| 標(biāo)題：調(diào)研報告：基層黨支部黨務(wù)工作現(xiàn)狀分析與對策 |
| 調(diào)研報告：基層黨支部黨務(wù)工作現(xiàn)狀分析與對策 現(xiàn)階段，公司轉(zhuǎn)型發(fā)展迫在眉睫，強(qiáng)化基層黨支部黨務(wù)工作力度與開展水平，成為助推公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型運(yùn)作的一大重點(diǎn)。按照主題教育相關(guān)要求，聚焦公司當(dāng)前基層黨組織工作缺陷，并立足公司發(fā)展實(shí)際，現(xiàn)將情況淺析如下，不足之處，請予指正。 一、基層黨支部黨務(wù)工作現(xiàn)狀 基層黨支部作為公司的“隱形資產(chǎn)”，與生產(chǎn)經(jīng)營息息相關(guān)，越是融合緊密，黨組織領(lǐng)導(dǎo)力就越強(qiáng)、堡壘作用發(fā)揮就越充分，職工積極性也就越高、創(chuàng)造價值也越高。但在實(shí)際工作中，所屬黨支部逐漸呈現(xiàn)出與生產(chǎn)經(jīng)營不相適應(yīng)的新情況和新難題，一定程度影響和制約了公司健康可持續(xù)發(fā)展，主要現(xiàn)狀表現(xiàn)如下。 一是主責(zé)意識單薄。目前，大部分黨務(wù)工作人員對“生產(chǎn)是主業(yè)，黨建是副業(yè)”的思想仍普遍存在，認(rèn)為黨建是軟任務(wù)，沒有硬指標(biāo)，抓與不抓無關(guān)緊要，抓好抓壞無關(guān)痛癢。 二是黨員身份弱化。個別支部黨員沒有發(fā)揮該有的先鋒模范作用，滿足現(xiàn)狀、甘于“躺平”，面對急難險重任務(wù)怕得罪人、怕出問題、怕?lián)?zé)任，不是悶聲左躲右閃，就是推諉上躥下跳，工作上只求過得去、差不多，缺乏奉獻(xiàn)精神。 三是工作流于形式 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略822字，正式會員可完整閱讀）…… 四是融入中心不充分。公司黨委反復(fù)強(qiáng)調(diào)，基層黨建要充分融入生產(chǎn)實(shí)際，堅決防止“兩張皮”，但這一直以來都是黨建工作的一大難題�？傮w來說，各黨支部發(fā)揮黨組織“紅色引擎”作用整體較好，但在探索實(shí)現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合、同頻共振方面還不夠深入，取得的效果不明顯。有的支部明顯找不準(zhǔn)著力點(diǎn)，就黨建抓黨建、就生產(chǎn)抓生產(chǎn)，基本是“每邊一把號，各吹各的調(diào)”。有的支部開展黨內(nèi)活動時，按部就班、一成不變，基本就是“繳黨費(fèi)，讀文件，看影片”老三件，沒有吸引力和感染力。這些現(xiàn)象充分說明，基層黨組織對黨建工作只有融入中心才有生命力、創(chuàng)造力和影響力的認(rèn)識不到位所致。 五是隊伍素質(zhì)不精專。當(dāng)前，各黨支部黨務(wù)工作人員對黨務(wù)工作不懂干、不知干、不會干現(xiàn)象仍不同程度地存在，素質(zhì)能力和職責(zé)履行仍有待加強(qiáng)。這當(dāng)中有年齡結(jié)構(gòu)不均、文化水平不高的原因，但更多還是對自身職責(zé)認(rèn)識不到位、對黨的理論知識不熟悉，從而導(dǎo)致碰到新問題、遇到新情況時缺少新思路、新辦法。比如，在發(fā)展黨員工作中，有的黨支部未嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員程序，在討論接收預(yù)備黨員或者預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，單單從會議記錄就能看出“黨員發(fā)表意見、發(fā)展對象或預(yù)備黨員表態(tài)”等環(huán)節(jié)缺失。再如，有的黨支部甚至連“三會一課”、換屆選舉等事項(xiàng)的基本要求和必要程序都是“一頭霧水”等等。這些問題的出現(xiàn)，一方面是因?yàn)楦髦Р扛墒露酁榧媛�，多忙于生產(chǎn)事務(wù)，無法滿足黨務(wù)工作業(yè)務(wù)需求；另一方面是由于黨務(wù)工作領(lǐng)域提升渠道窄，吸引不來人、很難留住人、培養(yǎng)不出人的困局而造成。 三、提升黨務(wù)工作質(zhì)量的建議及對策 針對以上五個方面突出問題，提出以下“五字”對策。 一是在“學(xué)”上下功夫。一要保證理論學(xué)習(xí)規(guī)范性。建立健全理論學(xué)習(xí)長效機(jī)制，保證學(xué)前有計劃、有方案、有資料，學(xué)習(xí)有簽到、有記錄、有發(fā)言，學(xué)后有筆記、有檔案、有考核。二要保證理論學(xué)習(xí)實(shí)效性。結(jié)合上級黨委規(guī)定必學(xué)內(nèi)容，適當(dāng)納入自身領(lǐng)域內(nèi)容，確保對癥下藥、因地制宜，只有選對選精學(xué)習(xí)內(nèi)容，才能力戒理論學(xué)習(xí)的形式主義。三要保證理論學(xué)習(xí)新穎性，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，在積極挖掘言傳身教、現(xiàn)場教學(xué)、實(shí)踐鍛煉等傳統(tǒng)形式上，利用“網(wǎng)、端、微”等互聯(lián)網(wǎng)載體，探索“短、實(shí)、新”等數(shù)字化學(xué)習(xí)模式，更好地滿足學(xué)習(xí)多樣化需求。 二是在“嚴(yán)”上下功夫。一要把“嚴(yán)”字落到支部身上。支委成員和班子成員要理清各自的責(zé)任目標(biāo)和責(zé)任鏈條，各自擰好自身的責(zé)任螺絲，堅持把黨務(wù)職責(zé)與行政職責(zé)相統(tǒng)一，嚴(yán)格按照主體責(zé)任要求，履行好黨建、生產(chǎn)經(jīng)營的工作落實(shí)。二要把“嚴(yán)”字落到支部書記身上。支部書記作為黨建工作的第一責(zé)任人，要以黨建為己任，以發(fā)展為中心，做好黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合工作，以問題為導(dǎo)向，抓好組織生活制度的貫徹落實(shí)。三要把“嚴(yán)”字落實(shí)到普通黨員身上。支部書記和普通黨員屬于一個共同體，普通黨員要當(dāng)好先鋒、做好示范，主動帶領(lǐng)職工群眾推動工作落實(shí)，才能從“單打獨(dú)斗”變?yōu)椤罢w作戰(zhàn)”，共同實(shí)現(xiàn)“抱團(tuán)聯(lián)動”。 三是在“細(xì)”上下功夫。一要在特色品牌上做精做優(yōu)。首先，要在樹立黨建特色品牌意識上做精做優(yōu)，只有認(rèn)識提高了，才能促進(jìn)黨建工作出特點(diǎn)、出亮點(diǎn)。其次，要在找準(zhǔn)黨建品牌定位上做精做優(yōu)，客觀來講，按照前期要求，所創(chuàng)建的品牌都相對籠統(tǒng)，各支部所創(chuàng)品牌放之四海而皆準(zhǔn)。而我們更需要找準(zhǔn)黨建特色品牌與服務(wù)中心工作的切入點(diǎn)和突破口，樹 ……（未完，全文共3847字，當(dāng)前只顯示2137字，請閱讀下面提示信息。收藏調(diào)研報告：基層黨支部黨務(wù)工作現(xiàn)狀分析與對策） 上一篇：市關(guān)于2023年上半年食品藥品安全工作情況的匯報 下一篇：在公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組暨主題教育專題讀書班上的專題黨課講稿 相關(guān)欄目：調(diào)研報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 共青團(tuán) 黨務(wù)講話 綜合論文 剖析整改 文教論文 |