| 標題：在全市文化藝術(shù)工作推進暨音樂人才培育發(fā)展會議上的講話 |
| 在全市文化藝術(shù)工作推進暨音樂人才培育發(fā)展會議上的講話 同志們： 今天，我們在這里召開市文化藝術(shù)工作推進暨音樂人才培育發(fā)展會議，主要任務(wù)是深入貫徹落實黨中央關(guān)于文化強國建設(shè)的決策部署，全面總結(jié)我市近年來文化藝術(shù)工作成效，特別是音樂領(lǐng)域取得的突破性成果，分析當前發(fā)展形勢，部署下一階段重點工作，進一步凝聚共識、匯聚力量，推動全市文化藝術(shù)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。參加今天會議的有市文化和旅游局、市教育局、市財政局等相關(guān)部門主要負責同志，各區(qū)、*縣（市）分管文化工作的負責同志，以及全市文藝界代表、音樂教育工作者代表等。剛才，*市文化和旅游局負責同志就全市文化藝術(shù)工作情況作了全面匯報，*區(qū)、*縣分別分享了基層文化建設(shè)和音樂人才培養(yǎng)的經(jīng)驗做法，講得都很具體、很有針對性，我完全同意，希望各地各部門認真學習借鑒，抓好貫徹落實。下面，結(jié)合我市實際，我講四點意見。 一、肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗，堅定文化藝術(shù)事業(yè)發(fā)展信心 近年來，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，全市上下堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入踐行文化自信自強理念，緊緊圍繞“打造文化強市、培育藝術(shù)人才”目標，持續(xù)加大文化投入、優(yōu)化資源配置、創(chuàng)新工作機制，文化藝術(shù)事業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。特別是音樂領(lǐng)域，取得了歷史性突破，為全市文化事業(yè)增光添彩。 一是藝術(shù)創(chuàng)作成果豐碩，精品力作不斷涌現(xiàn)。我們始終把藝術(shù)創(chuàng)作作為文化發(fā)展的核心任務(wù)，建立健 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1015字，正式會員可完整閱讀）…… 二是專業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu)不合理，高端人才匱乏。全市專業(yè)音樂人才中，45歲以上占比達60%，30歲以下僅占15%，存在年齡斷層現(xiàn)象；高級職稱人才僅50人，占比不足10%，尤其缺乏在全國具有影響力的領(lǐng)軍人物。同時，基層文化站專業(yè)音樂干部缺口較大，區(qū)街道文化站共有5名工作人員，其中音樂專業(yè)出身的僅有1人，難以滿足基層文化工作需求。這種人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，導致我市音樂創(chuàng)作和表演水平在高端領(lǐng)域競爭力不足，制約了文化藝術(shù)事業(yè)的長遠發(fā)展。 三是文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展動能不足，市場化程度不高。我市文化產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比重僅為2.3%，遠低于全省4.5%的平均水平，音樂產(chǎn)業(yè)作為文化產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，其市場化運作模式尚未成熟。多數(shù)音樂作品創(chuàng)作依賴政府資金扶持，缺乏商業(yè)運營渠道；本土音樂演出市場規(guī)模較小，年均商業(yè)演出不足50場，且主要集中在主城區(qū)，縣鄉(xiāng)兩級幾乎空白。*市民族樂團作為我市專業(yè)音樂表演團體，年均演出60場，但市場化演出僅占20%，其余均為政府購買服務(wù)，這種狀況不利于音樂產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 三、明確目標、突出重點，推動文化藝術(shù)工作高質(zhì)量發(fā)展 面對新形勢新任務(wù)，我們要以_新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大關(guān)于文化建設(shè)的決策部署，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦“出精品、育人才、強設(shè)施、興產(chǎn)業(yè)”四大任務(wù)，推動我市文化藝術(shù)事業(yè)再上新臺階。具體要抓好以下工作： （一）強化精品創(chuàng)作導向，提升藝術(shù)生產(chǎn)能力 一是建立創(chuàng)作規(guī)劃體系。制定《*市音樂創(chuàng)作三年行動計劃（2025-2027）》，圍繞建黨百年、鄉(xiāng)村振興、民族團結(jié)等主題，策劃一批重點創(chuàng)作項目，每年確定10-15個重點扶持作品，形成“創(chuàng)作一批、打磨一批、演出一批”的良性循環(huán)。設(shè)立“*市音樂創(chuàng)作基金”，每年投入800萬元，用于資助優(yōu)秀作品創(chuàng)作、修改和展演，對獲得國家級獎項的作品給予最高50萬元獎勵。 二是深化現(xiàn)實題材創(chuàng)作。組織文藝工作者深入基層、深入群眾，開展“走進鄉(xiāng)村”“見證發(fā)展”等主題采風活動，每年不少于20次，讓音樂作品更加貼近生活、反映時代。重點打造以*市脫貧攻堅成果為背景的交響組曲《*新路》、以少數(shù)民族團結(jié)進步為主題的歌舞劇《*花開》等作品，力爭在省級以上賽事中取得優(yōu)異成績。 三是推動傳統(tǒng)與創(chuàng)新融合。加強對*市苗族飛歌、布依族八音坐唱等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)音樂的挖掘整理，建立數(shù)字化保護數(shù)據(jù)庫，年內(nèi)完成20項非遺音樂項目的錄制和存檔。鼓勵文藝工作者在傳統(tǒng)音樂元素基礎(chǔ)上創(chuàng)新表達，推出一批兼具民族特色和時代氣息的新作品，如將苗族蘆笙音樂與現(xiàn)代流行音樂結(jié)合，創(chuàng)作跨界融合作品，擴大傳統(tǒng)音樂的受眾_。 （二）完善人才培育機制，夯實文化發(fā)展根基 一是構(gòu)建全鏈條培養(yǎng)體系。在中小學階段，實施“音樂教育提升工程”，每年培訓音樂教師200名，配備標準化音樂教室50間，在*區(qū)、縣試點開設(shè)“民族音樂特色班”，選拔培養(yǎng)100名具有音樂天賦的中小學生。在高校合作方面，與藝術(shù)學院共建“*市音樂人才創(chuàng)新實踐基地”，設(shè)立研究生聯(lián)合培養(yǎng)項目，每年定向培養(yǎng)50名碩士研究生，重點培育作曲、指揮、聲樂等緊缺專業(yè)人才。 二是加強高端人才引育。制定《*市音樂人才引進辦法》，面向全國引進具有高級職稱或國家級比賽獲獎經(jīng)歷的音樂人才，給予最高50萬元安家費和科研經(jīng)費。實施“*音樂名家工作室”計劃，每年引進5-10名全國知名音樂家設(shè)立工作室，開展創(chuàng)作、教學和演出活動，帶動本地人才成長。同時，建立“*市音樂人才庫”，對入庫人才提供培訓、演出、創(chuàng)作等全方位支持，目前已收錄各類音樂人才300名，計劃三年內(nèi)擴大至500名。 三是優(yōu)化基層人才隊伍。實施“基層文化人才專項計劃”，未來三年面向社會公開招聘100名專業(yè)音樂人才充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站，解決基層人才短缺問題。建立“結(jié)對幫扶”機制，組織市級文藝院團與鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站結(jié)對，每年選派20名專業(yè)人員到基層開展為期3個月的駐點指導，提升基層文化工作水平。以縣鄉(xiāng)為例，今年已選派2名專業(yè)音樂干部駐點，幫助組建鄉(xiāng)村合唱團，開展培訓12場，參與群眾達500人次，取得了良好效果。 （三）加大設(shè)施建設(shè)投入，優(yōu)化文化服務(wù)供給 一是實施基層文化設(shè)施提升工程。未來兩年，市財政將投入2億元，用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站和村級文化活動中心標準化建設(shè)，確保2026年底前全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站達標率達100%，每個文化站至少配備1間專業(yè)音樂排練廳和1套演出設(shè)備。在*區(qū)、*縣試點建設(shè)“數(shù)字文化服務(wù)中心”，整合線上線下資源，為群眾提供音樂培訓、作品賞析等數(shù)字 ……（未完，全文共4747字，當前只顯示2637字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市文化藝術(shù)工作推進暨音樂人才培育發(fā)展會議上的講話） 上一篇：在全市職業(yè)院校師生技能大賽會議上的講話 下一篇：在全市文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展助力文旅消費升級工作會議上的講話 相關(guān)欄目：文化 宣傳講話 人才 科技 黨務(wù)講話 科學發(fā)展 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |