| 標(biāo)題：在全區(qū)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議上的講話 |
| 在全區(qū)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議上的講話 同志們： 今天，我們召開全區(qū)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議，目的是深入學(xué)習(xí)貫徹_總書記關(guān)于干部監(jiān)督工作的重要論述，全面落實中央、省、市關(guān)于干部監(jiān)督工作的決策部署，總結(jié)回顧過去一段時間全區(qū)干部監(jiān)督工作成效，分析當(dāng)前面臨的新形勢、新問題，進(jìn)一步凝聚共識、強(qiáng)化協(xié)作，推動全區(qū)干部監(jiān)督工作再上新臺階。下面，我講幾點意見。 一、立足全局，深刻認(rèn)識干部監(jiān)督工作的重要意義 干部監(jiān)督工作是黨的建設(shè)的重要組成部分，是確保干部隊伍忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾Ｕ�，對推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義。從政治層面看，加強(qiáng)干部監(jiān)督是踐行“兩個維護(hù)”的必然要求。黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是推動黨中央決策部署落地落實的關(guān)鍵力量。只有通過嚴(yán)格有效的監(jiān)督，確保干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以_同志為核心的黨中央保持高度一致，才能使黨的各項決策部署不折不扣 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略658字，正式會員可完整閱讀）…… 在專項整治方面，聚焦突出問題開展集中攻堅。針對干部隊伍中存在的違規(guī)兼職、“吃空餉”、不作為慢作為等問題，組織開展了一系列專項整治行動。通過深入排查、嚴(yán)肅查處，一大批違規(guī)違紀(jì)問題得到有效整治，干部隊伍的作風(fēng)得到明顯改善。例如，在違規(guī)兼職專項整治中，對全區(qū)干部在企業(yè)、社團(tuán)等組織兼職情況進(jìn)行了全面清理，對不符合規(guī)定的兼職行為予以糾正，進(jìn)一步規(guī)范了干部從業(yè)行為；在整治不作為慢作為問題時，對重點工作推進(jìn)不力、群眾反映強(qiáng)烈的干部進(jìn)行了問責(zé)處理，樹立了獎優(yōu)罰劣的鮮明導(dǎo)向。 三、正視問題，清醒認(rèn)識干部監(jiān)督工作存在的短板與不足 雖然我區(qū)干部監(jiān)督工作取得了一定成績，但也要清醒地看到，當(dāng)前工作中仍存在一些不容忽視的問題。 從監(jiān)督合力來看，部門之間的協(xié)作配合還不夠緊密。干部監(jiān)督工作涉及組織、紀(jì)檢、審計、信訪等多個部門，但在實際工作中，各部門之間存在信息共享不及時、溝通協(xié)調(diào)不順暢等問題。例如，在干部問題線索處置上，有時存在重復(fù)調(diào)查、各自為政的現(xiàn)象，不僅浪費(fèi)了行政資源，還影響了監(jiān)督工作的效率和效果；在監(jiān)督信息傳遞方面，未能建立起高效的信息互通機(jī)制，導(dǎo)致一些重要監(jiān)督信息不能及時共享，影響了對干部問題的綜合研判和處置。 從監(jiān)督方式來看，手段相對單一，創(chuàng)新性不足。目前，干部監(jiān)督工作主要還是依賴傳統(tǒng)的檢查、考核、談話等方式，對大數(shù)據(jù)、信息化等新技術(shù)手段的運(yùn)用不夠充分。在干部日常監(jiān)督中，缺乏對干部“八小時外”活動情況的有效監(jiān)督手段，對干部社交圈、生活圈的監(jiān)督存在盲區(qū)；在監(jiān)督檢查過程中，多以事后監(jiān)督為主，事前預(yù)防和事中監(jiān)督相對薄弱，不能及時發(fā)現(xiàn)和防范干部可能出現(xiàn)的問題。 從監(jiān)督隊伍來看，專業(yè)化水平有待進(jìn)一步提升。部分從事干部監(jiān)督工作的人員對相關(guān)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識掌握不夠全面、深入，在實際工作中，面對復(fù)雜的問題和情況，有時存在能力不足、方法不多的現(xiàn)象。同時，干部監(jiān)督隊伍的穩(wěn)定性也有待加強(qiáng)，人員變動較為頻繁，影響了工作的連續(xù)性和專業(yè)性。 四、強(qiáng)化舉措，全力推動干部監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展 面對新形勢、新任務(wù)、新要求，全區(qū)各相關(guān)部門要以更高的政治站位、更強(qiáng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，采取更加有力的措施，推動干部監(jiān)督工作取得新突破、實現(xiàn)新發(fā)展。 一要強(qiáng)化協(xié)同聯(lián)動，凝聚監(jiān)督合力。建立健全干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，明確各成員單位的職責(zé)分工，定期召開會議，研究解決干部監(jiān)督工作中的重大問題，加強(qiáng)信息溝通和工作協(xié)調(diào)。完善干部監(jiān)督信息共享機(jī)制，搭建統(tǒng)一的信息平臺，實現(xiàn)組織、紀(jì)檢、審計、信訪等部門之間的信息互聯(lián)互通、資源共享，形成齊抓共管的工作格局。例如，在干部選拔任用工作中，組織部門要及時與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)溝通干部廉政情況，與審計部門共享經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果，確保對干部的評價更加全面、準(zhǔn)確。 二要創(chuàng)新監(jiān)督方式，提升監(jiān)督效能。積極探索運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計算等新技 ……（未完，全文共2841字，當(dāng)前只顯示1710字，請閱讀下面提示信息。收藏在全區(qū)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議上的講話） 上一篇：在全市精神文明建設(shè)推進(jìn)會上的發(fā)言材料 下一篇：市醫(yī)療保障局黨建與醫(yī)保業(yè)務(wù)深度融合工作總結(jié) 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 督查 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |