| 標(biāo)題：淺談企業(yè)文化建設(shè) |
| 淺談企業(yè)文化建設(shè) 企業(yè)文化是長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的獨特的企業(yè)價值觀、企業(yè)精神。是圍繞黨的十八大精神為核心而生成的行為規(guī)范、道德標(biāo)準(zhǔn)、生活信念、企業(yè)風(fēng)俗。它是企業(yè)在經(jīng)營過程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富的總和，對企業(yè)成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來，是企業(yè)長期文化建設(shè)的反應(yīng)。而文化的多樣性和多元化既是經(jīng)濟(jì)、文明長足發(fā)展的內(nèi)在動力，又是豐富多彩世界的客觀要求。加強(qiáng)文化建設(shè)，對經(jīng)濟(jì)、政治、社會和生態(tài)文明建設(shè)均有促進(jìn)作用，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展同樣具有不可忽視和不容低估的巨大作用 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略436字，正式會員可完整閱讀）…… 企業(yè)文化建設(shè)以人為本 企業(yè)中蘊(yùn)含著某種有價值的獨特文化因素，這是任何一個企業(yè)在創(chuàng)辦或運行過程中都會有的因素，有的員工非常愛護(hù)自己 的機(jī)器，有的員工上下班非常準(zhǔn)時，有的非常喜歡學(xué)習(xí)新知識，有的員工特別節(jié)儉等。這些都是比較好的細(xì)小的文化現(xiàn)象。我們的管理者通常不會特別注意這些事情，這樣事情并沒有得到應(yīng)有的重視。在以黨的群眾路線貫徹下企業(yè)需營造輿論氛圍，典型示范引路。開辟網(wǎng)站專頁，開設(shè)專題簡報，集中宣傳教育實踐活動的開展情況和好的經(jīng)驗、做法以及先進(jìn)典型、先進(jìn)案例。同時，將選購發(fā)放相關(guān)學(xué)習(xí)材料，為廣大黨員提供學(xué)習(xí)資料。各單位要多措并舉加大對教育實踐活動的宣傳力度，重點圍繞推動教育實踐活動實施的三個環(huán)節(jié)開展宣傳。也可通過開設(shè)專題、專欄、�？刃问�，積極運用現(xiàn)代科技手段、載體，形成集中、多面的宣傳態(tài)勢。要積極組織集中學(xué)習(xí)，營造良好學(xué)習(xí)氛圍。及時總結(jié)各個階段各項工作中的典型經(jīng)驗和有效做法，樹立正面典型，給予宣傳，并及時報至集團(tuán)教育實踐活動辦公室。使他們努力理解這種文化表現(xiàn)、員工接受以否是企業(yè)形成的關(guān)鍵，如果哪一個程序做的不到位，都可能影響員工接受這種文化，從而導(dǎo)致產(chǎn)生對文化因素的抵觸，即使看到一些文化因素也難以與之產(chǎn)生共鳴，概括提煉失真、不當(dāng)，員工也不會接受。領(lǐng)導(dǎo)者可以利用各種渠道_到員工的工作和生活中去，目的就是讓員工接受企業(yè)文化、接受企業(yè)這個大家庭。 融入員工意識 員工對企業(yè)文化的接受、理解和認(rèn)同，要在企業(yè)經(jīng)營活動中體現(xiàn)出來，即表現(xiàn)在日常的工作中，最初可能是被動的，員工會按照企業(yè)文化的要求約束自己、規(guī)范自己。如果這種被動的約束與規(guī)范不能轉(zhuǎn)變成員工的自覺行動，企業(yè)文化建設(shè)也會流產(chǎn)。所以企業(yè)文化建設(shè)必須使員工產(chǎn)生自覺行動，沒有外在約束。因深入貫徹實施黨的群眾路線方針，通過多重方式家強(qiáng)對員工的文化教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并教育引導(dǎo)員工樹立為用戶服務(wù) ……（未完，全文共1884字，當(dāng)前只顯示1134字，請閱讀下面提示信息。收藏淺談企業(yè)文化建設(shè)） 上一篇：市紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于推進(jìn)紀(jì)律、監(jiān)察、派駐、巡察四個監(jiān)督全覆蓋的調(diào)研報告 下一篇：學(xué)�！斑M(jìn)德修業(yè)”黨建品牌創(chuàng)建工作實施方案 相關(guān)欄目：綜合論文 公司 企業(yè)講話 文化 宣傳講話 建筑 |