| 標(biāo)題：《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》專題輔導(dǎo) |
| 《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》專題輔導(dǎo) 近日，中央辦公廳印發(fā)了新修訂的《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），這是始終保持百年大黨生機(jī)活力的戰(zhàn)略考量，是推進(jìn)黨的自我革命的重要制度成果�！兑�(guī)定》堅(jiān)持以_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，鮮明亮出干部優(yōu)與劣的標(biāo)尺、上與下的準(zhǔn)繩，對(duì)于貫徹全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針，完善從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍制度體系，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境，建設(shè)德才兼?zhèn)洹⒅艺\干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，具有重要意義。就如何學(xué)習(xí)新修訂的《條例》，我認(rèn)為需要做到“四個(gè)準(zhǔn)確把握”，下面，我與大家共同學(xué)習(xí)交流。 一、準(zhǔn)確把握修訂《規(guī)定》的背景和意義 黨的十八大以來，以_同志為核心的黨中央站在以黨的偉大自我革命引領(lǐng)偉大社會(huì)革命的戰(zhàn)略高度，對(duì)全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下作出一系列重大決策部署，制定實(shí)施專門規(guī)定，采取有力措施，在解決干部下的問題上取得突破性進(jìn)展，推動(dòng)干部隊(duì)伍整體面貌有了很大改觀。當(dāng)前，世界百年未有之大變局加速演進(jìn)，我國改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)之重、矛盾風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)之多、_理政考驗(yàn)之大都前所未有，迫切需要把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍管 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略894字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3、擔(dān)當(dāng)和斗爭精神不強(qiáng)，在事關(guān)黨和國家利益、人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全等緊要關(guān)頭臨陣退縮，在急難險(xiǎn)重任務(wù)、重大風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)面前消極逃避或者應(yīng)對(duì)處置不力的； 4、政績觀存在偏差，不能堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，不能準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段、完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，在構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展上不積極不作為，搞“形象工程”、“政績工程”亂作為的； 5、違背黨的民主集中制原則，獨(dú)斷專行或者軟弱渙散、自行其是，不執(zhí)行或者擅自改變組織作出的決定，在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛，或者任人唯親、拉幫結(jié)派，破壞所在地方、單位政治生態(tài)的； 6、組織觀念淡薄，不嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度，無正當(dāng)理由拒不執(zhí)行組織的分配、調(diào)動(dòng)、交流等決定的； 7、事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，精神狀態(tài)差，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)敷衍塞責(zé)，對(duì)群眾急難愁盼問題不上心、不盡力，工作推拖繞躲、貽誤事業(yè)發(fā)展的； 8、領(lǐng)導(dǎo)能力不足，不能有效履行職責(zé)、按要求完成目標(biāo)任務(wù)，重大戰(zhàn)略、重要改革、重點(diǎn)工作推進(jìn)不力，所負(fù)責(zé)的工作較長時(shí)間處于落后狀態(tài)或者出現(xiàn)較大失誤的； 9、違規(guī)決策或者決策論證不充分、不慎重，造成公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源損失浪費(fèi)，生態(tài)環(huán)境破壞，公共利益損害等后果的； 10、作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)，執(zhí)行_精神不嚴(yán)格，形式主義、官僚主義問題突出，造成不良影響的； 11、品行不端，行為失范，違背社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，造成不良影響的； 12、因存在配偶、子女移居國（境）外，配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)等情況，按照有關(guān)規(guī)定需要組織調(diào)整的； 13、年度考核被確定為不稱職，或者連續(xù)兩年被確定為基本稱職，以及民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀和稱職得票率達(dá)不到三分之二，經(jīng)認(rèn)定確屬不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的； 14、因健康原因無法正常履行工作職責(zé)1年以上的； 15、其他不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的情形。 第三，優(yōu)化核實(shí)認(rèn)定和調(diào)整程序。《規(guī)定》進(jìn)一步明確了有關(guān)方面特別是組織（人事）部門的組織實(shí)施、日常管理責(zé)任，強(qiáng)調(diào)要把功夫下在平時(shí)，深化對(duì)干部的日常了解，定期分析研判考核考察、巡視巡察、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等情況，準(zhǔn)確識(shí)別不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部。堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是，優(yōu)化了調(diào)整程序，明確在核實(shí)認(rèn)定環(huán)節(jié)，可以根據(jù)需要與干部本人談話聽取說明；在組織決定前，根據(jù)干部雙重管理規(guī)定，要求主管方按規(guī)定程序征求協(xié)管方意見。 第四，增加調(diào)整安排方式。根據(jù)新修訂的公務(wù)員法等制度規(guī)定，對(duì)此前規(guī)定的“調(diào)離崗位”、“改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”的表述作了修改，增加了“提前退休”調(diào)整安排方式，明確符合提前退休條件的可辦理提前退休。為破解職數(shù)制約瓶頸，對(duì)調(diào)整安排時(shí)有關(guān)超職數(shù)報(bào)批和消化問題作出專門規(guī)定。 三、準(zhǔn)確把握修訂《條例》“四個(gè)主要新要求” 推進(jìn)干部能上能下，黨委（黨組）及其組織（人事）部門責(zé)任重大，要堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)，講究方法、把握政策，既積極又穩(wěn)妥地加以推進(jìn)，確保取得良好效果。新修訂的《規(guī)定》對(duì)黨委（黨組）及其組織（人事）部門提出了一系列新要求，主要包括以下幾個(gè)方面： 第一，準(zhǔn)確把握政策界限。推進(jìn)干部能上能下，不是為下而下，目的是激勵(lì)干部在新時(shí)代新征程上忠誠履職、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，正確把握政策界限，注意區(qū)分問題性質(zhì)、主客觀原因、情節(jié)輕重、危害程度等，結(jié)合干部一貫表現(xiàn)、認(rèn)識(shí)態(tài)度、改正情況等，給予準(zhǔn)確認(rèn)定，作出合理調(diào)整安排，保護(hù)好干部干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的積極性。 第二，加強(qiáng)日常管理監(jiān)督。堅(jiān)持抓早抓小，當(dāng)干部出現(xiàn)苗頭性、傾向性或者輕微問題時(shí)，要及時(shí)予以提醒、談話、函詢、批評(píng)教育、責(zé)令檢查或者誡勉，幫助干部認(rèn)識(shí)問題、認(rèn)真改正，防止小毛病演變成大問題。要把年度考核結(jié)果作為推進(jìn)干部能上能下的重要依據(jù)，綜合用好干部考核考察、巡視巡察、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、民主評(píng)議、信訪等方面的成果，動(dòng)態(tài)掌握干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，準(zhǔn)確認(rèn)定“誰該下”。 第三，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化推進(jìn)。新修訂的《規(guī)定》明確提出，要推進(jìn)能上能下常態(tài)化。干部的上與下是一個(gè)有機(jī)整體，要加強(qiáng)工作統(tǒng)籌、職數(shù)統(tǒng)籌，強(qiáng)化全周期管理，把推進(jìn)能上能下與日常干部選拔任用、管理監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆等工作有機(jī)結(jié)合起來，確保工作平穩(wěn)有序。要強(qiáng)化后續(xù)跟蹤教育管理， ……（未完，全文共4182字，當(dāng)前只顯示2323字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》專題輔導(dǎo)） 上一篇：宣傳部長在創(chuàng)建全國文明城市、國家衛(wèi)生城市工作推進(jìn)會(huì)上的講話 下一篇：鄉(xiāng)村振興局重點(diǎn)工作落實(shí)情況匯報(bào) 相關(guān)欄目：人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 規(guī)章制度 黨課教案 |