| 標題：公司黨委書記巡察整改專題民主生活會對照檢查材料 |
| 公司黨委書記巡察整改專題民主生活會對照檢查材料 根據(jù)集團公司黨委巡察辦《關于開好第五輪巡察整改專題民主生活會的通知》要求，在學習研討、問題認領和談心談話的基礎上，結合反饋意見，從思想認識、執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀、落實上級決策部署、履行全面從嚴治黨責任等方面認真查找問題，深入剖析原因，制定整改措施，對照檢查如下。 一、存在的主要問題 對照巡察組反饋的*方面*個問題，通過談心談話、認真梳理、舉一反三，涉及個人和分管領域的共*個問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 1.思想認識不深入。一是理論學習不夠到位。學習_新時代中國特色社會主義思想和黨章、黨規(guī)、黨紀不深不透，對_新時代中國特色社會主義思想核心要義、豐富內涵學習不夠到位，理論意義、實踐意義理解不夠深刻。對新形勢下如何發(fā)揮好黨委統(tǒng)領作用缺乏認真思考和有效應對，理論的指導作用發(fā)揮不夠。比如：對_總書記關于制造強國戰(zhàn)略、意識形態(tài)、鐵路安全等重要指示批示精神，學懂弄通做實還不到位。比如：公司黨委未建立貫徹落實_總書記重要指示批示及國鐵集團黨組重要決策部署工作機制。二是政治能力不夠過硬。沒有把提高自身政治領悟力與政治鑒別力、政治執(zhí)行力兩種政治能力放在同等高度，片面地降低了自己對政治領悟力的提升。在實際工作中，用_總書記重要指示批示精神指導、推動工作，創(chuàng)造性貫徹落實_總書記重要指示批示精神和**集團黨組、集團公司黨委決策部署還有不系統(tǒng)、不全面的情況。比如：公司黨委理論學習中心組學習制度落實不嚴格，部分班子成員以專業(yè)為由弱化學習，政治理論水平不高。比如：對我國裝備制造業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、十四五時期裝備制造業(yè)發(fā)展還不完全了解、掌握，沒有敏銳把握難得的發(fā)展機遇、深度謀劃高質量發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略藍圖。三是是**形態(tài)工作落實不夠到位。對意識形態(tài)領域工作的極端重要性認識還不夠深刻，一定程度上存在重視生產(chǎn)經(jīng)營工作，輕視意識形態(tài)工作的現(xiàn)象。導致公司班子成員意識形態(tài)工作責任制落實不到位，公司關于意識形態(tài)工作的相關文件未及 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1408字，正式會員可完整閱讀）…… 3.落實上級決策部署有差距。一是貫徹落實還不到位。在貫徹執(zhí)行**集團黨組、集團公司黨委的決策部署上，學習的不夠精深、領會的不夠透徹，在貫徹上級要求的同時，結合公司工作實際進行細化方面做的還不到位，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的情況。滿足于上級安排什么就學什么，強調什么就突出什么，有一定實用主義傾向，放松了自我完善、自我革新、自我提高的要求。比如：貫徹新發(fā)展理念還有短板，創(chuàng)新驅動發(fā)展體現(xiàn)不充分。公司整合后，除新增業(yè)務外，九個事業(yè)部仍按老專業(yè)拆分設置，對產(chǎn)業(yè)升級和結構調整沒有科學規(guī)劃，公司體量變大而融合不夠，部分產(chǎn)業(yè)拖慢發(fā)展節(jié)奏，未能實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享、風險共擔的集約效應。二是帶動作用發(fā)揮不夠。日常學習_總書記重要指示批示精神不夠深入、系統(tǒng)、全面，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導日常工作學習的政治標桿。發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實”方面做的還不夠好，帶領黨委班子落實黨建工作統(tǒng)領發(fā)展全局的本領還有待提升。對黨委委員應承擔的黨建責任認識不深，對存在的問題重視不夠，職責定位不清楚、不準確，履職抓基層黨支部黨建工作責任不到位。比如：巡察中發(fā)現(xiàn)班子成員普遍存在重經(jīng)營、輕黨建的思想，“一崗雙責”落實不到位，對基層組織把控力不足的情況。比如：公司黨委對事業(yè)部的權力收放搖擺變化，管理界面不清晰，動力激發(fā)不到位，探索開展的模擬市場化運行成效不明顯。三是政治生活還有缺位。參加黨內政治生活不夠嚴肅，班子會上交流思想、研究工作中“辣味”不足，有時礙于情面，對其他同志的缺點和問題，只是提出一些建設性的意見和指導，沒有直點要害，批評和自我批評也存在“紅臉出汗”不夠的現(xiàn)象。督促班子成員高質量參加雙重組織生活制度與上級要求還有差距，特別是對班子成員參加所在黨支部組織生活情況。 4.履行全面從嚴治黨不夠有力。一是黨建責任履職不到位。對在完善公司治理結構中，如何加強黨的領導還缺乏系統(tǒng)思考。工作中對安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品轉型升級等關注較多，對黨建引領發(fā)展的認識不夠，沒有投入足夠精力謀劃公司黨建工作，對新形勢下黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題，研究不夠深入，導致公司基層黨建工作較為薄弱，班子成員還存在“重經(jīng)營，輕黨建”的思想，“一崗雙責”落實還不到位。比如：公司黨委2018年、2019年未按規(guī)定召開黨建工作領導小組會。比如：2019年一名受到誡勉談話處理的黨支部書記考核評價的等次為“較好”。公司一名黨支部書記首任未按規(guī)定報批和公司黨費收繳不嚴謹、管理不規(guī)范，發(fā)展黨員工作程序不規(guī)范等問題。二是黨建工作標準不高。對履行抓黨建工作主體責任的認識還不夠深，在全面從嚴治黨新常態(tài)下，對如何抓好黨建工作缺乏深入的思考，工作安排部署不力，責任制落實不到位，主動性、積極性不夠，對黨建日常工作缺乏統(tǒng)籌安排和高標準要求，特別是針對公司發(fā)展情況夯實基層黨建基礎工作思考的還不系統(tǒng)不全面。對黨支部調研指導不夠，層層壓實黨建責任不到位，工作中有時還存在“把計劃當工作、把研究當落實”的現(xiàn)象，對新形勢下如何補齊短板、如何發(fā)揮作用研究思考不夠全面、精準，拿出的措施不夠有力，眼光不夠長遠，破解工作中的難題還不夠大膽。比如：公司黨內主題實踐活動組織開展質量不高，考核評價與實際工作結合不緊密，操作性不強等問題。三是落實“三重一大”議事決策程序不規(guī)范。公司黨委會議事決策程序不夠規(guī)范，事前征求意見不夠充分，醞釀不夠。黨委把關定向能力還不夠強，重大事項集體決策還有漏洞、有偏差。有的會議研究討論有關事項的議題，沒有認真履行會前調研論證程序。有的會前沒有征求分管領導意見，無分管領導審批簽認。有的會議決定事項，會后沒有抓好落實。比如：廠區(qū)綠化工程項目在會后履約過程中違規(guī)變更上會預算，安保物業(yè)服務的外包企業(yè)與實際簽訂合同企業(yè)不一致。比如：2020年117個黨委會議題75個無分管領導審批簽認，個別議題未經(jīng)審批上會研究，存在黨委會記錄中“先發(fā)文后上會”問題。比如：巡察組指出，公司重大事項集體決策有漏洞、有偏差，對項目投資、財務預決算、主題教育問題整改等重大問題的決策不規(guī)范。部分交流調整干部未經(jīng)黨委會研究。四是監(jiān)督管理還不到位。落實監(jiān)督責任方法簡單，形式單一，指導監(jiān)督、督促檢查、跟蹤問效手段不多。對黨員干部的日常監(jiān)督還不夠全面，壓力傳導還不夠到位，責任意識還不同程度存在層層遞減、“上熱下冷”的現(xiàn)象。對關鍵領域、重要工作、重點崗位監(jiān)督檢查提醒還不夠精準。比如：公司所屬事業(yè)部干部管理不規(guī)范，存在以模擬公司運行為由，為事業(yè)部增設機構，配備管理人員的情況。比如：公司工資獎金分配辦法不規(guī)范，事業(yè)部工資獎金分配不公開、不透明，導致形成職工信訪問題。比如：公司人才接續(xù)面臨窘境，部分關鍵技術和市場渠道被少數(shù)人掌控，沒有通過管理_和工作機制優(yōu)勢實現(xiàn)有效銜接、傳承和發(fā)展，個別領域的生產(chǎn)和銷售受制于人。五是黨組織政治功能發(fā)揮不夠明顯。對黨支部黨建工作指導檢查存在形式主義，對黨支部工作存在的明顯問題關注不夠，工作勁頭不足，只滿足于臺賬記錄、過程留痕，幫促指導效果不明顯。公司黨支部工作良莠不齊，發(fā)展不平衡。部分黨支部支委會議事決策功能缺失，支部重要事項未經(jīng)支委會研究。有的支部書記主責意識不強，當“甩手掌柜”，支部的整體工作質量和效果不佳。有的黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員發(fā)揮先鋒模范的作用還不明顯。比如：個別黨支部發(fā)展黨員工作程序不規(guī)范，存在發(fā)展對象政審結果超時效，支委會不研究發(fā)展黨員工作等問題。比如：部分黨支部支委會議事決策功能缺失，職工獎懲、班組長選拔任用等事項未經(jīng)支委會研究。 二、產(chǎn)生問題的主要原因 1.在政治方面。對政治理論理解有偏差，主觀上存在“學習是把軟尺子，工作才是硬指標”的思想，在堅持理論聯(lián)系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。在樹牢踐行“政治領悟力、政治鑒別力、政治執(zhí)行力”上還有差距，沒有時刻提醒和要求自己強化政治能力建設，在持之以恒、善作善成，把管黨治黨的螺絲擰得更緊上，有“松口氣”“歇歇腳”的放松心理。自己對馬克思主義原理領悟得不深透，對主觀世界的改造不徹底，面對一些具體工作時出現(xiàn)就事論事情況，缺乏從政治和全局高度的理性思考。 2.在思想方面。對理論武裝有所放松，沒有足夠重視，對_總書記重要指示批示精神沒有完全學懂弄通做實，理論學習上深學細研不夠，在掌握理論科學體系和精神實質上下功夫不夠，運用理論指導實踐、分析和解決實際問題的意識還不強。沒有把思想建設擺在重要位置，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。在政治 ……（未完，全文共7602字，當前只顯示3660字，請閱讀下面提示信息。收藏公司黨委書記巡察整改專題民主生活會對照檢查材料） 上一篇：在警示教育大會上的講話 下一篇：觀看警示片《迷途終返》心得體會 相關欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 黨委 黨務講話 剖析整改 生活會 督查 模范 學習材料 申報材料 |