| 標(biāo)題：組工干部隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào) |
| 組工干部隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào) 今年以來，**縣委組織部強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，扎實(shí)推進(jìn)“政治強(qiáng)廉”“制度固廉”和“文化潤廉”工作，著力鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化組工干部隊(duì)伍，推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展。 一、掃除思想“塵�！�，彰顯清廉“底色” 堅(jiān)持把政治建設(shè)作為組織部門的首要任務(wù)，把對(duì)黨忠誠作為黨員干部最根本的政治要求。 突出“立心鑄魂”，堅(jiān)定政治信仰。堅(jiān)持每月發(fā)布《組工干部理論學(xué) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略334字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、織密制度“籠子”，永葆清廉“本色” 強(qiáng)化科學(xué)性、全面性、系統(tǒng)性制度建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化制約監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。 明確廉政建設(shè)責(zé)任。全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。細(xì)化任務(wù)清單、責(zé)任清單、措施清單“三個(gè)清單”，明確由7名部領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)牽引推動(dòng)工作任務(wù)，各組室分別制定工作方案，列出具體工作措施，形成層級(jí)分明、權(quán)責(zé)明晰、全面覆蓋的責(zé)任體系。 完善日常管理制度。嚴(yán)格落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)排查制度、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度和談心談話制度，建立健全干部廉政檔案，提升防控效能，堅(jiān)決用制度管住權(quán)力、防治腐敗。今年以來，共開展組工干部談心談話、任職離職談話、節(jié)日談話31次。修訂完善《**縣委組織部工作制度匯編》，對(duì)政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、組織紀(jì)律、生活紀(jì)律等方面作出明確要求，用制度規(guī)范組工干部日常言行。 強(qiáng)化工作紀(jì)律監(jiān)督。制定部風(fēng)監(jiān)督方案，聘請(qǐng)各級(jí)人大代表、政協(xié)委員、組織工作者、法紀(jì)執(zhí)行者為部風(fēng)監(jiān)督員，對(duì)部機(jī)關(guān)干部定期進(jìn)行測(cè)評(píng)。將落實(shí)廉政建設(shè)情況與工作目標(biāo)考核、干部年度考核和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉等結(jié)合起來，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，確保問題不查清不放過、不整改不放過。 三、補(bǔ)足文化“養(yǎng)分”，提升清廉“成色” 強(qiáng)化組工干部秉公用權(quán)、清廉從政的價(jià)值理念，切實(shí)提升清廉文化引領(lǐng)力、傳播力和_力。 用好紅色資源。不定期通過干部教育培訓(xùn)、支部黨日活動(dòng)、“大課堂”等形式，組織組工干部到***故居、**會(huì)議 ……（未完，全文共1443字，當(dāng)前只顯示868字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏組工干部隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)） 上一篇：市委常委、秘書長在市委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)會(huì)上的發(fā)言 下一篇：市委常委、市紀(jì)委書記、市監(jiān)委主任在市委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)會(huì)上的發(fā)言 相關(guān)欄目：組工 干部 公務(wù)員 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 部隊(duì) 八一雙擁專題 建筑 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) |