| 標(biāo)題：機(jī)構(gòu)改革調(diào)研材料 |
| 機(jī)構(gòu)改革調(diào)研材料 根據(jù)上級有關(guān)要求，###積極組織有關(guān)人員對我鎮(zhèn)職能配置、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備和實際運轉(zhuǎn)存在的困難問題及意見建議召開了專題座談會，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下： 一、基本情況 ###位于蘭考縣城東北43公里豫魯交界處，是河南東入魯西南的門戶。是全國重點鎮(zhèn)、省級生態(tài)文明鎮(zhèn)、省級經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)行政管理_改革試點鎮(zhèn)�？偯娣e76平方公里，轄33個行政村，76個自然村，總?cè)丝?.1萬人，耕地面積8.1萬畝。鎮(zhèn)黨委下轄38個黨支部，現(xiàn) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略365字，正式會員可完整閱讀）…… 根據(jù)實際工作需要，切實履行好鎮(zhèn)政府的職責(zé)，我鎮(zhèn)設(shè)立了黨政辦公室、組織辦公室、扶貧辦、推進(jìn)辦、督查辦、統(tǒng)計站、計劃生育中心、文化中心、信訪辦、環(huán)保辦等多個 職能相對獨立的站辦所，以便于工作運行，強(qiáng)化戰(zhàn)斗力促進(jìn)工作更好地開展。 三、存在的主要問題 1、人才缺失 我鎮(zhèn)屬于偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，選派人員40名，未經(jīng)考核，直接下放到鎮(zhèn)里，經(jīng)統(tǒng)計，平均年齡為41歲，其中學(xué)歷為本科2人，大專13人，大多為常年不上班人員，工作積極性很高，但跟不上經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，能力有所欠缺。 2、人員編制 ###科級干部職數(shù)10人，其中5名副科級領(lǐng)導(dǎo)為事業(yè)編制。退二線人員任占著公務(wù)員身份，沒有渠道解決。 3、人員積極性 ###工作20年以上的有53人，一般同志發(fā)展空間少，干工作不積極，看不到上升空間，前途渺茫，也影響到周圍想干事創(chuàng)業(yè)的同志。 4、權(quán)利下放 鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能"先天不足"，管理_不夠順暢，難以對轄區(qū)內(nèi)事務(wù)實施有效管理。從法律規(guī)定看，我國現(xiàn)行法律法規(guī)，基本上都將行政執(zhí)法權(quán)授給了縣級以上人民政府及其職能部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級沒有任何執(zhí)法權(quán)。如在宅基地的管理方面上、環(huán)保工作中企業(yè)違規(guī)生產(chǎn)、鎮(zhèn)中心大 ……（未完，全文共1576字，當(dāng)前只顯示948字，請閱讀下面提示信息。收藏機(jī)構(gòu)改革調(diào)研材料） 上一篇：安監(jiān)局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料 下一篇：高三年級家長會代表發(fā)言稿 相關(guān)欄目：改革 改革開放 調(diào)研報告 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |