| 標(biāo)題：干部能力提升經(jīng)驗交流材料 |
| 干部能力提升經(jīng)驗交流材料 今年以來，**縣堅決扛牢政治責(zé)任，深入實施“干部能力提升年”活動，靶向發(fā)力、固強(qiáng)補(bǔ)弱，多舉措推進(jìn)各層次干部能力提升，努力鍛造一支堪當(dāng)民族復(fù)興重任的干部隊伍，以高素質(zhì)隊伍服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展。 一、開展“三類課程”學(xué)習(xí)，扎牢理論根基 一是聚焦理論武裝，學(xué)好“政治課”。始終把學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，舉辦8期“**大講堂”主題講座。充分發(fā)揮紅色資源優(yōu)勢，以**縣工農(nóng)兵政府、嚴(yán)塘灣 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略375字，正式會員可完整閱讀）…… 一是“大討論”明晰發(fā)展路徑。圍繞園區(qū)建設(shè)、基層治理、鄉(xiāng)村振興等主題，開展3期典型案例大討論，召集280余名干部共同解剖麻雀，總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)一步明晰發(fā)展路徑和方向。 二是“大走訪”找準(zhǔn)癥結(jié)堵點。進(jìn)企業(yè)，訪企問需。開展“黨政干部聯(lián)企”行動，累計走訪企業(yè)559人次，搜集、梳理、交辦問題120個。進(jìn)基層，訪難問困。開展“舲點舫談——從解決問題出發(fā)”活動，解決村民急難愁盼問題20余個。進(jìn)單位，訪需問策。開展“干部能力提升年”專項調(diào)研活動，收集、整理各單位在輪崗交流、特色活動、所需培訓(xùn)等方面的建議50余條。 三是“大練兵”鍛造一線“鐵軍”。開展“看學(xué)議”現(xiàn)場觀摩活動。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）新晉公務(wù)員看產(chǎn)業(yè)、學(xué)經(jīng)驗、議體會，精心編制“成長指南”。推進(jìn)實踐鍛煉“五個一批”活動，選派1200余名干部前往項目建設(shè)、園區(qū)發(fā)展、疫情防控等中心工作一線，以干促學(xué)，強(qiáng)化實戰(zhàn)本領(lǐng)。開展年輕干部“上派下掛”行動。選派6名優(yōu)秀年輕干部到市直機(jī)關(guān)和國企跟班鍛煉，結(jié)合**實際，承接8名年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)掛職。 三、突出“三種能力”提升，展現(xiàn)活動實效 一是提升業(yè)務(wù)能力，鼓足“想干事”的精神動力。通過“十大能手”評選亮出業(yè)務(wù)標(biāo)兵，開設(shè)“能手講堂”，組織各領(lǐng)域能手到園區(qū)、黨校、單位授課，充分發(fā)揮典型表率作用，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。開展“崗位建新功，喜迎黨的二十大”專項行動，通過業(yè)務(wù)交流、人崗匹配、技能比武等形式，培養(yǎng)“提筆能寫、開口能講、動手能干、遇事能辦”的“四能型”干部。 二是提升發(fā)展能力，掌握“能干事”的真才實學(xué)。緊扣全面推進(jìn)**高質(zhì)量發(fā)展主題，在招商引資、園區(qū)建設(shè)、項目攻堅、債務(wù)化解上下功夫。建立“企業(yè)辦事不求人”、四大家主要領(lǐng)導(dǎo)外出帶頭招商、工程建設(shè)項目“辦證聯(lián)審”、專項 ……（未完，全文共1617字，當(dāng)前只顯示973字，請閱讀下面提示信息。收藏干部能力提升經(jīng)驗交流材料） 上一篇：組織工作座談會發(fā)言提綱 下一篇：干部教育培訓(xùn)經(jīng)驗介紹 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 經(jīng)驗交流 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |