| 標題：在國有企業(yè)黨建引領(lǐng)作風建設(shè)經(jīng)驗交流會議上的匯報發(fā)言 |
| 在國有企業(yè)黨建引領(lǐng)作風建設(shè)經(jīng)驗交流會議上的匯報發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 近年來，公司黨委始終堅持以改革精神為動力，以嚴的標準為準則，積極探索作風建設(shè)的新路徑、新方法，努力打造一支政治過硬、作風優(yōu)良、能力突出的黨員干部隊伍，為企業(yè)發(fā)展注入了強大動力�，F(xiàn)將相關(guān)經(jīng)驗匯報如下： 一、強化思想引領(lǐng)，筑牢作風建設(shè)根基 思想是行動的先導(dǎo)，強化思想引領(lǐng)是作風建設(shè)的首要任務(wù)。我們深刻認識到，只有讓黨員干部在思想深處正本清源、固本培元，才能從根本上推動作風持續(xù)向好。為此，我們采取了一系列有力舉措，切實加強黨員干部的思想教育。 （一）豐富學習載體，拓寬理論學習廣度。一是充分利用“干部大講堂”這一平臺，定期邀請專家學者、行業(yè)精英進行授課，內(nèi)容涵蓋黨的理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等多個領(lǐng)域，拓寬黨員干部的視野，提升其綜合素質(zhì)。自活動開展以來，已累計舉辦**期，參與學習的黨員干部達**人次。二是抓實“三會一課”，嚴格按照組織生活制度要求，精心組織支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課，確保學習教育常態(tài)化、制度化。在“三會一課”中，注重創(chuàng)新形式，通過專題研討、案例分析、實地參觀等方式，增強學習的吸引力和實效性。今年以來，各黨支部共開展“三會一課”活動**次，參與黨員人數(shù)達**人次。三是深化主題黨日活動，圍繞重要節(jié)日、重大事件以及企業(yè)中心工作，確定每月的主題黨日活動主題，組織黨員 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略989字，正式會員可完整閱讀）…… （二）領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，發(fā)揮示范作用。一是領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，帶頭開展自我查擺，對照_及其實施細則精神，認真查找自身在工作作風、廉潔自律等方面存在的問題，形成問題清單，并制定切實可行的整改措施，帶頭進行整改。在領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶動下，全體黨員干部積極參與問題查擺，形成了良好的氛圍。二是領(lǐng)導(dǎo)干部深入分管部門和聯(lián)系點，指導(dǎo)和督促黨員干部開展問題查擺工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行糾正和指導(dǎo)，幫助黨員干部找準問題、分析原因、制定措施，確保問題查擺工作取得實效。今年以來，領(lǐng)導(dǎo)干部深入分管部門和聯(lián)系點開展指導(dǎo)工作達**次。三是建立領(lǐng)導(dǎo)干部問題整改臺賬，對領(lǐng)導(dǎo)干部查擺出的問題進行跟蹤管理，定期檢查整改落實情況，確保問題整改到位。同時，將領(lǐng)導(dǎo)干部的問題整改情況納入年度述職述廉報告內(nèi)容，接受組織和群眾的監(jiān)督。 （三）職能部門聯(lián)動，壓實工作責任。一是各職能部門根據(jù)職責和業(yè)務(wù)分工，分頭組織開展問題查擺工作，圍繞工作流程、制度執(zhí)行、服務(wù)質(zhì)量等方面，查找存在的問題和不足，制定整改方案，明確整改責任人和整改時限，確保問題得到有效解決。例如，人力資源部門針對干部選拔任用工作中存在的問題，完善了相關(guān)制度和流程；財務(wù)部門針對財務(wù)管理方面存在的漏洞，加強了財務(wù)監(jiān)督和風險防控。二是建立職能部門溝通協(xié)調(diào)機制，加強各職能部門之間的信息共享和工作協(xié)同，形成工作合力。對于涉及多個部門的問題，由相關(guān)部門共同研究制定整改措施，明確各自職責，協(xié)同推進整改工作。今年以來，各職能部門通過溝通協(xié)調(diào)，共同解決問題**個。三是強化職能部門對問題整改情況的跟蹤檢查，定期對本部門和相關(guān)部門的問題整改情況進行檢查評估，對整改不力的部門和個人進行通報批評，并追究相關(guān)責任，確保問題整改工作落到實處。 （四）黨員對標對表，直面作風問題。一是組織黨員干部認真學習_及其實施細則精神，深刻領(lǐng)會其內(nèi)涵和要求，使黨員干部明確行為準則和紀律底線。通過開展專題學習、知識測試等方式，加深黨員干部對規(guī)定精神的理解和掌握，確保黨員干部入腦入心。今年以來，共組織黨員干部開展專題學習**次，知識測試**次。二是要求黨員干部對照_及其實施細則精神，結(jié)合自身工作實際，深入查找在工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)意識、廉潔自律等方面存在的問題，列出問題清單，明確整改目標和措施。截至目前，全體黨員干部共列出問題清單**份，制定整改措施**條。三是開展黨員問題整改承諾活動，組織黨員干部就問題整改情況向黨組織和職工群眾作出公開承諾，接受監(jiān)督。同時，建立黨員問題整改銷號制度，對已完成整改的問題進行銷號管理，對未按時完成整改的問題進行跟蹤督促，確保黨員干部的問題得到有效整改。 三、狠抓整改落實，推動作風建設(shè)長效化 整改落實是作風建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只有切實解決存在的問題，才能讓作風建設(shè)取得實實在在的成效。公司黨委堅持“以改促效”，聚焦“當下改”與“長久立”，全力推動問題整改落實，建立健全長效機制。 （一）立行立改，解決突出問題。一是對于查擺出的能夠立即整改的問題，堅持立行立改，即知即改，確保問題在最短時間內(nèi)得到解決。例如，針對職工群眾反映的辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生問題，相關(guān)部門立即組織人員進行清理和整治，并建立了長效的環(huán)境衛(wèi)生管理制度，有效改善了辦公環(huán)境。今年以來，已立行立改問題**個。二是對于一些需要一定時間整改的問題，制定詳細的整改計劃，明確整改步驟和時間節(jié)點，倒排工期，確保問題按時整改到位。同時，建立整改工作臺賬，對整改過程進行全程跟蹤記錄，及時掌握整改工作進展情況，確保整改工作有序推進。目前，正在整改的問題有**個，均按計劃穩(wěn)步推進。三是對于涉及面廣、難度較大的問題，成立專項整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委主要領(lǐng)導(dǎo)擔任組長，相關(guān)部門負責人為成員，集中力量進行攻堅。通過深入調(diào)研、分析論證，制定切實可行的整改方案，采取有效措施加以解決。截至目前，已解決 ……（未完，全文共4627字，當前只顯示2570字，請閱讀下面提示信息。收藏在國有企業(yè)黨建引領(lǐng)作風建設(shè)經(jīng)驗交流會議上的匯報發(fā)言） 上一篇：鄉(xiāng)長在鄉(xiāng)黨委理論學習中心組專題學習《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》研討會上的交流發(fā)言 下一篇：在2025年機關(guān)黨建示范創(chuàng)建現(xiàn)場會上的講話 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 七一黨建專題 作風 建筑 經(jīng)驗交流 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) |