| 標(biāo)題：縣委書(shū)記在高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)上的講話 |
| 縣委書(shū)記在高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)上的講話 同志們： 今天，我們召開(kāi)全縣高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹_總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，全面落實(shí)中央和省、市關(guān)于高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的決策部署，總結(jié)成績(jī)、分析形勢(shì)，安排部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全縣高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，匯聚起推動(dòng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的強(qiáng)大合力，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保障。 一、高技能人才是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的“核心引擎”，必須深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重大意義 （一）從時(shí)代發(fā)展大勢(shì)看，高技能人才是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的“加速器” 當(dāng)今世界，科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正以前所未有的速度席卷全球，人工智能、量子計(jì)算、生物技術(shù)等前沿領(lǐng)域不斷突破，推動(dòng)全球產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈加速重構(gòu)，國(guó)際間的科技競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化。在這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的競(jìng)賽中，高技能人才作為技術(shù)技能的核心載體，不僅是先進(jìn)技術(shù)的實(shí)踐者，更是創(chuàng)新發(fā)展的探路者和工匠精神的傳承者，已然成為驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和技術(shù)進(jìn)步的關(guān)鍵引擎。以我縣發(fā)展為例，隨著“智造強(qiáng)縣”戰(zhàn)略深入推進(jìn)，傳統(tǒng)制造業(yè)亟需通過(guò)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、綠色化改造提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，新能源、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)更需大量掌握精密制造、智能控制等尖端技術(shù)的高技能人才。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我縣重點(diǎn)企業(yè)中高端技術(shù)崗位缺口已達(dá)32%，人才供需矛盾嚴(yán)重制約產(chǎn)業(yè)向價(jià)值鏈高端攀升。只有通過(guò)系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)體系建設(shè)，加快打造一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的高技能人才隊(duì)伍，才能為我縣產(chǎn)業(yè)邁向中高端注入強(qiáng)勁動(dòng)能，在全球產(chǎn)業(yè)版圖中搶占發(fā)展制高點(diǎn)。 （二）從縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展看，高技能人才是高質(zhì)量發(fā)展的“硬支撐” 縣域經(jīng)濟(jì)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基本單元，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要基石。近年來(lái)，我縣立足資源稟賦，聚焦特色產(chǎn)業(yè)，在新能源開(kāi)發(fā)、農(nóng)產(chǎn)品深加工等領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力，地區(qū)生產(chǎn)總值連續(xù)三年保持7%以上增速，規(guī)上工業(yè)企業(yè)數(shù)量突破百家，經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)穩(wěn)中向好態(tài)勢(shì)。但我們也要清醒認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)仍以傳統(tǒng)制造業(yè)為主，規(guī)上企業(yè)研發(fā)投入強(qiáng)度不足1.2 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1445字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）突出企業(yè)主體，激發(fā)企業(yè)育才“內(nèi)動(dòng)力” 引導(dǎo)企業(yè)建立健全人才培養(yǎng)制度。鼓勵(lì)企業(yè)制定高技能人才培養(yǎng)規(guī)劃，建立完善的培訓(xùn)體系和激勵(lì)機(jī)制。支持企業(yè)開(kāi)展崗位練兵、技能比武、技術(shù)交流等活動(dòng)，為員工提供更多的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。例如，**集團(tuán)每年都會(huì)舉辦覆蓋全工種、全崗位的技能大賽，通過(guò)理論考試與實(shí)操考核相結(jié)合的方式，全面檢驗(yàn)員工技能水平。大賽設(shè)置“技術(shù)能手”“創(chuàng)新標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號(hào)，并給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、晉升加分等激勵(lì)措施。