| 標題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子對照檢查材料 |
| 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子對照檢查材料 根據區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動部署，楊柳鎮(zhèn)按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照黨章和“三嚴三實”要求，對照中央、省委、市委和區(qū)委的要求，對照群眾反映的意見建議，我們進行了認真檢查和反思，形成了楊柳鎮(zhèn)領導班子對照檢查材料。 一、遵守黨的政治紀律情況 楊柳鎮(zhèn)領導班子把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，堅決同黨中央、省、市、區(qū)委保持高度一致。班子嚴格執(zhí)行黨內政治生活紀律，認真落實黨風廉政建設責任制。經對照檢查，仍存在一些問題和不足：一是政治學習意識淡化，在對黨的創(chuàng)新理論的學習理解把握上存在知之不深、知之不全、知之不新的問題；二是執(zhí)行民主集中制不嚴格，領導班子決策時，虛心征求意見不多，有的決策考慮的不全面；三是對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查。如對一些不良傾向和不良作風習以為常，有參加迎來送往的吃請活動的現(xiàn)象。四是執(zhí)行上級決策部署打折扣。對省、市、區(qū)委的決策和部署，有理解不深刻，落實不到位的現(xiàn)象。有等靠要思想，破解難題的辦法、手段不多。五是執(zhí)行紀律硬度尚缺，紀律處分就低不就高，存在好人主義思想。 二、貫徹_和省、市、區(qū)有關規(guī)定精神、轉變作風方面的基本情況 自_、省委、市委“三十條規(guī)定”和區(qū)委“二十條規(guī)定”出臺后，鎮(zhèn)領導班子帶頭貫徹落實，改進調查研究、密切聯(lián)系群眾、精簡會議簡報、形成相關制度，加強公車管理等，取得了一定成效。但與上級的要求有一定的差距：一是認識不到位。少數黨員干部對作風建設緊迫性、長期性的認識不到位，自律意識不強。尤其是規(guī)定剛出臺不久，認為整治吃喝風只是管一陣子，過段時間還會反彈回來，存在觀望、避風頭的心 ……（快文網http://www.hancun.net省略1212字，正式會員可完整閱讀）…… （三）享樂主義方面。 1、享樂思想沒有完全消除。干部“走讀現(xiàn)象”普遍，鎮(zhèn)干部住城里、村干部住集鎮(zhèn)的越來越多。工作講待遇、講條件，只要是出去辦事，出門就要用車，沒有車，不愿下隊。到村后，也要派車才到組、戶工作，增加了農民負擔。班子成員執(zhí)行公務接待管理制度不嚴，有時為了對上下左右的協(xié)調，還存在少量超標準接待的現(xiàn)象。 2、工作上存在畏難厭戰(zhàn)情緒。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，每天接觸的都是要求解決問題的群眾，每天面對的都是難事、瑣事、操心的事。面對艱巨繁重的工作任務，畏難厭戰(zhàn)情緒在班子成員中或多或少的存在，不愿主動承擔急難險重任務，存在推、拖、扯現(xiàn)象。 3、安于現(xiàn)狀，主動作為意識不強。工作存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進取精神。在一些重點、難點工作上唯條件論，從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態(tài)等方面找差距少，積極性不高。在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、主動配合、圍繞中心、協(xié)調發(fā)展方面還不好。 4、創(chuàng)新意識不強。領導班子長期在基層工作，思想觀念不能完全適應跨越式發(fā)展和長治久安的新要求，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事、就工作論工作，思路不寬。工作上習慣于依葫蘆畫瓢，機械地貫徹中央、省、市、區(qū)委工作部署，工作只求過得去、不求過得硬；有的只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子少。如計劃生育工作，工作上還是按照老辦法、老經驗，沒能結合好新的計生形勢和考核要求，導致計生工作各項數據指標下滑，被區(qū)里列為季度重點管理對象。 （四）奢靡之風方面。 1、公務接待存在超標準接待。作風不樸素、不勤儉的問題。如來人少，點菜多的浪費現(xiàn)象時有存在；能吃工作餐的，卻安排桌餐、陪餐的多，招商引資過程中，有超標飲酒的現(xiàn)象。 2、鋪張浪費現(xiàn)象嚴重。隨著經濟的發(fā)展和物質的充裕，在思想上和生活上對艱苦奮斗的精神理解不深，有攀比和鋪張浪費的心理。配置辦公用品時，不結合工作實際需要，辦公用品價格要高的、配置要好的，對浪費水電和辦公耗材習以為常。 四、存在問題的原因剖析 我鎮(zhèn)存在的突出問題，雖然有一定客觀因素的制約，但根本上還是由于自身的主觀世界改造不夠，認識不深，政績觀錯位、官本位思想嚴重、“三觀”不正確，理想信念、宗旨意識淡化等，主要有以下幾個方面的原因： （一）理想信念不堅定。缺乏遠大的理想，總認為共產主義離自己太遠，現(xiàn)實主義、實用主義思想較重，對黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。產生上述問題的原因主要是政治理論學習抓得不到位，存在時緊時松的現(xiàn)象，學習內容不夠系統(tǒng)全面，加之當今現(xiàn)實社會環(huán)境的影響，思想產生了波動，放松了自我要求，削弱了精神追求。 （二）宗旨意識不強。領導班子成員雖然長期在基層工作，但在為了誰、依靠誰、我是誰認識不清，存在官本位思想，未能切實關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片。產生上述問題的原因是宗旨意識淡化，沒有真正的從思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的的意識，真正的到群眾中間問寒問暖少了，農民負擔問題認識不到位，導致群眾觀念有所削弱，群眾立場不堅定，因而不知不覺在思想上行動上偏離了為民務實清廉的總要求。 （三）黨性修養(yǎng)弱化。領導班子成員受黨培育、教育多年，有一定的黨性修養(yǎng)歷練基礎，但是對照《黨章》、對照“三嚴三實”要求、對照焦裕祿、沈浩精神，差距還較大。產生上述問題的主要原因是班子成員對自我的要求、黨性鍛煉的主動性、自覺性放松了，黨性觀念不夠堅定，世界觀、人生觀、價值觀、發(fā)生了偏差。再加上復雜社會環(huán)境的影響，導致在黨性修養(yǎng)方面有所弱化，思想防線有所放松，艱苦樸素、勤儉節(jié)約觀念淡化，享樂主義、奢靡之風有所滋長。 （四）政治紀律要求不嚴。有的在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策評頭論足，有的時候是非不分，聽到明顯違反政治紀律和有損于黨的形象的言論，也不抵制和辯駁，在政治紀律、組織紀律、財經紀律和廉潔自律方面放松了嚴格的要求。產生上述問題的主要原因是把黨的政治紀律作為自己的行為準則方面做得不好，隨著社會經濟的進一步發(fā)展，放松了對自己的紀律約束，放松了對自己的嚴格要求，在執(zhí)行紀律方面打折扣、自覺意識不強。 （五）工作作風不實。一些工作有布置、無落實，有上文、沒下文。有的熱衷于做表面文章，善于做“紙面文章”，注重寫總結、做報表等。產生上述問題的原因是沒有樹立正確的政績觀、權力觀和利益觀。有主觀主義和功利主義存在，各項工作的開展片面地追求完成上級交代的任務，沒有深入群眾了解群眾真正的需求和亟需解決的問題。權力來之于民、用之于民意識有所淡化。考慮個人榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，沒有嚴格按照“三嚴三實”要求來約束自己。 五、努力方向和改進措施 總體思路是：認真學習貫徹_總書記一系列重要講話精神，根據中央、省、市和區(qū)委的部署和要求，聚焦作風建設，以“三嚴三實”為標桿，以焦裕祿和沈浩精神為鏡子，大力弘揚當代宣城干部精神，切實解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。按照鎮(zhèn)黨委反對“四風”、加強作風建設的公開承諾，從自身建設抓起，搞好示范帶動，堅持開門搞整改、即知即改、立行立改，堅持把教育實踐活動和崗位工作結合起來，以活動促工作，用工作實效檢驗活動成果，確保教育實踐活動取得實實在在的成效，為全面落實“工業(yè)強鎮(zhèn)、商貿強鎮(zhèn)、綠色強鎮(zhèn)”發(fā)展思路，積極打造宣州區(qū)西南新型中心集鎮(zhèn)提供堅強的保證。 1、加強班子自身建設，切實提高班子戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力。一是切實提高班子的整體素質，努力提高班子的戰(zhàn)斗力。完善黨委 ……（未完，全文共6541字，當前只顯示3149字，請閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子對照檢查材料） 上一篇：國家稅務局精神文明建設工作總結 下一篇：財政局社保工作總結 相關欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 人事 干部 換屆 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |