查處的某村黨支部書記套取惠農(nóng)資金案件，我們將修訂《村級財務(wù)公開制度》，堵塞制度漏洞。 （二）實施“法治能力攻堅行動”，在依法履職上再提效。一是建立“法治專員”制度。從公檢法司選聘5名業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任“法治專員”，參與重大案件法核工作，提供法律咨詢。二是開展“法治精品案件” ……（未完，全文共3544字，當(dāng)前只顯示1969字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市“紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)年”行動推進會上的匯報材料） 上一篇：在局黨組理論中心組研討會的交流發(fā)言 下一篇：掛點區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在街道新任班子集體談話會上的講話 相關(guān)欄目：紀檢講話 檢察院 法制 政法武裝 建筑 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) 申報材料 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 |