| 標(biāo)題：關(guān)于對某公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的“畫像”評價報告 |
| 關(guān)于對某公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的“畫像”評價報告 一、領(lǐng)導(dǎo)班子履行主體責(zé)任情況 整體特征： ***公司黨委堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實中央和省市紀(jì)委全會部署、集團公司紀(jì)委要求，堅定不移全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，始終堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作一起部署，健全完善“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員齊抓共管、紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)”的領(lǐng)導(dǎo)_和工作機制，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。公司黨委認(rèn)真落實“三重一大”事項集體研究制度，“一把手”嚴(yán)格執(zhí)行“四個不直接分管”，堅持民主集中制原則，按規(guī)定組織召開黨委會、董事會、總經(jīng)理行政辦公會，杜絕一言堂，立足大局、統(tǒng)一認(rèn)識，形成了良好的民主氛圍；嚴(yán)格貫徹落實中心組學(xué)習(xí)和三會一課制度，按時召開并參加雙重組織生活，認(rèn)真開展批評與自我批評，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，廉潔修身、廉潔齊家，如實報告?zhèn)�人重大事項，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅、政治文化積極健康。公司黨委貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在干部選拔任用的首位，嚴(yán)格干部選任程序，保證干部隊伍干凈純潔、健康有序發(fā)展。 不足之處： 一是普遍存在對中國特色社會主義理論學(xué)習(xí)不深入，理解還不夠透徹的情況；二是少數(shù)同志對分管工作超前謀劃還不夠，面對新形勢新問題的創(chuàng)新舉措不多，工作亮點不夠，值得總結(jié)推廣的先進經(jīng)驗也不多；三是少數(shù)同志因業(yè)務(wù)工作繁忙，抓分管單位黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還不夠多，親自督促檢查要加強。 二、具體評價 （一）關(guān)于對黨委書記、董事長* ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1263字，正式會員可完整閱讀）…… 不足之處： 一是政治理論學(xué)習(xí)還不夠深入。在領(lǐng)會_新時代中國特色社會主義思想方面的精神實質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學(xué)懂、弄通、做實上功夫不夠。理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性、對新時代中國特色社會主義思想、加強國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)和國企改革精神領(lǐng)會不深不透。二是基層組織建設(shè)抓的不緊不牢。因平時經(jīng)營生產(chǎn)工作較為繁重，對基層黨組織建設(shè)工作安排部署多，口頭強調(diào)提要求，親自督促檢查較少，對如何提升公司整體基層黨建水平，規(guī)范黨組織建設(shè)和充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察作用等方面，創(chuàng)新舉措和效果還不明顯。 （二）關(guān)于對黨委副書記、總經(jīng)理***的“畫像”評價 個性特征： 一是講政治。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會_新時代中國特色社會主義思想和習(xí)總書記系列重要講話精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，永葆共產(chǎn)黨員的初心和使命。二是抓黨建。堅持黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，切實將黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)嵌入、融入到經(jīng)理層業(yè)務(wù)管理中。配合黨委書記，共同打造鋼班子、鐵隊伍。落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強亮點宣傳，弘揚企業(yè)文化，統(tǒng)一思想，激發(fā)攻堅克難精神力量。三是謀大局。認(rèn)真研究集團戰(zhàn)略部署，堅決落實各項工作要求，高度重視、積極參與研究和布置黨史學(xué)習(xí)教育、“三比三賽”勞動競賽、國企改革專項行動、“十四五”規(guī)劃編制等重點工作。四是促落實。在總經(jīng)理辦公會、生產(chǎn)計劃會上，常態(tài)化通報建筑工人實名制管理、安全檢查、質(zhì)量巡查、完工項目收尾、工程回款情況，推動落實到位。勤勉工作，經(jīng)常深入項目一線，現(xiàn)場調(diào)度重點項目。五是守規(guī)矩。主持總經(jīng)理辦公會，嚴(yán)格按照議事規(guī)則議事決策，對“三重一大”事項嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。參加黨委會、董事會會議，積極、審慎發(fā)表意見。堅持原則，嚴(yán)格按照企業(yè)制度和程序行使權(quán)力。嚴(yán)把政治關(guān)，嚴(yán)格按程序選人用人、評先評優(yōu)，公平公正考核分配。六是嚴(yán)律己。加強黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)，增強廉潔意識，自覺接受干部職工的監(jiān)督。平易近人，不擺架子，嚴(yán)防“四風(fēng)”。作風(fēng)公道正派，以身作則，勤廉履職作表率。 不足之處： 一是政治學(xué)習(xí)的效果還不明顯。因日常工作繁雜，政治理論學(xué)習(xí)還不夠深入，與企業(yè)實際結(jié)合不夠緊密，啟發(fā)思路、推動工作的效果還不明顯。二是黨建工作抓得還不夠多。在以往的學(xué)習(xí)和工作中，主抓業(yè)務(wù)，黨建管得少、過問少，履行“一崗雙責(zé)”還要加強。三是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)自覺性需要提高。人過中年，在工作中不由自主被慣性思維、經(jīng)驗主義所羈絆，需要不斷提高學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識的自覺性。 （三）關(guān)于對黨委副書記、董事、紀(jì)委書記***的“畫像”評價 個性特征： 一是在增強“兩個維護”的政治自覺方面，突出政治站位、落實管黨治黨政治責(zé)任，把黨的政治建設(shè)擺在黨風(fēng)廉政建設(shè)首位，堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實中央和省市紀(jì)委全會部署、集團公司紀(jì)委要求。二是在嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面，強化政治監(jiān)督，圍繞集團三比三賽、效能監(jiān)察等重點建設(shè)項目，用活用足隨機抽查、交叉檢查等方式，開展“六項治理”監(jiān)督***次，開展勞動紀(jì)律突擊檢查***次，將全面從嚴(yán)治黨與工程建設(shè)項目有機結(jié)合，把監(jiān)督融入企業(yè)治理各環(huán)節(jié)。三是在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活方面，認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》，如實報告?zhèn)�人重大事項，嚴(yán)格落實黨的組織生活制度，嚴(yán)肅開展批評與自我批評。四是在強化紀(jì)律法規(guī)教育、發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化和推進廉政文化建設(shè)方面，以“微黨課”形式講授廉政黨課***次，堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，積極運用“第一種形態(tài)”，認(rèn)真開展干部任前廉政談話、提醒談話、誡勉談話和批評教育，落實集團紀(jì)委為受到不實舉報的***名黨員干部召開的澄清正名會，營造激濁揚清、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。五是在突出政治標(biāo)準(zhǔn)選人用人方面，落實干部選拔任用條例，對擬提拔任用的公司內(nèi)部***名中層干部出具廉政情況說明，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，積極維護良好的政治生態(tài)。六是在永葆清正廉潔的政治本色方面，協(xié)助公司黨委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，專題研究部署廉潔風(fēng)險排查及防控工作、“六項治理”專項整治工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月系列活動、推進廉潔從業(yè)等工作。組織開展公司紀(jì)委與工程項目管理權(quán)限人員及下游方的廉潔談心談話監(jiān)督，對公司***個在建項目***家下游分包單位進行了黨風(fēng)廉政建設(shè)全覆蓋，向參與談話人員宣傳、提醒反腐倡廉，有效推動關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵對象的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實，打造管理有序、執(zhí)行有力的廉潔團隊和優(yōu)質(zhì)安全的廉潔工程，受到集團紀(jì)委肯定。積極推進紀(jì)檢監(jiān)察_改革工作，每年向集團紀(jì)委“四述”、接受民主評議。 不足之處： 一是政治理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性還不夠深入，更多時候是根據(jù)工作需要專題學(xué)、片段學(xué)較多，實用主義為主，深入思考、學(xué)以致用不夠深入；二是覺得最主要最關(guān)鍵是完成好上級下達(dá)的規(guī)范工作和規(guī)定動作，基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作穩(wěn)妥穩(wěn)定最重要，對基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的創(chuàng)新力度抓得不夠。 （四）關(guān)于對黨委委員、副總經(jīng)理***的“畫像”評價 個性特征： 一是能夠自覺學(xué)習(xí)貫徹落實各項重要指示批示精神和重大決策部署，并以此作為做好各項工作的行動指南，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。2022年認(rèn)真貫徹落實集團和路橋公司黨委重要部署，以經(jīng)營為抓手，扎實落實“六�！薄傲�(wěn)”工作。二是按時參加“三會一課”，深入黨建聯(lián)系點，參與組織活動，并進行定點定向幫扶。嚴(yán)格落實黨委會、董事會、行政辦公會各項督辦事項，做到事事有回應(yīng)，件件有著落，凡事有交代。三是嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政和廉潔有關(guān)規(guī)定,在公務(wù)活動和社交活動中做到了嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定,時時刻刻從大處著眼,小處著手,見微知著，防微杜漸,不越雷池一步;在廉潔自律上做到了表里如一、自我監(jiān)督。 不足之處： 一是學(xué)習(xí)上，理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊，調(diào)查研究不夠深入；二是工作上，對新的經(jīng)營思路落實上“盯”勁和“擂”勁不足；三是管理上，對管理部門員 ……（未完，全文共6821字，當(dāng)前只顯示3284字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于對某公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的“畫像”評價報告） 上一篇：在巡視整改督導(dǎo)暨聯(lián)系點調(diào)研會議上的講話 下一篇：在企業(yè)全面從嚴(yán)治黨工作會議上的工作報告 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 人事 干部 換屆 |