| 標題：國企黨委書記在全市整治形式主義座談會上的經(jīng)驗交流 |
| 國企黨委書記在全市整治形式主義座談會上的經(jīng)驗交流 大家好！非常榮幸能在此次全市整治形式主義座談會上進行交流發(fā)言。形式主義問題具有頑固性、反復(fù)性、多樣性與變異性，“看似新表現(xiàn)，實則老問題”。其滋生根源，關(guān)鍵在于部分基層干部員工在思想觀念、能力素養(yǎng)、工作作風(fēng)上存在偏差。為解決這一頑疾，我們公司黨委在市、集團黨委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持系統(tǒng)思維，抓住關(guān)鍵要害，從五個維度精準發(fā)力、科學(xué)施策，取得了一定成效�，F(xiàn)將主要做法匯報如下： 一、堅持思想鑄魂，筑牢抵制形式主義的根基。思想是行動的先導(dǎo)。我們始終把強化思想教育和作風(fēng)建設(shè)擺在首位，堅決祛除形式主義的思想根源。為此，我們一是深化理論武裝。組織全體干部員工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會_總書記關(guān)于力戒形式主義、官僚主義的重要論述精神，反復(fù)研學(xué)中央及國家相關(guān)部 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略601字，正式會員可完整閱讀）…… 三、堅持機制減負，保障基層聚力主責主業(yè)。為基層減負的核心是減掉不必要的負擔，使其能輕裝上陣抓主業(yè)。為此，我們一是精準把握內(nèi)涵。我們深刻認識到，“減負”絕非“減責”，而是要通過科學(xué)的“制度減負”，切實解放基層生產(chǎn)力。關(guān)鍵在于推動工作統(tǒng)籌規(guī)劃更科學(xué)、督促檢查更高效、問題解決更順暢，幫助基層把精力聚焦到核心任務(wù)上。二是強化統(tǒng)籌協(xié)同。借鑒工程項目管理模式，著力加強_和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。廠黨委牽頭組建“基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合”項目組，推行黨務(wù)、政務(wù)工作“一攬子部署、一體化落實、一盤棋推進”。打破部門壁壘，構(gòu)建黨政工作機構(gòu)一體化、部門協(xié)同化、業(yè)務(wù)流程化、表單標準化的高效運行機制。通過系統(tǒng)性改革，有效解決了機關(guān)部門“重復(fù)發(fā)文”、“多頭索要材料”、“層層加碼檢查”等困擾基層的突出問題，使基層干部員工能夠騰出更多時間和精力投入到安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效、服務(wù)員工等中心工作中。 四、堅持方法創(chuàng)新，提升企業(yè)運行管理效能。運用現(xiàn)代技術(shù)和優(yōu)化流程是破除繁瑣主義、提高效率的有效手段。為此，我們一是優(yōu)化執(zhí)行流程。建立上級重要文件“承接學(xué)習(xí)-宣貫解讀-貫徹落實”閉環(huán)管理機制，確保政策精神理解精準、業(yè)務(wù)界面清晰、交叉業(yè)務(wù)權(quán)責明確，提升執(zhí)行的穿透力和實效性。二是搭建智慧平臺。大力推進數(shù)字賦能，整合搭建涵蓋生產(chǎn)、技術(shù)、安全、人力、經(jīng)營、市場、綜合、黨務(wù)等八大業(yè)務(wù)模塊的綜合管理信息平臺和共享數(shù)據(jù)中心。實現(xiàn)了基層在線事項申辦、領(lǐng)導(dǎo)線上審批、員工共享信息與學(xué)習(xí)借鑒等功能集成。推廣普及電子簽章、移動辦公、無紙化流轉(zhuǎn)等信息技術(shù)應(yīng)用，大幅壓縮冗余環(huán)節(jié)和不必要的“跑腿蓋章”。目前，我廠生產(chǎn)數(shù)據(jù)自動上傳齊全率穩(wěn)定在*%以上，生產(chǎn)信息化覆蓋率達*%以上，無紙化辦公效率提升*%以上，員工線上學(xué)習(xí)借鑒效率提升*%以上，有效減輕了事務(wù)性負擔，提升了整體運轉(zhuǎn)效能。 五、堅持賦能提素，夯實干事?lián)數(shù)哪芰χ�。能力不足容易�?dǎo)致“路徑依賴”，滋生新的形式主義變種。為此，我們一是精準培訓(xùn)提能。我們認為，“本領(lǐng)恐慌”是誘發(fā)工作質(zhì)量效率滑坡的重要因素。始終堅持“學(xué)習(xí)培訓(xùn)是最大福利”的理念，由組織人事部門年初精準調(diào)研機關(guān)與基層培訓(xùn)需求，經(jīng)黨委會審議后制定年度培訓(xùn)計劃并剛性執(zhí)行。重點加大對基層骨干和機關(guān)人員的政策法規(guī)宣貫、業(yè)務(wù)技能更新和工作方法培訓(xùn)，著力提升其政策執(zhí)行力、業(yè)務(wù)熟練度、創(chuàng)新融合能力和攻堅落實本領(lǐng)。二是樹立實績導(dǎo)向。完善內(nèi)部考核與激勵機制，突出實踐標準和實績貢獻，營造“重實績、重貢獻”的濃厚氛圍。教育引導(dǎo)干部員工將工作重心從“重痕跡、輕實效”徹底轉(zhuǎn)向 ……（未完，全文共2596字，當前只顯示1562字，請閱讀下面提示信息。收藏國企黨委書記在全市整治形式主義座談會上的經(jīng)驗交流） 上一篇：在全市生態(tài)文明建設(shè)與綠色發(fā)展高質(zhì)量推進經(jīng)驗交流會上的發(fā)言 下一篇：在全區(qū)巡察工作會議上的講話 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 經(jīng)驗交流 |