| 標(biāo)題：農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào) |
| 農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào) 今年以來，我市把村常職干部隊(duì)伍建設(shè)作為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的重要引擎，在“育”上下實(shí)功，著力造就一支思想政治素質(zhì)好、道德品行好、帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、服務(wù)能力強(qiáng)、治理能力強(qiáng)的村干部隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)有力的人才支撐。 一、“學(xué)歷提升”增動(dòng)能。大力實(shí)施村干部學(xué)歷提升三年行動(dòng)計(jì)劃，提 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略264字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、“導(dǎo)師幫帶”蓄勢能。建立導(dǎo)師幫帶機(jī)制，將300余名政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力精、干事勁頭足的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部、村黨組織書記、行業(yè)部門業(yè)務(wù)骨干等納入全市幫帶導(dǎo)師庫。組織79名幫帶導(dǎo)師圍繞提升政治能力、黨建工作能力、群眾工作能力、推動(dòng)發(fā)展能力、鄉(xiāng)村治理能力，分析幫帶對(duì)象能力短板弱項(xiàng)，“一人一策”量身定制幫帶計(jì)劃，通過帶作風(fēng)、教理論、傳經(jīng)驗(yàn)、授技能、解疑惑等方式，“一對(duì)一”幫帶工作不在狀態(tài)、服務(wù)能力弱的村常職干部、軟弱渙散村黨組織書記及新任村常職干部、頂崗鍛煉后備干部，幫助補(bǔ)齊短板、提升履職能力。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，建立幫帶工作檔案和成長檔案，實(shí)行全程紀(jì)實(shí)，將幫帶成效作為干部年度考核的重要指標(biāo)，幫帶對(duì)象首次幫帶考核不合格的，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀，延長幫帶考核不合格的，按程序退出常職干部隊(duì)伍。 三、“擂臺(tái)比武”提效能。聚焦鄉(xiāng)村振興和基層治理，舉辦“書記擂臺(tái)賽”3場，組織128名村黨組織書記“走村觀摩、擂臺(tái)比武”，濃厚全市村黨組織書記“比學(xué)趕超”氛圍，推動(dòng)互學(xué)互鑒、互促共進(jìn)。設(shè)置“如何發(fā)揮片區(qū)優(yōu)勢，科學(xué)利用1000萬元上級(jí)專項(xiàng)資金，發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)”比武主題，分4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)片區(qū)開展“擂臺(tái)比武”，128名 ……（未完，全文共1140字，當(dāng)前只顯示686字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)） 上一篇：培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作匯報(bào) 下一篇：激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為工作情況匯報(bào) 相關(guān)欄目：衛(wèi)生 三農(nóng) 新農(nóng)村 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 部隊(duì) 八一雙擁專題 建筑 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) |