同時(shí)，企業(yè)還建立“以賽促學(xué)”長(zhǎng)效機(jī)制，將大賽中的優(yōu)秀案例轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)教材，形成“培訓(xùn)—競(jìng)賽—提升”的良性循環(huán)，有效激發(fā)了員工學(xué)習(xí)技能的積極性和主動(dòng)性。 支持企業(yè)開(kāi)展職工培訓(xùn)。加大對(duì)企業(yè)職工培訓(xùn)的支持力度，全面落實(shí)企業(yè)職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)稅前扣除政策，明確鼓勵(lì)企業(yè)按照職工工資總額1.5%-8%的比例足額提取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并確保專款專用，全部用于職工技能培訓(xùn)。同時(shí)，創(chuàng)新多元化支持機(jī)制，通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式引入優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為企業(yè)提供定制化培訓(xùn)方案；對(duì)開(kāi)展新員工崗前培訓(xùn)、在崗職工崗位技能提升培訓(xùn)，以及高技能人才研修培訓(xùn)的企業(yè)，依據(jù)培訓(xùn)規(guī)模和成效給予階梯式培訓(xùn)補(bǔ)貼。此外，建立培訓(xùn)資金動(dòng)態(tài)監(jiān)管機(jī)制，確保財(cái)政資金高效使用，切實(shí)提升企業(yè)和職工參與培訓(xùn)的積極性。 推動(dòng)企業(yè)建立技能人才崗位使用機(jī)制。引導(dǎo)企業(yè)建立健全科學(xué)完善的技能人才崗位設(shè)置、聘任和晉升制度，形成層次分明、銜接有序的職業(yè)發(fā)展階梯，為高技能人才提供廣闊的發(fā)展空間。鼓勵(lì)企業(yè)在關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵工序設(shè)置“首席技師”“技能大師”等示范性崗位，配套專項(xiàng)津貼、項(xiàng)目主導(dǎo)權(quán)等激勵(lì)政策，通過(guò)建立技能人才薪酬與技能等級(jí)、貢獻(xiàn)度掛鉤的動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，切實(shí)提高高技能人才的待遇水平。同時(shí)，通過(guò)行業(yè)表彰、媒體宣傳等方式，增強(qiáng)社會(huì)對(duì)技能人才價(jià)值的認(rèn)同感，提升高技能人才的社會(huì)地位，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、崇尚技能的良好氛圍。 （三）優(yōu)化培訓(xùn)資源，構(gòu)建多元立體“培訓(xùn)網(wǎng)” 發(fā)揮職業(yè)院校的主渠道作用。加強(qiáng)職業(yè)院校建設(shè)，優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，提高辦學(xué)質(zhì)量。支持職業(yè)院校根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)特色專業(yè)建設(shè)，培養(yǎng)更多適應(yīng)市場(chǎng)需求的高技能人才。同時(shí)，鼓勵(lì)職業(yè)院校開(kāi)展社會(huì)培訓(xùn)，為企業(yè)職工、下崗失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力等提供技能培訓(xùn)服務(wù)。發(fā)揮培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的補(bǔ)充作用。規(guī)范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)審核和監(jiān)管，引導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提高培訓(xùn)質(zhì)量。鼓勵(lì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)、職業(yè)院校合作，開(kāi)展針對(duì)性、實(shí)用性強(qiáng)的技能培訓(xùn)項(xiàng)目。例如，我縣的**技能培訓(xùn)中心與多家企業(yè)合作，開(kāi)展了電工、焊工、家政服務(wù)等專業(yè)的培訓(xùn)，取得了良好的效果。發(fā)揮行業(yè)組織的協(xié)同作用。充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)等社會(huì)組織在高技能人才培養(yǎng)中的協(xié)同作用。通過(guò)政策引導(dǎo)與資源整合，支持行業(yè)組織牽頭制定科學(xué)、規(guī)范且具有前瞻性的行業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求相匹配的人才評(píng)價(jià)體系。鼓勵(lì)行業(yè)組織常態(tài)化開(kāi)展技能競(jìng)賽，以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。同時(shí)，搭建技術(shù)交流平臺(tái)，組織專家講座、技術(shù)研討會(huì)、跨企業(yè)經(jīng)驗(yàn)分享等活動(dòng)，推動(dòng)新技術(shù)、新工藝的傳播與應(yīng)用，形成“比學(xué)趕超”的良好氛圍，全方位促進(jìn)行業(yè)技能水平的提升。 三、創(chuàng)新引才機(jī)制，打造高技能人才集聚高地 （一）拓寬引才渠道，構(gòu)建全方位“引才網(wǎng)” 開(kāi)展精準(zhǔn)引才活動(dòng)。根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和高技能人才短缺情況，制定精準(zhǔn)的引才計(jì)劃，開(kāi)展針對(duì)性的引才活動(dòng)。例如，組織企業(yè)參加全國(guó)、全省的人才招聘會(huì)、技能博覽會(huì)等，搭建引才平臺(tái)，吸引外地高技能人才來(lái)我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，建立高技能人才信息庫(kù)，對(duì)有意向的高技能人才進(jìn)行跟蹤對(duì)接，提供個(gè)性化的引才服務(wù)。實(shí)施柔性引才政策。打破地域、身份、戶籍等限制，實(shí)施柔性引才政策，鼓勵(lì)高技能人才通過(guò)兼職、顧問(wèn)、項(xiàng)目合作等方式為我縣企業(yè)提供服務(wù)。