| 標(biāo)題：法院2025年違規(guī)吃喝問題專項整治工作總結(jié)報告 |
| 法院2025年違規(guī)吃喝問題專項整治工作總結(jié)報告 為深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，堅定不移地嚴(yán)格落實_精神，依據(jù)最高人民法院及省高院的工作部署，我院于2025年5月至12月全面開展違規(guī)吃喝問題專項整治行動。在此次專項整治行動中，我院精心組織、精準(zhǔn)發(fā)力、系統(tǒng)施治，有效遏制了司法領(lǐng)域中“舌尖上的腐敗”現(xiàn)象�，F(xiàn)將工作情況詳細(xì)總結(jié)如下： 一、專項整治行動主要成效 （一）構(gòu)建“三位一體”責(zé)任體系，全方位推動整治工作 1.成立“1+3”領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。組建由黨組書記、院長擔(dān)任指揮長，分管副院長、紀(jì)檢組長、政治部主任擔(dān)任副指揮長的專項整治指揮部。在此基礎(chǔ)上，下設(shè)綜合協(xié)調(diào)、案件查辦、制度建設(shè)3個專班。這一架構(gòu)形成了黨組主抓全局、紀(jì)檢嚴(yán)格監(jiān)督、各部門協(xié)同聯(lián)動的緊密責(zé)任鏈條，確保專項整治工作的每一個環(huán)節(jié)都能得到有效把控，每一項任務(wù)都能責(zé)任到人，為專項整治工作提供了堅實的組織保障。 2.實施“五定”工作法，明確工作標(biāo)準(zhǔn)與流程。精心制定《專項整治實施方案》，確立了明確定目標(biāo)、定任務(wù)、定措施、定時限、定責(zé)任的“五定”標(biāo)準(zhǔn)。將整治重點細(xì)致地分解為8類32項具體情形，使整治工作具有極強的針對性和可操作性。同時，建立“周調(diào)度、月通報”推進(jìn)機制，每周對整治工作進(jìn)行調(diào)度，及時解決工作中出現(xiàn)的問題；每月進(jìn)行通報，對各部門的工作進(jìn)展情況進(jìn)行公示，形成了有效的工作壓力傳 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略978字，正式會員可完整閱讀）…… 3.建立“智能預(yù)警”監(jiān)督系統(tǒng)，借助科技手段提升監(jiān)督效率。研發(fā)“三公”經(jīng)費動態(tài)監(jiān)測平臺，這一平臺充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，設(shè)置人均餐標(biāo)、消費時段等12項預(yù)警指標(biāo)。通過對這些指標(biāo)的實時監(jiān)測，能夠自動抓取異常數(shù)據(jù)23條，例如超出正常餐標(biāo)范圍的消費、在非工作時段的異常公務(wù)接待等情況，及時發(fā)現(xiàn)潛在的違規(guī)吃喝風(fēng)險，實現(xiàn)了對違規(guī)吃喝行為的智能化、精準(zhǔn)化監(jiān)督。 （四）堅持“三不腐”一體推進(jìn)，深入深化標(biāo)本兼治 1.建立“雙清單”整改制度，確保問題整改到位。制定問題整改清單和制度完善清單，將整治過程中發(fā)現(xiàn)的38個具體問題逐一列入問題整改清單，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，實行“銷號管理”。每完成一個問題的整改，就對相應(yīng)的問題進(jìn)行銷號，目前整改完成率已達(dá)92%。同時，通過制度完善清單，對現(xiàn)有的制度進(jìn)行全面梳理，查找制度漏洞，為制度的進(jìn)一步完善提供依據(jù)。 2.強化“一案雙查”問責(zé)，嚴(yán)肅查處違規(guī)行為。在專項整治過程中，嚴(yán)厲查處違規(guī)吃喝問題5起。對于每一起違規(guī)案件，不僅追究直接責(zé)任人的責(zé)任，還對相關(guān)的管理責(zé)任人員進(jìn)行問責(zé)，運用“四種形態(tài)”處理8人，其中給予黨紀(jì)處分2人。同時，針對發(fā)現(xiàn)的問題，對2個部門發(fā)出司法建議書，要求其對存在的問題進(jìn)行深入整改，加強內(nèi)部管理，強化制度執(zhí)行，從而達(dá)到以問責(zé)促整改、以整改促規(guī)范的目的。 3.完善“制度立方體”，構(gòu)建全鏈條管理體系。出臺《審判機關(guān)公務(wù)接待十嚴(yán)禁》《機關(guān)食堂管理辦法》等7項制度，從公務(wù)接待的各個環(huán)節(jié)、機關(guān)食堂的管理細(xì)節(jié)等方面進(jìn)行規(guī)范。這些制度相互關(guān)聯(lián)、相互補充，構(gòu)建了“審批-執(zhí)行-監(jiān)督-問責(zé)”全鏈條管理體系，涵蓋了違規(guī)吃喝行為可能涉及的各個方面，使每一個環(huán)節(jié)都有章可循，從制度層面有效防止違規(guī)吃喝行為的發(fā)生。 二、當(dāng)前存在的突出問題 （一）思想認(rèn)識存在“溫差”。部分干警在思想認(rèn)識上仍存在一定的偏差。一方面，一些干警受傳統(tǒng)“人情社會”觀念的影響，存在“人情難卻”的慣性思維，認(rèn)為一些吃喝應(yīng)酬是維護(hù)人際關(guān)系的必要手段，沒有充分認(rèn)識到其中可能隱藏的違規(guī)風(fēng)險。另一方面，部分年輕干警缺乏足夠的政z-m感性，對“飯局陷阱”的警惕性不足，存在“小節(jié)無害”的認(rèn)識偏差，沒有意識到違規(guī)吃喝行為即使看似微不足道，也可能逐步侵蝕司法公正的根基。 （二）隱形變異呈現(xiàn)“新態(tài)”。隨著監(jiān)管力度的不斷加大，違規(guī)吃喝行為出現(xiàn)了一些新的隱形變異形式。例如，一些部門或干警通過法律顧問等中介機構(gòu)轉(zhuǎn)嫁費用，將本應(yīng)由自身承擔(dān)的吃喝費用轉(zhuǎn)嫁給中介機構(gòu)，以逃避財務(wù)監(jiān)管；還有些以研討名義組織宴請，表面上是正常的業(yè)務(wù)研討活動，實際上卻是違規(guī)吃喝的幌子；甚至利用電子消費卡規(guī)避監(jiān)管，通過電子消費卡進(jìn)行消費，使得消費記錄更加隱蔽，增加了監(jiān)管的難度。 （三）監(jiān)督效能存在“短板”。在監(jiān)督工作方面存在一些不足之處。對于派出法庭、執(zhí)行外勤等“移動辦公”場景的監(jiān)督覆蓋不足，這些場景由于工作地點不固定、工作時間較為靈活等特點，導(dǎo)致傳統(tǒng)的監(jiān)督方式難以有效實施。此外，雖然已經(jīng)建立了大數(shù)據(jù)監(jiān)督模型，但目前該模型尚需進(jìn)一步優(yōu)化，其數(shù)據(jù)采集的全面性、分析的準(zhǔn)確性等方面還存在提升空間，影響了對違規(guī)吃喝行為的精準(zhǔn)識別和及時發(fā)現(xiàn)。 （四）制度執(zhí)行存在“空隙”。部分制度在執(zhí)行過程中存在一些問題。個別制度條款的操作性不強，規(guī)定較為籠統(tǒng)，缺乏具體的執(zhí)行細(xì)則，導(dǎo)致在實際執(zhí)行過程中難以準(zhǔn)確把握標(biāo)準(zhǔn)。跨部門協(xié)作機制不夠順暢，不同部門之間在信息共享、協(xié)同配合方面存在障礙，影響了對違規(guī)吃喝行為的整體監(jiān)管效果。同時，制度宣貫存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象，即上級部門對制度的宣傳推廣較為積極，但中層部門的重視程度有所遞減，基層干警對制度的理解和執(zhí)行相對被動，導(dǎo)致制度的執(zhí)行效果大打折扣。 三、深化整治工作的對策措施 （一）實施“鑄魂工程”，夯實思想根基 1.開展“廉潔司法建設(shè)年”活動。通過開展“廉潔司法建設(shè)年”活動，全面提升全院干警的廉潔意識。在活動期間，組織一系列的廉政學(xué)習(xí)、研討、宣傳等活動，如舉辦廉政知識競賽、開展廉政主題演講比賽等，營造濃厚的廉潔司法氛圍。同時，對活動進(jìn)行精心策劃和組織，確�；顒觾�(nèi)容豐富、形式多樣、效果顯著，使廉潔司法的理念深入人心。 2.建立干警“廉政健康檔案”。為每一位干警建立“廉政健康檔案” ……（未完，全文共5278字，當(dāng)前只顯示2541字，請閱讀下面提示信息。收藏法院2025年違規(guī)吃喝問題專項整治工作總結(jié)報告） 上一篇：黨課：在深化作風(fēng)建設(shè)中堅決整治隱形變異“四風(fēng)”問題 下一篇：主題黨課：正本清源、固本培元，廓清發(fā)展道路上的思想迷霧 相關(guān)欄目：法院 政法武裝 工商 調(diào)研報告 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) |