| 標(biāo)題：在全市（縣）人才友好型城市建設(shè)工作會議上的講話 |
| 在全市（縣）人才友好型城市建設(shè)工作會議上的講話 同志們： 今天，我們在這里召開全市（縣）人才友好型城市建設(shè)工作會議，主要任務(wù)是深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于人才工作的重要決策部署，總結(jié)分析當(dāng)前全市（縣）人才工作形勢，全面部署人才友好型城市建設(shè)工作，進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，全鏈條強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)人才引育，激發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力，為全市（縣）經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的人才支撐和智力保障。參加今天會議的有市（縣）委、市（縣）政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，各部門主要負(fù)責(zé)同志，各鎮(zhèn)、*街道黨政主要負(fù)責(zé)人，以及重點(diǎn)企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)代表等。剛才，*部門、*街道、*企業(yè)作了匯報發(fā)言，講得都很具體、很有針對性，提出的思路和舉措也很有建設(shè)性，我都同意，希望大家相互學(xué)習(xí)借鑒，切實(shí)抓好落實(shí)。下面，結(jié)合我市（縣）工作實(shí)際，我講幾點(diǎn)意見。 一、提高政治站位，深刻認(rèn)識人才友好型城市建設(shè)的重大意義 在當(dāng)今全球競爭格局下，人才已成為決定城市發(fā)展高度和核心競爭力的關(guān)鍵要素。世界各國、各地區(qū)都在不遺余力地吸引人才，以搶占發(fā)展制高點(diǎn)。例如，新加坡通過實(shí)施“全球?qū)W校網(wǎng)”計劃，積極與全球頂尖高校合作，吸引優(yōu)秀人才前往深造和就業(yè)，其金融、航運(yùn)等產(chǎn)業(yè)在全球保持領(lǐng)先地位，人才貢獻(xiàn)率高達(dá)70%以上；美國硅谷憑借開放包容的創(chuàng)新環(huán)境和完善的人才服務(wù)體系，匯聚了全球大量科技人才，使得該地區(qū)在人工智能、半導(dǎo)體等高新技術(shù)領(lǐng)域持續(xù)引領(lǐng)世界潮流，創(chuàng)造了年均超萬億美元的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)值�！ ǹ煳木W(wǎng)http://www.hancun.net省略1030字，正式會員可完整閱讀）…… 三是以評促能，釋放人才發(fā)展“能動性”。樹立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為主的人才評價導(dǎo)向，將參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定等工作，作為工程類、應(yīng)用類企業(yè)人才評價的重要內(nèi)容。積極與上級部門溝通協(xié)調(diào)，爭取重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域職稱評審權(quán)和企業(yè)內(nèi)評資格。對于解決重大工程技術(shù)難題、推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的產(chǎn)業(yè)人才，采用“一人一議”的方式，量身定制職稱評審服務(wù)。相城區(qū)在這方面的成功經(jīng)驗(yàn)表明，靈活的職稱評審機(jī)制能夠有效激發(fā)人才的發(fā)展動力。我市（縣）要建立健全職稱評審監(jiān)督機(jī)制，確保評審過程公開、公平、公正，不斷提升職稱評審的公信力和權(quán)威性，為人才成長搭建更廣闊的平臺。 （二）筑牢“全鏈條”產(chǎn)業(yè)人才支撐系統(tǒng)，夯實(shí)人才發(fā)展根基 一是資金賦能靶向引才。加大財政資金投入力度，支持企業(yè)通過第三方獵聘機(jī)構(gòu)招聘產(chǎn)業(yè)人才，每年給予單個企業(yè)最高達(dá)100萬元獵聘補(bǔ)貼，降低企業(yè)引才成本。同時，疊加布局重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才計劃，對于新引進(jìn)到我市（縣）“3+3+*”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的人才，給予最高30萬元安家補(bǔ)貼和9萬元薪酬補(bǔ)貼。通過真金白銀的投入，吸引更多優(yōu)秀人才匯聚我市（縣）。例如，某省*市實(shí)施類似政策后，三年內(nèi)引進(jìn)高端產(chǎn)業(yè)人才1200余人，帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增長80億元。我市（縣）要加強(qiáng)資金管理，建立嚴(yán)格的審核制度，對引才項(xiàng)目進(jìn)行全過程跟蹤評估，確保資金使用規(guī)范高效。同時，鼓勵社會資本參與人才引育，設(shè)立人才發(fā)展基金，形成多元化的人才投入機(jī)制。 二是載體筑基融合育才。突出“人才+項(xiàng)目”導(dǎo)向，圍繞我市（縣）重點(diǎn)“產(chǎn)業(yè)鏈”布局“人才鏈”，不斷提升平臺載體的成果轉(zhuǎn)化效能。學(xué)習(xí)相城區(qū)連續(xù)16屆舉辦“陽澄湖創(chuàng)客大賽”的成功經(jīng)驗(yàn)，舉辦具有我市（縣）特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事，提供“百萬獎金+綠色通道”等優(yōu)惠政策，吸引優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目和人才落戶。相城區(qū)通過該賽事，累計落戶項(xiàng)目165個，這些項(xiàng)目不僅帶來了先進(jìn)技術(shù)和創(chuàng)新理念，還創(chuàng)造了大量就業(yè)崗位，推動了產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。此外，要加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，建立“高能級平臺+科創(chuàng)孵化器+人才企業(yè)”相匹配相貫通的成果產(chǎn)業(yè)化路徑。鼓勵高校、科研機(jī)構(gòu)與企業(yè)共建研發(fā)中心、實(shí)驗(yàn)室等創(chuàng)新載體，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有機(jī)融合。 三是安居樂業(yè)助力留才。在全市（縣）率先推出人才房票政策，產(chǎn)業(yè)人才最高可申領(lǐng)30萬元的人才房票，切實(shí)解決人才住房難題，以“安居”助力人才“樂業(yè)”。同時，做好人才樂居補(bǔ)貼發(fā)放工作，相城區(qū)2024年度已兌現(xiàn)市區(qū)兩級人才樂居補(bǔ)貼3080人次，金額達(dá)1881萬元，有效提升了人才的獲得感和歸屬感。我市（縣）要進(jìn)一步優(yōu)化補(bǔ)貼政策，擴(kuò)大補(bǔ)貼覆蓋范圍，簡化申請流程，提高補(bǔ)貼發(fā)放效率。此外，完善教育、醫(yī)療等公共服務(wù)配套，加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)學(xué)校、醫(yī)院建設(shè)，解決人才子女入學(xué)、家屬就業(yè)等后顧之憂。加快建設(shè)青年人才社區(qū)，打造“15分鐘人才服務(wù)圈”，為人才提供便捷、舒適的生活環(huán)境，讓人才能夠安心在我市（縣）扎根發(fā)展。 （三）強(qiáng)化“全方位”產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)保障，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài) 一是交流對接高效。常態(tài)化開展“人才會客廳”“早餐協(xié)商會”等活動，深入實(shí)施“才聚**創(chuàng)未來”高層次人才服務(wù)專項(xiàng)行動。搭建人才與政府、企業(yè)之間的溝通交流平臺，為企業(yè)提供供需資源對接、產(chǎn)業(yè)鏈合作等服務(wù)，及時了解并解決人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求。相城區(qū)通過此類活動，累計對接解決1100余名人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求，有效促進(jìn)了人才與產(chǎn)業(yè)的深度融合。我市（縣）要建立長效服務(wù)機(jī)制，定期舉辦活動，收集人才意見建議，形成問題清單，明確責(zé)任部門和解決時限，確保問題得到及時有效解決。同時，加強(qiáng)部門協(xié)同配合，打破信息壁壘，形成工作合力，提高服務(wù)效率和質(zhì)量。 二是智能服務(wù)迭代。建立“**才匯”人才項(xiàng)目管理平臺，積極探索將DeepSeek等人工智能模型接入服務(wù)總?cè)肟冢瑢?shí)現(xiàn)普惠性政策“免申即享”、差異化政策“精準(zhǔn)推送”。完善高層次人才“一站式”網(wǎng)上服務(wù)平臺功能，推動人才業(yè)務(wù)100%網(wǎng)上辦理。相城區(qū)的實(shí)踐表明，智能服務(wù)模式極大地提高了辦事效率，減少了人才辦事時間和成本。我市（縣）要加大技術(shù)投入，加強(qiáng)平臺建設(shè)和維護(hù)，不斷優(yōu)化服務(wù)流程。利用大數(shù)據(jù)分析人才需求，實(shí)現(xiàn)政策精準(zhǔn)匹配和推送，為人才提供個性化、智能化的服務(wù)體驗(yàn)，讓人才感受到便捷高效的服務(wù)。 三是服務(wù)配套提質(zhì)。將產(chǎn)業(yè)人才納入“**英才卡”服務(wù)保障體系，為持卡人才提供涵蓋醫(yī)療保健、教育培訓(xùn)、文化體育、旅游休閑、金融服務(wù)等在 ……（未完，全文共4821字，當(dāng)前只顯示2678字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市（縣）人才友好型城市建設(shè)工作會議上的講話） 上一篇：在全縣夏季臭氧污染防治工作推進(jìn)會議上的講話 下一篇：在全縣提升政務(wù)便捷度工作推進(jìn)會議上的講話 相關(guān)欄目：人才 城建 城建講話 建筑 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |