| 標(biāo)題：組工干部關(guān)于《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》研討發(fā)言 |
| 組工干部關(guān)于《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》研討發(fā)言 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，鮮明亮出干部優(yōu)與劣的標(biāo)尺、上與下的準(zhǔn)繩，對(duì)推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境，建設(shè)德才兼?zhèn)�、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍,縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，具有重要意義。《規(guī)定》印發(fā)后，迅速在我市組工干部中引起熱烈反響。 徐蓉西秀區(qū)北街街道黨工委組織委員、宣傳委員 《規(guī)定》全文共十五條。通過學(xué)習(xí)，深刻感受到黨員干部守住干事創(chuàng)業(yè)的“初心”尤為重要�！兑�(guī)定》明確了不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的15種情形，要求作為黨員干部在干事創(chuàng)業(yè)過程中，要記住什么可為、什么不可為，要守住干事創(chuàng)業(yè)的底線，用行動(dòng)踐行好干部“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的“五條標(biāo)準(zhǔn)”�！兑�(guī)定》指出，管理干部要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，這些規(guī) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略639字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 鄭燕普定縣委組織部干部教育室黨員干部 《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》鮮明亮出“人崗相適、人事相宜、能上能下”的選人用人標(biāo)尺，也為干部教育培訓(xùn)工作的開展指明新的方向和努力目標(biāo)。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，不僅要把好干部選上來，也要把差干部拿下去，讓能上能下成為常態(tài)，正確引導(dǎo)黨員干部正確對(duì)待崗位職責(zé)。干部教育培訓(xùn)工作應(yīng)認(rèn)真對(duì)照《規(guī)定》，堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向，聚焦新時(shí)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展要求，以培養(yǎng)建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)干部隊(duì)伍為目標(biāo)，開展好系列干部教育培訓(xùn)工作，培養(yǎng)好新時(shí)代、新要求、新任務(wù)下的“復(fù)合型”黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。 陳美蓉鎮(zhèn)寧自治縣委組織部黨員干部 《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》的印發(fā)，鮮明亮明了干部優(yōu)與劣的標(biāo)準(zhǔn)，上與下的準(zhǔn)繩，完善了從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍制度體系。規(guī)定明確了十五種“能下”的情形，從“德、能、勤、績、廉”等方面對(duì)干部進(jìn)行有效約束，體現(xiàn)了鮮明的用人導(dǎo)向，有助于推動(dòng)_內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部“在其位、謀其政、履其責(zé)”，給部分“躺平型”“甩鍋型”干部敲響了警鐘，推動(dòng)形成“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境。 陳忠林關(guān)嶺自治縣委組織部副部長 《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》不僅為想干事、能干事、干成事的干部提供“上”的渠道，也暢通了干部“下”的渠道，明確了具體標(biāo)尺，解決基層選配干部過程中的系列難題和困擾，為持續(xù)選拔新時(shí)期好干部、選優(yōu)配強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子，提高干部選拔任用工作質(zhì)量提供了制度指引和根本遵循，對(duì)于激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為具有重要意義。 朱奎關(guān)嶺自治縣龍?zhí)督值澜M織委員 《規(guī)定》進(jìn)一步明確了15種不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的情形，亮明優(yōu)與劣的標(biāo)尺、明確上與下的準(zhǔn)繩。此外，《規(guī)定》對(duì)對(duì)具體情形、分析研判、核實(shí)認(rèn)定、調(diào)整程序、調(diào)整方式、工作責(zé)任等內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化完善，進(jìn)一步提高針對(duì)性、操作性和實(shí)效性，有利于在實(shí)踐中加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督、管理和考核，為解決人員能上能下問題提供操作指南�！兑�(guī)定》聚焦調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部這個(gè)重點(diǎn)和難點(diǎn)，將有力推動(dòng)形成干得好就上、干不好就下的鮮明導(dǎo)向，有利于激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，激勵(lì)廣大干部以忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)際行動(dòng)在新征程上奮勇爭先、建功立業(yè)，全面增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。 徐雅軒紫云自治縣黨員教育中心 歷史的契機(jī)、時(shí)代的重任，迫切需要廣大干部勇立時(shí)代潮頭，沖鋒陷陣，為新時(shí)代黨和國家事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。通過深入學(xué)習(xí)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，我深刻認(rèn)識(shí)到走好新時(shí)代趕考之路，必須以自我革命的精神鍛造敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹皩捈绨颉薄拌F手腕”，以年輕干部的生機(jī)活力推進(jìn)黨組織機(jī)能健康發(fā)展，拒絕做“ ……（未完，全文共2760字，當(dāng)前只顯示1661字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏組工干部關(guān)于《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》研討發(fā)言） 上一篇：集體學(xué)習(xí)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》心得感悟 下一篇：2022年度學(xué)習(xí)落實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定心得體會(huì) 相關(guān)欄目：組工 干部 公務(wù)員 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 人事 規(guī)章制度 會(huì)議發(fā)言 |