| 標題：黨委領導班子對照檢查材料 |
| 黨委領導班子對照檢查材料 自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，XX黨委班子按照方案要求和時間安排，開展了民意調(diào)查活動，采取發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別談話、設立意見箱、開通熱線電話、主動走訪等形式，認真查擺剖析“四風”存在的突出問題，分析問題存在的原因，并提出了整改措施。 一、作風基本情況 在征求意見中，各黨支部及廣大黨員、群眾普遍認為，XX黨委班子能認真貫徹黨的路線、方針、政策，遵守黨的政治紀律；貫徹_和省委省政府二十條規(guī)定以及廳黨委二十條措施，樹立宗旨意識，全面落實省廳、省局黨委的決定、決議，在堅持民主集中制，維護黨的紀律方面比較嚴格。在XX監(jiān)管安全、教育改造、生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍建設上，堅持以確保安全穩(wěn)定為前提、以實現(xiàn)首要標準為目的、以提高隊伍綜合素質(zhì)為基礎、以提高工作效益為主線，思路清晰，重點突出，工作扎實，成績顯著。領導班子同心同德，團結一致，形成了較強的工作合力，是一個團結的班子、務實的班子。但嚴格對照黨的群眾路線教育實踐活動和省廳、省局的要求及廣大黨員干部群眾的愿望進行自查，還有不少差距和問題，按照以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，我們深刻反思和認真查擺。結合幾年來的工作，作以下對照檢查，請督導組和同志們批評指正，提出意見和建議。 二、“四風”存在的主要問題 （一）整體素質(zhì)與新形勢、新任務和省廳、省局要求不很適應 1.理論學習不夠�！ ǹ煳木W(wǎng)http://www.hancun.net省略1001字，正式會員可完整閱讀）…… （三）工作調(diào)研不夠深入，在改進工作作風上做得不夠 抓工作有時重安排，輕檢查，表面化，工作上盡管有部署，但大多是傳達上級精神，轉(zhuǎn)發(fā)文件，深入基層聯(lián)系實際真抓實干不夠。主要表現(xiàn)在：黨委抓工作不夠細致，業(yè)務科室指導基層存在一定的形式化；基層反映各類業(yè)務臺賬設置過多，且不夠科學合理；貫徹落實制度不夠到位；群眾反映的熱點難點問題解決不及時等。黨委成員平時下基層開展調(diào)研，也大多是聽聽基層領導的匯報，走馬觀花，很少深入細致地了解情況，指導工作，滿足于工作上的形式化和表象化。有些工作停留在計劃上，落實措施不到位，如設施裝備問題解決不徹底，監(jiān)控設備老化、門禁系統(tǒng)故障較多；監(jiān)舍、生產(chǎn)車間攝像頭少，監(jiān)控盲區(qū)多；生產(chǎn)車間安全通道存在隱患；向基層一線警力傾斜未達到75%要求；財務、X務公開不夠及時；監(jiān)管工作“五項機制”和加強對罪犯的“五個重點”管理有漏洞；協(xié)調(diào)重病犯住院不夠及時；新犯分流不夠按時，罪犯積壓成為監(jiān)區(qū)隱患，等等。 （四）黨委執(zhí)行制度不夠堅決，班子成員廉潔自律做得不夠好 在XX接待工作方面，黨委把關不嚴，放松管理，超標準接待，班子成員工作用餐有時也超出標準，無形中存在特殊化現(xiàn)象，前幾年有習慣利用年終總結表彰大會之機，舉辦民警職工茶話會、座談會和宴會等鋪張浪費活動，每年年終最后一天監(jiān)管安全夜都習慣舉辦“守夜”宴會等享樂活動。逢年過節(jié)，黨委都決定用公款購買一些大米、食用油等物品發(fā)放給民警職工。班子成員都不同程度地存在公車私用等不良習慣。 三、存在問題的原因分析 （一）放松了政治理論學習，自我提高觀念不強 我們對理論學習放松了要求，總認為監(jiān)管工作過于繁忙，工作千頭萬緒，很難抽出時間來學習，在主觀思想上存在實用主義和經(jīng)驗主義，認為XX工作可憑經(jīng)驗來管理，養(yǎng)成了少學懶讀的壞習慣。盡管我們平時也組織一些理論學習，但總是為學習而學習，學習流于表面形式，停留在念文件、傳達會議精神、摘抄筆記形式上，沒有做到理論聯(lián)系實際，掌握不準馬克思、列寧主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的科學體系及其精神實質(zhì)，導致在理論指導XX工作中，出現(xiàn)領會上級有關精神不到位的現(xiàn)象，工作跟不上形勢，與上級要求還有差距。 （二）班子黨性鍛煉不夠，民主意識不濃 黨委班子缺乏黨性鍛煉，放松民主意識的修養(yǎng)，不善于站在講政治的高度，實行黨的民主集中制，對民主集中決策認識不足，在堅持民主集中制和思想政治工作等方面存在問題，致使班子成員的精神不夠集中，民主集中制的原則得不到認真貫徹。 （三）思想政治工作薄弱，教育管理不夠到位 近年來，我們放松了對黨員干部的政治理論教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育和黨風黨紀教育，對領導干部和民警隊伍的學習教育缺乏常態(tài)化。黨委班子執(zhí)行制度不夠堅決和隊伍存在這樣那樣的問題，事前往往缺乏教育，缺乏管理和監(jiān)督，問題發(fā)生后，又失之以寬，忽視紀律約束和治本功能，起不到警示他人的作用，導致一部分黨員黨性不純、組織觀念淡薄、不履行職責、執(zhí)法不規(guī)范和違規(guī)、違紀、違法等。 （四）對解放思想、開拓進取的認識不夠 黨委班子在抓日常工作中總是把監(jiān)管安全穩(wěn)定工作放在首位，對長遠的高科技監(jiān)管技術和先進的監(jiān)管經(jīng)驗缺乏高瞻遠矚，總認為XX是國家刑罰執(zhí)行機關，XX的建設特別是“四防一體化”建設，國家會統(tǒng)一統(tǒng)籌安排建設計劃，我們做好目前的監(jiān)管安全穩(wěn)定工作就可以了，缺乏開拓進取的思想意識，盡管XX受到各種客觀困難限制和經(jīng)費的制約，但更多的是缺乏向科技要警力的眼光和解放思想的勇氣，工作上墨守成規(guī)、按部就班、得過且過，因而，監(jiān)管工作出現(xiàn)技防建設落后，人防工作不到位，制度貫徹不落實，物防條件跟不上，聯(lián)防信息工作缺乏網(wǎng)絡聯(lián)系等隱患問題。 （五）全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化 黨委班子對群眾反映的熱點難點問題解決不及時，原因是多方面的，盡管有很多客觀困難和一些政策性的限制，也有一定的建設計劃和整改措施，但主要原因還在于全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，沒有很好運用人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意的工作尺度，對群眾的利益和愿望缺乏切實的關注，沒有及時深入了解群眾，走訪群眾，充分聽取群眾意見，特別是民警職工住房建設、改善伙食、建設民警備勤房、完善監(jiān)管區(qū)、辦公區(qū)和生活區(qū)部分設施等問題 ……（未完，全文共5403字，當前只顯示2601字，請閱讀下面提示信息。收藏黨委領導班子對照檢查材料） 上一篇：縣總工會2014年工作總結及2015年工作安排 下一篇：_重要講話精神培訓班心得體會 相關欄目：黨委 人事 干部 換屆 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |