| 標(biāo)題：在全市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議上的講話(huà) |
| 在全市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議上的講話(huà) （2022年4月11日） 同志們： 這次會(huì)議的主要任務(wù)是，貫徹落實(shí)全*高技能人才工作會(huì)議精神，回顧總結(jié) 2021年以來(lái)我市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，分析新常態(tài)下面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，安排部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)，推動(dòng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，取得新的更大成績(jī)。 *書(shū)記高度重視高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，他在《國(guó)家發(fā)改委反映當(dāng)前職業(yè)教育面臨的挑戰(zhàn)和制度創(chuàng)新建議》信息上批示：改變社會(huì)上傳統(tǒng)觀(guān)念需要從多方面采取措施，包括對(duì)人才的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，一些高級(jí)技工應(yīng)當(dāng)享受科學(xué)家、教授的待遇，一些職業(yè)院校辦學(xué)條件要趕上普通高校的水平，區(qū)域發(fā)展資金要繼續(xù)切塊落實(shí)到職業(yè)教育與技能型人才培訓(xùn)。*市長(zhǎng)會(huì)前專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取了會(huì)議籌備情況匯報(bào)，并就做好我市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作作出重要批示。剛才，*副部長(zhǎng)宣讀了*書(shū)記的重要批示。對(duì)*書(shū)記的重要批示，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。會(huì)議還表彰了2011年度*市首席技師和技術(shù)能手，王欽峰等3名高技能人才簡(jiǎn)要介紹了自己的先進(jìn)事跡。在此，我代表市人力資源社會(huì)保障廳向獲得表彰的同志們表示熱烈的祝賀，向辛勤工作在生產(chǎn)服務(wù)一線(xiàn)的高技能人才表示誠(chéng)摯的問(wèn)候和崇高的敬意。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。 一、準(zhǔn)確研判形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)做好新常態(tài)下高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作的責(zé)任感、使命感 近年來(lái)，按照市委、市政府的一系列決策部署，我*各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)大力實(shí)施人才強(qiáng)*戰(zhàn)略，聚焦高技能人才隊(duì)伍建設(shè)這一戰(zhàn)略重點(diǎn)，解放思想，主動(dòng)作為，深處發(fā)力，不斷創(chuàng)新完善政策，著力優(yōu)化人才環(huán)境，高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作轉(zhuǎn)型發(fā)展邁出重要步伐，高技能人才總量不斷擴(kuò)大，結(jié)構(gòu)布局逐步優(yōu)化，整體素質(zhì)明顯提高，為全*經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的技能人才支撐。截止2021年底，我*技能人才總量*萬(wàn)人，高技能人才達(dá)到*萬(wàn)人，占技能人才的比例達(dá)到*%。高技能人才素質(zhì)顯著提升，6人獲得中華技能大獎(jiǎng)，5人享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼，3人獲得全國(guó)技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)，數(shù)量居全國(guó)前列；96人被評(píng)為全省*首席技師，30人獲得全省 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1468字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 總之，新常態(tài)下，我們比歷史上任何時(shí)期更需要一支高技能人才隊(duì)伍。我們必須堅(jiān)定不移地把高技能人才隊(duì)伍建設(shè)作為人才工作的戰(zhàn)略重點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感和使命感，認(rèn)真研究新常態(tài)下高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律，以更大的決心、更有力的措施、更扎實(shí)的工作，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，加快培養(yǎng)造就一支門(mén)類(lèi)齊全、結(jié)構(gòu)合理、技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良的高技能人才隊(duì)伍。 二、主動(dòng)作為，推動(dòng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作加快轉(zhuǎn)型發(fā)展 做好今后一個(gè)時(shí)期高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作的總體思路是：深入貫徹全國(guó)高技能人才表彰大會(huì)和全國(guó)職業(yè)能力建設(shè)工作座談會(huì)精神，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新常態(tài)，大力實(shí)施人才強(qiáng)*戰(zhàn)略，堅(jiān)持黨管人才原則，堅(jiān)持“提升能力、以用為本、高端引領(lǐng)、整體推動(dòng)”，充分發(fā)揮政府指導(dǎo)調(diào)控作用和市場(chǎng)在高技能人才資源開(kāi)發(fā)和配置中的決定性作用，以健全面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度為基礎(chǔ)，以實(shí)施高技能人才振興和高技能人才發(fā)展計(jì)劃為龍頭，以提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，以用好用活高技能人才為根本，突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵、主動(dòng)作為，健全完善以培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)為重點(diǎn)的高技能人才工作體系，進(jìn)一步擴(kuò)大規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量，大力推動(dòng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)*建設(shè)提供強(qiáng)有力的技能人才保證。 �。ㄒ唬﹫�(jiān)持高端引領(lǐng)，加快培養(yǎng)造就一支技能領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。技能領(lǐng)軍人才數(shù)量是高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重要標(biāo)志。要突出高端，發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)作用，全面實(shí)施高技能人才振興行動(dòng)，進(jìn)一步提升我*高技能人才隊(duì)伍的整體水平。一是突出抓好技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)選拔項(xiàng)目。組織實(shí)施好泰山產(chǎn)業(yè)技能領(lǐng)軍人才工程，面向海內(nèi)外，選拔引進(jìn)一批能夠引領(lǐng)技術(shù)革新、技術(shù)改造和技能攻關(guān)的產(chǎn)業(yè)技能領(lǐng)軍人才。精心組織*首席技師、有突出貢獻(xiàn)技師的選拔培養(yǎng)，加大*技術(shù)能手的培養(yǎng)力度，加快建設(shè)一支掌握精湛技藝、助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的高技能人才隊(duì)伍。二是打造“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)品牌。要強(qiáng)化措施，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量，全面加強(qiáng)對(duì)企業(yè)一線(xiàn)的高級(jí)工和技師的技能培訓(xùn)，每年培養(yǎng)高級(jí)技師1千名、技師3千名，引導(dǎo)更多的勞動(dòng)者走上素質(zhì)就業(yè)、技能成才道路。三是突出抓好高技能人才培養(yǎng)載體建設(shè)。依托大型企業(yè)、技工院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加快建設(shè)國(guó)家級(jí)和*級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地，加強(qiáng)國(guó)家級(jí)技能大師工作室和*技師工作站建設(shè)。依托載體，重點(diǎn)開(kāi)展高技能人才技能提升培訓(xùn)、人才評(píng)價(jià)、職業(yè)技能競(jìng)賽等活動(dòng)，發(fā)揮載體在技術(shù)改造、科技創(chuàng)新、傳技帶徒等方面的重要作用，打造高技能人才聚集地。同時(shí)，統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、退役士兵等_的職業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。 �。ǘ﹫�(jiān)持激勵(lì)引導(dǎo)，激發(fā)高技能人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。要注重發(fā)揮表彰激勵(lì)、技能競(jìng)賽的引導(dǎo)作用，完善獎(jiǎng)勵(lì)辦法，深化收入分配制度改革，真正讓高技能人才想干事有機(jī)會(huì)、能干事有平臺(tái)、干成事有回報(bào)、干好事有發(fā)展，為更多人才脫穎而出創(chuàng)造條件、搭建舞臺(tái)。一是進(jìn)一步完善高技能人才選拔制度。完善以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向、企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)和社會(huì)力量獎(jiǎng)勵(lì)為主體的高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)體系，進(jìn)一步提升高技能人才經(jīng)濟(jì)待遇和社會(huì)地位。加大*首席技師、*有突出貢獻(xiàn)技師的表彰力度，積極選拔推薦優(yōu)秀高技能人才參與政府特殊津貼、中華技能大獎(jiǎng)等評(píng)選，選拔和樹(shù)立一批優(yōu)秀高技能人才典型。各市、縣（市、區(qū)）也要建立完善技能人才獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的技能人才予以獎(jiǎng)勵(lì)。二是健全完善收入分配激勵(lì)機(jī)制。深化收入分配制度改革，研究制定高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才享受同等待遇的政策，鼓勵(lì)企業(yè)充分考慮技能勞動(dòng)者的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，在制定薪酬時(shí)向高技能人才傾斜。鼓勵(lì)企業(yè)采取高薪聘用、股權(quán)激勵(lì)、兼職兼薪、特聘顧問(wèn)等方式，引進(jìn)高技能產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，激發(fā)技能人才推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化、提高生產(chǎn)效率的積極性和創(chuàng)造活力。三是充分發(fā)揮競(jìng)賽激勵(lì)作用。要發(fā)揮職業(yè)技能競(jìng)賽在發(fā)現(xiàn)和選拔高技能人才中的作用，完善以企業(yè)崗位練兵為基礎(chǔ)、以技能競(jìng)賽為主體、國(guó)內(nèi)競(jìng)賽與國(guó)際競(jìng)賽相銜接的技能競(jìng)賽體系。組織“技能興淮”職業(yè)技能系列競(jìng)賽活動(dòng)，積極做好全國(guó)職業(yè)技能競(jìng)賽、世界技能大賽的參賽工作，力爭(zhēng)在全國(guó)及世界技能大賽中取得好名次。引導(dǎo)企業(yè)職工參加崗位練兵和技能競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)技能競(jìng)賽中涌現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)秀技能人才，要按規(guī)定授予“技術(shù)能手”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，晉升職業(yè)資格等級(jí)，并給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 （三）堅(jiān)持公平公正，建立健全高技能人才評(píng)價(jià)體系。高技能人才評(píng)價(jià)體系是推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作的重要環(huán)節(jié)，也是高技能人才管理的基礎(chǔ)和依據(jù)。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，完善社會(huì)化職業(yè)技能鑒定，推進(jìn)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)，逐步建立由政府、社會(huì)、用人單位和勞動(dòng)者共同參與的多元化技能人才評(píng)價(jià)體系。一是深化職業(yè)技能鑒定管理方式改革。要規(guī)范職業(yè)資格證書(shū)管理，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定，嚴(yán)格控制準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格設(shè)置，改革水平評(píng)價(jià)類(lèi)職業(yè)資格認(rèn)定辦法。同時(shí)，適應(yīng)職業(yè)資格管理方式轉(zhuǎn)變的需要，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定的服務(wù)與事中、事后監(jiān)管，確保不出任何問(wèn)題。二是建立完善職業(yè)技能鑒定工作體系。完善以社會(huì)化職業(yè)技能鑒定、企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)、院校職業(yè)資格認(rèn)證為主要內(nèi)容的多元評(píng)價(jià)體系。健全職業(yè)技能鑒定管理制度，規(guī)范鑒定程序，構(gòu)建符合技能人才成長(zhǎng)規(guī)律的人才評(píng)價(jià)體系。三是分類(lèi)改革考評(píng)辦法。按照“崗位分類(lèi)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、自主申報(bào)、社會(huì)考評(píng)、企業(yè)聘任”的原則，進(jìn)一步突破年齡、資歷、身份和比例限制，不斷完善高技能人才考評(píng)辦法，暢通高技能人才成長(zhǎng)通道。突出實(shí)際操作能力和解決關(guān)鍵生產(chǎn)難題能力的考核，加強(qiáng)新技 ……（未完，全文共7924字，當(dāng)前只顯示3815字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在全市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議上的講話(huà)） 上一篇：縣長(zhǎng)江流域禁捕工作情況匯報(bào) 下一篇：在環(huán)境保護(hù)“一法一條例”執(zhí)法檢查組全體會(huì)上的講話(huà) 相關(guān)欄目：人才 建筑 電信 會(huì)議致辭 會(huì)議主持 會(huì)議發(fā)言 |