| 標題：在年輕干部“躺平思想、缺乏擔當”問題專項整治工作推進會上的講話 |
| 在年輕干部“躺平思想、缺乏擔當”問題專項整治工作推進會上的講話 同志們： 今天，我們齊聚一堂，共同探討一個關乎隊伍活力、事業(yè)興衰的重要議題——年輕干部“躺平思想、缺乏擔當”問題的專項整治。年輕干部是黨和國家事業(yè)的生力軍，是推動社會進步與發(fā)展的關鍵力量。然而，近期在調研和日常工作中，我們不難發(fā)現，部分年輕干部中存在著安于現狀、不思進取、回避矛盾、推諉扯皮等“躺平”現象，這不僅影響了個人成長，更損害了干部隊伍的整體形象，阻礙了事業(yè)的高質量發(fā)展。因此，開展此次專項整治工作，既是形勢所需，也是民心所向，更是我們每一位領導干部的責任所在。下面，我圍繞這一主題，談幾點看法和要求。 一、認清形勢，深刻理解整治“躺平思想”的緊迫性 當前，我們正處于一個百年未有之大變局中，國內外環(huán)境復雜多變，挑戰(zhàn)與機遇并存。面對這樣的時代背景，我們的年輕干部本應是最具活力、最有 ……（快文網http://www.hancun.net省略640字，正式會員可完整閱讀）…… 三是能力素質不足。面對新形勢、新任務，部分年輕干部感到力不從心，缺乏必要的專業(yè)知識和技能，導致在工作中畏首畏尾，不敢擔當。 四是激勵機制不完善。一些地方和單位在干部激勵方面存在不足，對年輕干部的成長關注不夠，缺乏有效的激勵措施，使得年輕干部感到自己的努力得不到認可和回報。 三、多措并舉，全面整治“躺平思想”，激發(fā)擔當精神 針對“躺平思想”產生的根源，我們要從思想教育、制度建設、實踐鍛煉、激勵保障等多個方面入手，綜合施策，全面整治，激發(fā)年輕干部的擔當精神。 （一）強化思想教育，筑牢信仰之基 思想是行動的先導。要整治“躺平思想”，首先要從思想教育入手，引導年輕干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要加強黨性教育，通過組織專題學習、開展主題黨日活動等形式，讓年輕干部深刻理解黨的性質和宗旨，增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。要加強職業(yè)道德教育，引導年輕干部樹立正確的職業(yè)觀和價值觀，明確自己的職責和使命，增強責任感和使命感。要加強形勢政策教育，讓年輕干部了解國內外形勢的發(fā)展變化，認識當前面臨的機遇和挑戰(zhàn)，激發(fā)他們的緊迫感和危機感。 （二）完善制度建設，構建長效機制 制度是管根本、管長遠的。要整治“躺平思想”，必須建立健全相關制度，構建長效機制。要完善干部選拔任用制度，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，注重選拔那些有擔當、有作為的年輕干部進入領導崗位。要完善干部考核評價制度，建立科學合理的考核評價體系，將工作實績、群眾口碑等作為重要考核指標，確保考核結果客觀公正。要完善干部激勵機制，對表現優(yōu)秀的年輕干部給予表彰獎勵和提拔重用，對“躺平”干部進行批評教育和組織處理，形成鮮明的用人導向。 （三）注重實踐鍛煉，提升能力素質 實踐出真知，實踐長才干。要整治“躺平思想”，必須注重年輕干部的實踐鍛煉。要給年輕干部壓擔子、交任務，讓他們在急難險重任務中錘煉意志、增長才干。要加強年輕干部的輪崗交流，讓他們在不同崗位上積累經驗、拓寬視野。要鼓勵年輕干部參與創(chuàng)新實踐，支持他們大膽探索、勇于創(chuàng)新，在實踐中發(fā)現問題、解決問題。 （四）加強激勵保障，營造良好氛圍 激勵是動力，保障是基礎。要整治“躺平思想”，必須加強對年輕干部的激勵保障。要關心年輕干部的工作和生活，幫助他們解決實際困難，讓他們感受到組織的溫暖和關懷。要關注年輕干部的成長進步，為他們提供更多的學習培訓機會和職業(yè)發(fā)展空間，讓他們看到希望、看到未來。要營造良好的工作氛圍，鼓勵年輕干部敢想敢干、敢闖敢試，為他們的成長成才創(chuàng)造有利條件。 四、以身作則，發(fā)揮領導干部的示范引領作用 整治“躺平思想”，激發(fā)擔當精神，不僅是對年輕干部的要求，也是對每一位領導干部的要求。領導干部是年輕干部的榜樣和標桿，我們的言行舉止、工作作風都會對年輕干部產生深遠影響。因此，我們要以身作則，發(fā)揮示范引領作用。 一是要帶頭擔當作為。領導干部要敢于擔當、善于作為，面對困難和挑戰(zhàn)不退縮、不回避，以實際行動為年輕干部樹立榜樣。 二是要帶頭改進作風。領導干部要深入基層、深入群眾， ……（未完，全文共2764字，當前只顯示1663字，請閱讀下面提示信息。收藏在年輕干部“躺平思想、缺乏擔當”問題專項整治工作推進會上的講話） 上一篇：縣民政局局長在社會救助動態(tài)管理工作會上的講話 下一篇：區(qū)長在居家養(yǎng)老服務站運營協調會上的講話 相關欄目：干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 宣傳講話 思想匯報 解放思想 工商 調研報告 |