| 標(biāo)題：在城市社區(qū)治理_改革座談會(huì)的發(fā)言 |
| 在城市社區(qū)治理_改革座談會(huì)的發(fā)言 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志，根據(jù)會(huì)議安排，下面，**縣圍繞城市社區(qū)治理_改革，重點(diǎn)是新成立社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)情況，作個(gè)匯報(bào)發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。 一、工作進(jìn)展成效 新成立社區(qū)治理是提升基層治理效能的重要組成部分，是新時(shí)代推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的基礎(chǔ)，我國在應(yīng)對新冠肺炎疫情上的優(yōu)秀表現(xiàn)，體現(xiàn)了我國基層社會(huì)治理的獨(dú)特優(yōu)勢。自2023年市委統(tǒng)籌，推進(jìn)城關(guān)鎮(zhèn)分設(shè)街道以及**個(gè)城中村改社區(qū)以來，**縣在縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)黨建引領(lǐng)基層治理協(xié)調(diào)機(jī)制，建立“縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、社會(huì)工作部門指導(dǎo)推動(dòng)、縣級部門抓行業(yè)、街道社區(qū)屬地抓覆蓋”工作格局，縣委書記任總召集人，縣委常委、組織部部長任副總召集人，組織部、政法委、社會(huì)工作部、公安局等**個(gè)相關(guān)職能部門納入成員單位，實(shí)行“月督辦、季匯報(bào)、年總結(jié)”的工 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略631字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二是治理機(jī)制不夠完善，運(yùn)轉(zhuǎn)不夠靈活。當(dāng)前，各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)各層級之間職責(zé)界定還不夠清晰，存在職能交叉、權(quán)責(zé)不清的問題，此外，在新成立社區(qū)治理中，整合社會(huì)資源的能力還不強(qiáng)，經(jīng)費(fèi)也不足，導(dǎo)致轉(zhuǎn)改后社區(qū)治理運(yùn)轉(zhuǎn)不夠順暢。**社區(qū)干部反映：新成立社區(qū)后，現(xiàn)有的經(jīng)費(fèi)來源渠道狹窄，自籌資金幾乎不太可能，社區(qū)可用資金非常有限。有限的經(jīng)費(fèi)在用于支付日常開銷后就所剩無幾了，其他的各項(xiàng)費(fèi)用支出只能依賴于財(cái)政撥款，社區(qū)在基層治理中束手束腳。 三是治理手段相對單一，管理不夠精準(zhǔn)。作為社會(huì)治理的最基礎(chǔ)構(gòu)成，新成立社區(qū)治理是直接面對群眾的“最后一公里”，而這最基礎(chǔ)的一個(gè)環(huán)節(jié)所面對的受眾，卻是組成最復(fù)雜、分布最分散、個(gè)性最鮮明的一個(gè)_，從我縣目前的情況來看，新成立社區(qū)治理主要還是通過最簡單的“人管人”來實(shí)現(xiàn)，雖然探索開展了城鄉(xiāng)網(wǎng)格化治理，并給每一名網(wǎng)格員都配備了手機(jī)，但受限于網(wǎng)格員的整體素質(zhì)，導(dǎo)致網(wǎng)格化管理和服務(wù)還不夠精準(zhǔn)，管理還是呈現(xiàn)粗泛型，數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化等新技術(shù)的優(yōu)勢未得到很好的發(fā)揮。 三、意見建議 一是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，把“組織優(yōu)勢”轉(zhuǎn)化為“治理優(yōu)勢”。以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治引領(lǐng)功能，樹立基層黨組織在各社區(qū)中的領(lǐng)導(dǎo)地位，把分散、孤立的群眾和社會(huì)自治組織有效整合起來，共同致力于提升新成立社區(qū)治理合力，不斷把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為基層治理優(yōu)勢。轉(zhuǎn)變基層自治組織思維模式，由“決策者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤敖M織者”，由“管理員”轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺⻊?wù)員”，由“家長式”轉(zhuǎn)變?yōu)椤巴槭健保l(fā)揮黨員先鋒模范作用，引導(dǎo)帶動(dòng)群眾積極參與社區(qū)治理工作，不斷增強(qiáng)群眾在基層治理中的參與度。結(jié)對共建方面，要求機(jī)關(guān)黨支部與**個(gè)社區(qū)聯(lián)手開展黨員教育要強(qiáng)化，老干部支部與“六小”創(chuàng)新開展“大手牽小手”聯(lián)誼活動(dòng)要深化。 二是加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)配合，把“協(xié)同優(yōu)勢”轉(zhuǎn)化為“治理優(yōu)勢”。建議上級部門進(jìn)一步理清基層治理相關(guān)單位的事權(quán)、財(cái)權(quán)和監(jiān)督執(zhí)法權(quán)，依法明確相關(guān)權(quán)責(zé)下放事宜，積極強(qiáng)化與基層對接，整合相關(guān)資源，全面參與新成立社區(qū)治理工作。在新成立社區(qū)要著重提升公共服務(wù)水平，為各種社會(huì)組織、社會(huì)力量提供更多參與公共服務(wù)的平臺， 三是加強(qiáng)基層“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)，把“人才優(yōu)勢”轉(zhuǎn)化為“治理優(yōu)勢”。一方面，要加大公開選聘力度，拓寬社區(qū)工作者的來源渠道，吸引更多優(yōu)秀人才進(jìn)入社區(qū)工作者隊(duì)伍，配足社區(qū)專職工作人員，推動(dòng)社區(qū)工作者職業(yè)化，著力建立一支高素質(zhì)的專業(yè)化基層治理隊(duì)伍。另一方面，要保障農(nóng)村、社區(qū)干部福利待遇，建立完善基層干部容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，明確界定容錯(cuò)免責(zé)的具體范圍，激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。此外，要充分發(fā)揮共駐共建單位的職能優(yōu)勢，助力基層治理。 四是加強(qiáng)技術(shù)運(yùn)用，把“科技優(yōu)勢”轉(zhuǎn)化為“治理優(yōu)勢”。要積極引入社會(huì)管理力量，提高智能化水平，深推進(jìn)智慧社區(qū)、智慧小區(qū)建設(shè)，注重融合、共享、應(yīng)用，加強(qiáng)城鄉(xiāng)基層社會(huì)治理領(lǐng)域的信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，引導(dǎo)群眾積極適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)＋”社會(huì)治 ……（未完，全文共2725字，當(dāng)前只顯示1640字，請閱讀下面提示信息。收藏在城市社區(qū)治理_改革座談會(huì)的發(fā)言） 上一篇：縣委書記在全縣新聞輿論陣地建設(shè)管理會(huì)上的講話 下一篇：區(qū)生態(tài)環(huán)境分局2025年上半年工作總結(jié)和下半年工作思路 相關(guān)欄目：城建 城建講話 社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 改革 改革開放 會(huì)議發(fā)言 |