| 標(biāo)題：青年員工成果展示上的講話 |
| 青年員工成果展示上的講話 同志們： 大家好！今天，我們?cè)谶@里舉辦“新時(shí)代里出發(fā)”*****青年員工成果展示，既是對(duì)一年來“領(lǐng)航 深耕”成才計(jì)劃和“師帶徒”工作的一次盤點(diǎn)，也是想借此機(jī)會(huì)，同優(yōu)秀青年代表、新員工一起交流，聆聽大家抒發(fā)與公司共奮進(jìn)、與企業(yè)齊發(fā)展的青春感受。 為辦好此次活動(dòng)，公司人資部、辦公室、黨群部在總體策劃、環(huán)節(jié)設(shè)置、代表挑選等方面，做了大量細(xì)致認(rèn)真的工作，并對(duì)青年風(fēng)采的展現(xiàn)形式進(jìn)行了全面革新，通過短片、情景劇、歌曲、故事會(huì)，我們感受到了新員工的青春活力、青年員工的奮發(fā)風(fēng)貌，體會(huì)到了導(dǎo)師“傳道、授業(yè)、解惑”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。下面 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略462字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三是要有勇于開拓的進(jìn)取心。隨著公司改革發(fā)展的步伐不斷加快，青年員工要滿懷激情，增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮罋�，爭�?dāng)開拓先鋒。 我們講述的“優(yōu)秀員工故事”中的主人公都是奮戰(zhàn)在公司各個(gè)專業(yè)的專家能手，是踐行“小公司、大作為”的突出代表，我們青年員工要以他們?yōu)榘駱樱掠谶M(jìn)位爭先�！伴_創(chuàng)則更定百度，守成則安靜無為”。青年員工要敢于開拓，注重提高獨(dú)立思考的能力、敏銳準(zhǔn)確的判斷力和堅(jiān)定敏捷的行動(dòng)力，以創(chuàng)新思維指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐，要緊跟公司發(fā)展形勢(shì)和專業(yè)趨勢(shì)，在工作中勇挑重?fù)?dān)、迎難而上，做到革故鼎新，與時(shí)俱進(jìn)。這里我要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)的就是“切記急功近利”， 世上無“一勞永逸”之事。青年人在成長過程中，要經(jīng)常告誡自己，取得成績不驕傲，個(gè)人成長不滿足，要想實(shí)現(xiàn)個(gè)人塑造的角色目標(biāo)，就必須摒棄幻想，堅(jiān)持不懈地努力，潛心修煉，靠素質(zhì)、靠能力、靠實(shí)績來取勝。 四要永葆嚴(yán)于律己的衷心。面對(duì)復(fù)雜的內(nèi)外部環(huán)境，青年員工要嚴(yán)于律己，增強(qiáng)拒腐防變的正氣，爭當(dāng)廉潔先鋒。 干干凈凈做事，清清白白做人，青年員工前行的路雖道阻且長，但未來成長發(fā)展卻一片光明。要把“守紀(jì)律、講規(guī)矩”擺在重要位置，把紀(jì)律規(guī)矩放在心間，時(shí)刻提醒自己，要恪盡職守、依法辦事、公正廉潔�！绑急姸菊�，隙大而墻壞”。如果在年輕時(shí)候不把扣子扣好、底子打好、步子邁好，就容易因信仰缺失而膨脹，因方向迷失而瘋狂，最 ……（未完，全文共1993字，當(dāng)前只顯示1199字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏青年員工成果展示上的講話） 上一篇：牢記使命責(zé)任 敢于擔(dān)當(dāng)作為 下一篇：在全縣教育系統(tǒng)迎“七一”表彰大會(huì)上的講話 相關(guān)欄目：五一和五四節(jié)日專題 職工 |