例如，我縣的**科技公司通過(guò)柔性引才方式，聘請(qǐng)了外地的一位技能大師作為技術(shù)顧問(wèn)，為企業(yè)解決了多個(gè)技術(shù)難題，提升了企業(yè)的技術(shù)水平。加強(qiáng)與高校和科研機(jī)構(gòu)的合作。加強(qiáng)與高校和科研機(jī)構(gòu)的合作，建立產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制，吸引高校和科研機(jī)構(gòu)的高技能人才來(lái)我縣開(kāi)展科研項(xiàng)目合作、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化等活動(dòng)。通過(guò)合作，不僅能夠引進(jìn)高技能人才，還能夠提升我縣企業(yè)的創(chuàng)新能力和技術(shù)水平。 （二）完善引才政策，增強(qiáng)引才“吸引力” 加大政策扶持力度。制定出臺(tái)更加優(yōu)惠的引才政策，在薪酬待遇、住房保障、子女教育、醫(yī)療保障等方面給予高技能人才更多的優(yōu)惠和支持。在薪酬方面，對(duì)引進(jìn)的高層次高技能人才，給予最高50萬(wàn)元安家補(bǔ)貼、每月3000-5000元崗位津貼，重大項(xiàng)目人才額外匹配最高200萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)；住房保障上，提供拎包入住的人才公寓，工作滿5年可按成本價(jià)優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)；子女教育方面，開(kāi)辟綠色入學(xué)通道，優(yōu)先安排至優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校；醫(yī)療保障實(shí)行“一人一策”，提供三甲醫(yī)院專家預(yù)約、年度健康體檢等服務(wù)。通過(guò)系統(tǒng)化保障，切實(shí)解決人才后顧之憂。優(yōu)化引才服務(wù)環(huán)境。建立健全高技能人才服務(wù)體系，為引進(jìn)的高技能人才提供“一站式”服務(wù)。成立專業(yè)化的高技能人才服務(wù)中心，組建由人社、教育、住建等多部門(mén)聯(lián)合的服務(wù)專班，通過(guò)線上線下雙通道，及時(shí)響應(yīng)并協(xié)調(diào)解決高技能人才在就業(yè)崗位適配、住房保障、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等方面的實(shí)際問(wèn)題。同步搭建數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)政策咨詢、項(xiàng)目申報(bào)、補(bǔ)貼申領(lǐng)等業(yè)務(wù)“一網(wǎng)通辦”。同時(shí)，定期開(kāi)展人才座談會(huì)、技能沙龍等活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)高技能人才的人文關(guān)懷；通過(guò)媒體宣傳優(yōu)秀人才事跡，在全社會(huì)營(yíng)造尊重人才、關(guān)愛(ài)人才、崇尚技能的良好氛圍。 （三）搭建引才平臺(tái)，打造引才“強(qiáng)磁場(chǎng)” 建設(shè)高技能人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，為高技能人才提供廣闊的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體和空間。我們大力支持企業(yè)建立技能大師工作室、勞模創(chuàng)新工作室、院士專家工作站等特色平臺(tái)，以優(yōu)厚的政策、良好的環(huán)境吸引高技能人才開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新和攻關(guān)活動(dòng)。例如，我縣的**企業(yè)建立技能大師工作室后，依托平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，成功聚集了一批行業(yè)內(nèi)頂尖的高技能人才。這些人才圍繞生產(chǎn)技術(shù)瓶頸，先后攻克了多項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)難題，研發(fā)出具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新成果，不僅提升了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，更帶來(lái)了顯著的經(jīng)濟(jì)效益，為我縣產(chǎn)業(yè)升級(jí)樹(shù)立了標(biāo)桿。舉辦高技能人才交流活動(dòng)。定期舉辦高技能人才交流活動(dòng)，打造“技能比武+學(xué)術(shù)研討+產(chǎn)業(yè)對(duì)接”三位一體平臺(tái)。常態(tài)化開(kāi)展縣級(jí)技能大賽，設(shè)置數(shù)控加工、智能制造等前沿賽項(xiàng)，以“以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)”激發(fā)人才創(chuàng)新活力；每月舉辦技術(shù)論壇，邀請(qǐng)行業(yè)專家與本土工匠開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)沙龍，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合；每年舉辦高規(guī)格人才峰會(huì)，搭建人才與企業(yè)雙向洽談平臺(tái)。通過(guò)活動(dòng)，不僅能夠展示高技能人才的精湛技藝和創(chuàng)新成果，還能借助媒體矩陣擴(kuò)大宣傳，吸引更多高技能人才關(guān)注我縣產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、政策紅利，了解我縣良好的就業(yè)環(huán)境和發(fā)展前景，進(jìn)而選擇扎根我縣，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。 四、健全評(píng)價(jià)激 ……（未完，全文共9364字，當(dāng)前只顯示3757字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣委書(shū)記在高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)上的講話） 上一篇：交流發(fā)言：縣局突出三個(gè)重點(diǎn)寫(xiě)好年輕干部培養(yǎng)“大文章” 下一篇：縣委書(shū)記在基層黨建與鄉(xiāng)村振興融合發(fā)展工作推進(jìn)會(huì)上的講話 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 黨務(wù)講話 人才 建筑 |