| 標題：編辦工作經(jīng)驗交流材料（共2篇） |
| 編辦工作經(jīng)驗交流材料（共2篇） 貫穿五個“強化” 做好新形勢下機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作 煙臺市編辦監(jiān)督檢查科 近年來，煙臺市編辦通過加強宣傳引導，推進建章立制，創(chuàng)新監(jiān)督方式等措施，進一步加強和改進機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作，為推進機構(gòu)編制法制化和制度化建設，深化行政_改革、審批制度改革、事業(yè)單位分類改革，加快政府職能轉(zhuǎn)變，加強和完善機構(gòu)編制管理發(fā)揮了重要作用。2015年，印發(fā)《關于進一步加強和改進機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作的意見》，貫穿五個“強化”，有效推動機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作進一步落實。 一、以“源頭預防”為導向，強化警示教育 市編辦高度重視機構(gòu)編制違規(guī)違紀行為預防工作，積極落實機構(gòu)編制管理法規(guī)政策，采取多種靈活有效形式，廣泛開展機構(gòu)編制政策法規(guī)宣傳和警示教育活動，為杜絕機構(gòu)編制違規(guī)違紀問題、充分發(fā)揮機構(gòu)編制資源效益、促進全市經(jīng)濟社會有序發(fā)展提供了有力支持和保障。 一是印發(fā)宣傳警示資料。精心選擇了《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》、《機構(gòu)編制違紀行為使用<中國共產(chǎn)黨紀律處分條例>若干問題的解釋》和《山東省機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作辦法》等機構(gòu)編制監(jiān)督檢查方面政策法規(guī)13篇，印刷成冊，并及時發(fā)放至全市機關事業(yè)單位，有效擴大了機構(gòu)編制政策法規(guī)紀律的影響力，拓寬了對違反機構(gòu)編制管理規(guī)定行為責任追究措施的知曉面。 二是健全教育培訓機制。將機構(gòu)編制政策法規(guī)納入各級黨校、行政學院教學培訓計劃。由市委黨校根據(jù)教學安排，在縣市區(qū)領導干部、市直部門領導干部及各級政工人事科長培訓班上，增加機構(gòu)編制法規(guī)紀律和機構(gòu)編制管理知識方面的專題講座，努力營造遵守機構(gòu)編制紀律，維護機構(gòu)編制權威性的濃厚氛圍。黨校教 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1169字，正式會員可完整閱讀）…… 為有效維護機構(gòu)編制法規(guī)紀律，落實s__會議提出的“嚴格控制機構(gòu)編制，嚴格控制領導職數(shù)，嚴格控制財政供養(yǎng)人員”和李克強總理提出的“約法三章”要求，實現(xiàn)財政供養(yǎng)人員只減不增的目標，根據(jù)省審計廳、省編辦《關于開展機構(gòu)編制管理和執(zhí)行情況審計工作的意見》要求，市編辦部署開展了機構(gòu)編制管理和執(zhí)行情況審計工作。 一是及時制定政策依據(jù)。今年年初，會同紀檢監(jiān)察、組織和審計等部門聯(lián)合印發(fā)了《煙臺市機構(gòu)編制管理和執(zhí)行情況審計工作辦法》，為開展審計工作提供了政策依據(jù)。機構(gòu)編制管理和執(zhí)行情況審計的范圍及對象根據(jù)審計管轄權限確定，由審計部門結(jié)合開展領導干部經(jīng)濟責任審計、預算執(zhí)行情況審計等審計項目具體組織實施，對機構(gòu)改革和機構(gòu)編制政策執(zhí)行中違規(guī)違紀問題多、基層群眾反應大、信訪舉報比較集中的縣市區(qū)和市直單位適時組織開展專項審計。 二是實施聯(lián)合委托審計。今年，市編辦會同組織部門，以領導干部任中經(jīng)濟責任審計為依托，開展了機構(gòu)編制管理和執(zhí)行情況責任審計。向市審計局發(fā)送《關于開展經(jīng)濟責任審計的委托函》，明確指出機構(gòu)編制管理和執(zhí)行情況責任審計結(jié)果同時抄送市編辦。目前，對27名領導干部的經(jīng)濟責任審計，已完成12名。 三是有效發(fā)揮審計效用。我們確定，審計部門要及時將審計結(jié)果及審計發(fā)現(xiàn)的案件線索反饋給機構(gòu)編制部門。機構(gòu)編制部門應針對審計中發(fā)現(xiàn)的問題及案件線索，認真組織調(diào)查處理，責成被審計單位認真查找原因、制定措施進行整改。目前，市審計局向我們提報了階段性《關于部分市直部門單位機構(gòu)管理和執(zhí)行情況的審計結(jié)果》，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，正督促有關部門進行整改，有效發(fā)揮了審計在機構(gòu)編制管理和執(zhí)行中的審查、監(jiān)督和評價作用，確保了審計質(zhì)量和審計效果。 四、以“履職效能”為重點，強化機構(gòu)編制評估 市領導對政府部門機構(gòu)編制評估工作高度重視，孟書記、張市長也先后對此作出高度評價和重要指示，要求加快推進相關工作。按照市領導要求，我們確定用4年的時間完成所有政府部門評估，將比省里要求完成的時間提前1年。近年，我市按照省編辦統(tǒng)一部署，積極適應全面深化改革的新形勢、新要求，先后對市國土局、食藥監(jiān)局、工商局等28個部門開展機構(gòu)編制評估，已發(fā)現(xiàn)了職能交叉等10個方面問題，通過反饋意見、實地督查等方式，抓好整改落實，進一步增強了機構(gòu)編制管理科學性，提升了部門履職效能和服務水平。 一是以《工作日志》記錄為手段。為了更加充分地評估部門內(nèi)設機構(gòu)履職效果，今年評估，我們專門設計印制了14個評估部門涉及所有內(nèi)設機構(gòu)共138本《工作日志》，要求部門內(nèi)設機構(gòu)做好3個月的記錄，《工作日志》由市編辦統(tǒng)一收回進行研究分析，為評估工作有效開展提供翔實資料。 二是和重大改革部署相銜接。歷年來，我們都將政府部門機構(gòu)編制評估工作與當前的重大改革部署有機結(jié)合。在2014年重點體現(xiàn)行政審批事項落實和銜接情況基礎上，今年又增加了對政府部門轉(zhuǎn)變職能、改善管理和服務、規(guī)范行_力運行等情況的評估內(nèi)容。通過對評估指標和內(nèi)容的調(diào)整更新，充分體現(xiàn)了機構(gòu)編制評估工作的靈活性與實效性，評估工作體系日趨完善和規(guī)范。 三是與機構(gòu)編制申請事項相關聯(lián)。正式評估前，相關業(yè)務科室將近期涉及被評估部門的機構(gòu)編制報告集中，對申請事項進行分類。實地評估時，就部門提出事項進行重點關注，主要看部門申請增加調(diào)整機構(gòu)編制事項的依據(jù)是否充分，是否存在與事實不符、變相提出增加調(diào)整機構(gòu)編制申請情況。對于事實依據(jù)充分，確因?qū)嶋H工作需要的事項，在評估報告中提出針對性較強的意見，供決策參考。 五、以“糾正偏差”為目的，強化監(jiān)督渠道拓展 一是建立機制，開展機構(gòu)編制工作例行檢查。2013年，我們出臺了《關于進一步加強機構(gòu)編制例行檢查工作的意見》，先后部署開展了2次例行檢查，取得較好效果。檢查中發(fā)現(xiàn)了縣市區(qū)機構(gòu)編制管理工作中存在的超編和超編進人、超定職數(shù)和超職數(shù)配備干部、領導職務配備不符合要求、機構(gòu)編制實名制數(shù)據(jù)不準確等問題，分別進行了書面通報，責令縣市區(qū)將整改情況以編委文件進行書面報告，并附調(diào)整機構(gòu)編制事項的會議紀要、具體文件及調(diào)整干部的任免文件等。通過例行檢查，很大程度上糾正了各縣市區(qū)普遍性的機構(gòu)編制違規(guī)違紀現(xiàn)象。 二是規(guī)范程序，加大違規(guī)違紀問題處理力度。充分利用“12310”舉報電話和舉報郵箱，將其作為發(fā)現(xiàn)機構(gòu)編制違規(guī)違紀問題的重要途徑。進一步規(guī)范舉報受理程序和機構(gòu)編制違規(guī)問題處理程序，出臺了《關于規(guī)范機構(gòu)編制違規(guī)問題處理程序的意見》，對受理范圍、辦理方式和程序等予以明確，加大了對群眾反映機構(gòu)編制違規(guī)違紀問題的重視程度。對通過各種途徑舉報反映的有關問題，按照機構(gòu)編制管理權限和分級負責辦理的要求抓緊辦理，有效落實。 三是拓寬思路，探索實施機構(gòu)編制監(jiān)督員制度。目前，市編辦正在研究擬定《煙臺市機構(gòu)編制特邀監(jiān)督員工作規(guī)則》，根據(jù)工作需要，從黨代表、人大代表、政協(xié)委員、專家學者、基層干部和普通群眾中聘請機構(gòu)編制監(jiān)督員，機構(gòu)編制監(jiān)督員主要負責提出行政_改革、機構(gòu)改革和完善機構(gòu)編制管理等方面的建議；協(xié)助機構(gòu)編制管理機關監(jiān)督檢查機構(gòu)編制重大決策事項落實情況；反映基層和群眾對機構(gòu)編制工作的意見建議等。 “一二三工作法”開啟機構(gòu)編制監(jiān)督檢查 “主動防御”模式 蓬萊市編辦 機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作的成效，是衡量和檢驗一個地方機構(gòu)編制管理水平的重要指標。中央、省各項監(jiān)督檢查法規(guī)制度陸續(xù)健全完善，為監(jiān)督檢查工作提供了新的機遇。近年來，蓬萊市編辦不斷開動腦筋，創(chuàng)新思路，把機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作“關口”前移，采用“一二三工作法”，變“事后處置”為“事前預防”，變“被動應付”為“主動防御”，開啟了 ……（未完，全文共6310字，當前只顯示3038字，請閱讀下面提示信息。收藏編辦工作經(jīng)驗交流材料（共2篇）） 上一篇：編辦工作經(jīng)驗交流材料（共5篇） 下一篇：村級精準扶貧、精準脫貧工作情況匯報 相關欄目：經(jīng)驗交流 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |