| 標(biāo)題：2025年領(lǐng)導(dǎo)干部黨校學(xué)習(xí)個人黨性分析材料 |
| 2025年領(lǐng)導(dǎo)干部黨校學(xué)習(xí)個人黨性分析材料 根據(jù)2025年全市縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)黨性分析活動方案要求，我緊扣在省委黨校為期2個月的集中學(xué)習(xí)成果，對照黨章黨規(guī)、對照“國之大者”、對照崗位職責(zé)，重點圍繞理想信念、宗旨意識、紀(jì)律規(guī)矩、作風(fēng)建設(shè)、勤政廉政、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)攘鶄�方面深入查擺問題，深刻剖析根源，現(xiàn)報告如下： 一、存在的主要問題 （一）理想信念方面：理論武裝的“穿透性”不足，學(xué)用轉(zhuǎn)化存在“溫差”。對_新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，雖能完成規(guī)定動作，但存在“三個不夠”：一是系統(tǒng)性不夠，對“六個必須堅持”的方法論把握停留在字面理解，未能結(jié)合數(shù)字經(jīng)濟、共同富裕等重點領(lǐng)域開展專題研討；二是實踐性不夠，在“以學(xué)鑄魂”中，對“中國式現(xiàn)代化”的地方實踐路徑思考不深，如在推動本地產(chǎn)業(yè)升級時，未充分運用“新質(zhì)生產(chǎn)力”理論指導(dǎo)傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型；三是政治判斷力不夠，對意識形態(tài)領(lǐng)域的新形態(tài)（如網(wǎng)絡(luò)“低級紅”“高級黑”）敏感 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略690字，正式會員可完整閱讀）…… （五）勤政廉政方面：廉潔防線的“厚度”不夠，慎微慎初存在“誤差”。雖無重大廉潔問題，但“微風(fēng)險”需警惕：一是“親清”關(guān)系把握欠精準(zhǔn)，與招商企業(yè)交往中，接受過“定制版地方特產(chǎn)”（價值500元），認(rèn)為“非現(xiàn)金不算問題”，未嚴(yán)格執(zhí)行“零接觸”要求；二是“過緊日子”思想松動，在公務(wù)接待中，對“超標(biāo)1人陪餐”“菜品稍顯豐富”等問題未當(dāng)場糾正，認(rèn)為“慣例如此”；三是家風(fēng)教育“寬松軟”，對家屬“參與朋友投資咨詢”行為未及時提醒，存在“家屬事務(wù)不干預(yù)”的錯誤認(rèn)知。 （六）責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面：斗爭精神的“強度”不夠，風(fēng)險防控存在“偏差”。面對復(fù)雜形勢，“知重負(fù)重”的韌性需提升：一是“本領(lǐng)恐慌”應(yīng)對不足，對人工智能、碳達峰等新領(lǐng)域知識儲備薄弱，在審議“數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃”時，因?qū)I(yè)術(shù)語理解不透，未能提出有效意見；二是“底線思維”樹得不牢，對分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)風(fēng)險，僅滿足于“簽訂責(zé)任書”，未組織“四不兩直”突擊檢查，導(dǎo)致某企業(yè)“違規(guī)存儲危化品”問題未被及時發(fā)現(xiàn)；三是“全局觀念”有待增強，在跨部門協(xié)作中，存在“自家一畝三分地”思維，對“智慧城市平臺數(shù)據(jù)共享”工作配合不力，影響整體進度。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）理論學(xué)習(xí)的“根”扎得不深，政治站位需再提升。對“理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)”認(rèn)識不足，存在“實用主義”學(xué)習(xí)傾向，滿足于“完成學(xué)時”“記好筆記”，未將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為“從政治上看問題”的能力。如在處理群眾訴求時，未從“民心是最大的政治”高度去謀劃，導(dǎo)致工作停留在“解決問題”層面，未能實現(xiàn)“凝聚人心”目標(biāo)。 （二）黨性修養(yǎng)的“課”修得不夠，宗旨情懷需再厚植。隨著職務(wù)提升，“官本位”思想有所抬頭，與群眾“坐在一條板凳上”的時間減少，對“我是誰、為了誰、依靠誰”的叩問不夠經(jīng)常。如調(diào)研中選擇“示范點位”，本質(zhì)是“怕麻煩、圖輕松”的享樂主義作祟，反映出黨性修養(yǎng)的“自我革命”不夠徹底。 （三）紀(jì)律規(guī)矩的“弦”繃得不實，責(zé)任傳導(dǎo)需再強化。對“全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上”的緊迫性認(rèn)識不足，存在“老好人”思想，認(rèn)為“基層干部不容易”，對小錯小過“睜一只眼閉一只眼”。對分管部門作風(fēng)問題的寬松處理，實則是責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失，導(dǎo)致“嚴(yán)”的主基調(diào)在“最后一公里”打了折扣。 （四）擔(dān)當(dāng)作為的“勁”鼓得不足，能力本領(lǐng)需再錘煉。面對新時代新任務(wù)，“本領(lǐng)恐慌”未轉(zhuǎn)化為“能力提升”的動力，存在“求穩(wěn)怕亂”心態(tài)。如在推進改革中照搬上級方案，本質(zhì)是“不愿創(chuàng)新、不敢試錯”的保守思想，反映出對“干部敢為、地方敢闖”要求的理解不深、踐行不力。 三、下一步整改措施 （一）以“學(xué)思用貫通”強根基，筑牢理想信念“壓艙石”。制定“_新時代中國特色社會主義思想”專題學(xué)習(xí)計劃，每月至少開展1次“結(jié)合2025年重點工作”的研討交流，重點圍繞“新質(zhì)生產(chǎn)力”“共同富�！钡日n題撰寫2篇調(diào)研報告，切實將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措。 （二）以“急難愁盼”為導(dǎo)向，厚植為民服務(wù)“ ……（未完，全文共2978字，當(dāng)前只顯示1792字，請閱讀下面提示信息。收藏2025年領(lǐng)導(dǎo)干部黨校學(xué)習(xí)個人黨性分析材料） 上一篇：在發(fā)改局開展作風(fēng)建設(shè)“回頭看”工作會上的講話 下一篇：在2025年區(qū)委第十三輪巡察動員部署會議上的講話提綱 相關(guān)欄目：人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 學(xué)習(xí)體會 學(xué)習(xí)材料 個人總結(jié) 剖析整改 綜合論文 模范 申報材料 |