| 標(biāo)題：在全區(qū)新任職干部及年輕干部培訓(xùn)班會(huì)議上的講話 |
| 在全區(qū)新任職干部及年輕干部培訓(xùn)班會(huì)議上的講話 同志們： 今天，我們在這里召開全區(qū)新任職干部及年輕干部培訓(xùn)班會(huì)議，主要任務(wù)是總結(jié)近年來干部隊(duì)伍建設(shè)成效，部署新時(shí)代干部能力提升工作，通過系統(tǒng)培訓(xùn)推動(dòng)新任職干部和年輕干部更快適應(yīng)崗位需求、提升綜合素養(yǎng)，為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。參加今天會(huì)議的有區(qū)黨工委、管委會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志，各部門單位主要負(fù)責(zé)同志，以及130余名新任職干部和年輕干部代表。剛才，*部門、*單位作了培訓(xùn)工作情況匯報(bào)，講得都很全面、很到位，既總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，也提出了下一步工作思路，我完全同意，希望大家認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，結(jié)合全區(qū)發(fā)展實(shí)際和干部隊(duì)伍建設(shè)需求，我講幾點(diǎn)意見。 一、深刻認(rèn)識(shí)干部培訓(xùn)的重要意義，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展思想根基 （一）加強(qiáng)干部培訓(xùn)是應(yīng)對時(shí)代挑戰(zhàn)、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的必然要求 當(dāng)前，全區(qū)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效的關(guān)鍵時(shí)期，新材料、海 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略657字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、準(zhǔn)確把握培訓(xùn)核心內(nèi)容，全面提升干部綜合素養(yǎng) （一）聚焦理論武裝，筑牢理想信念根基 理論是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有理論上清醒，才能政治上堅(jiān)定、行動(dòng)上自覺。培訓(xùn)班開設(shè)“_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想專題解讀”“黨的二十大精神實(shí)踐運(yùn)用”等課程，就是要引導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會(huì)黨的創(chuàng)新理論的核心要義。在教授關(guān)于“新發(fā)展理念與區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展”的授課中，通過分析開發(fā)區(qū)以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值年均增長15%的案例，生動(dòng)闡釋了“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念如何轉(zhuǎn)化為發(fā)展實(shí)效。希望全體干部以此次培訓(xùn)為契機(jī)，把理論學(xué)習(xí)作為終身追求，建立“每周學(xué)習(xí)10小時(shí)”的自我提升計(jì)劃，結(jié)合崗位實(shí)際撰寫學(xué)習(xí)筆記，每月在單位內(nèi)部開展1次理論研討，真正將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推動(dòng)發(fā)展的舉措。 （二）聚焦專業(yè)能力，鍛造推動(dòng)發(fā)展本領(lǐng) 面對全區(qū)“打造國家級(jí)開發(fā)區(qū)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，干部必須具備與崗位相匹配的專業(yè)素養(yǎng)。培訓(xùn)班設(shè)置“智能制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢”“數(shù)字化政務(wù)服務(wù)體系構(gòu)建”等實(shí)務(wù)課程，邀請*材料、*重裝等龍頭企業(yè)高管分享產(chǎn)業(yè)前沿動(dòng)態(tài)，組織干部實(shí)地觀摩國瓷材料蜂窩陶瓷數(shù)字化生產(chǎn)線、�？怂箍抵悄苤圃燔囬g，讓干部直觀感受技術(shù)變革對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用。在現(xiàn)場教學(xué)中，*企業(yè)負(fù)責(zé)人詳細(xì)介紹了數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中遇到的技術(shù)瓶頸及解決方案，干部們結(jié)合自身工作，就“如何為企業(yè)提供精準(zhǔn)政策支持”展開熱烈討論，形成了《制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)清單》，包含政策解讀、技術(shù)對接等6大類28項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容。這種“課堂+現(xiàn)場+研討”的教學(xué)模式，有效提升了干部解決實(shí)際問題的能力，希望各部門單位以此為參考，建立“業(yè)務(wù)骨干上講臺(tái)”制度，每季度開展1次專業(yè)技能培訓(xùn)，推動(dòng)干部成為各自領(lǐng)域的“行家里手”。 三、強(qiáng)化培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用，確保學(xué)習(xí)實(shí)效落地生根 （一）壓實(shí)責(zé)任鏈條，構(gòu)建長效提升機(jī)制 各部門單位要把干部培訓(xùn)作為隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，建立“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、專人負(fù)責(zé)落實(shí)”的工作機(jī)制。建議制定《干部能力提升三年行動(dòng)計(jì)劃》，根據(jù)不同崗位需求設(shè)置培訓(xùn)模塊，比如經(jīng)濟(jì)部門側(cè)重產(chǎn)業(yè)分析、招商技巧培訓(xùn)，街道社區(qū)側(cè)重基層治理、群眾工作方法培訓(xùn)。此次培訓(xùn)班建立了“學(xué)員檔案”，記錄每位干部的學(xué)習(xí)表現(xiàn)、考核成績，各單位要參照這一模式，將培訓(xùn)成效納入干部年度考核，對考核優(yōu)秀的干部在評(píng)優(yōu)評(píng)先、提拔任用中優(yōu)先考慮，對敷衍應(yīng)付的進(jìn)行約談提醒，形成“學(xué)與不學(xué)不一樣、學(xué)好學(xué)差不一樣”的鮮明導(dǎo)向。 （二）堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，推動(dòng)工作提質(zhì)增效 培訓(xùn)的最終目的是解決問題、推動(dòng)發(fā)展。全體干部要把培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)、方法運(yùn)用到具體工作中，圍繞全區(qū)重點(diǎn)任務(wù)開展“靶向攻堅(jiān)”。比如，在優(yōu)化營商環(huán)境方面，要借鑒培訓(xùn)中學(xué)到的“企業(yè)全生命周期服務(wù)”理念，梳理項(xiàng)審批服務(wù)事項(xiàng)，推行“一窗受理、集成服務(wù)”模式，將平均審批時(shí)限再壓縮30%；在項(xiàng)目建設(shè)方面，要運(yùn)用現(xiàn)場教學(xué)中學(xué)到的“產(chǎn)業(yè)鏈招商”方法，圍繞海上風(fēng)電產(chǎn)業(yè)繪制“企業(yè)圖譜”，靶向?qū)蛹倚袠I(yè)龍頭，力爭明年引進(jìn)億元以上項(xiàng)目*個(gè)。各單位要在培訓(xùn)結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，組織干部制定《學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化 ……（未完，全文共3076字，當(dāng)前只顯示1709字，請閱讀下面提示信息。收藏在全區(qū)新任職干部及年輕干部培訓(xùn)班會(huì)議上的講話） 上一篇：在全市安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)化提升會(huì)議上的講話 下一篇：在全區(qū)檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)督導(dǎo)檢查工作推進(jìn)會(huì)議上的講話 相關(guān)欄目：換屆 競職演說 述職報(bào)告 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 培訓(xùn) 學(xué)校 電信 會(huì)議致辭 會(huì)議主持 會(huì)議發(fā)言 |