| 標(biāo)題：鄉(xiāng)黨委向巡視組關(guān)于組織人事工作專題匯報(bào)提高 |
| 鄉(xiāng)黨委向巡視組關(guān)于組織人事工作專題匯報(bào)提高 各位領(lǐng)導(dǎo)： 鄉(xiāng)黨委深入貫徹黨的二十大精神及_總書記系列講話精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，健全組織體系、建強(qiáng)干部隊(duì)伍、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、加強(qiáng)自身建設(shè)，有力推動全鄉(xiāng)組織人事工作取得新進(jìn)展�，F(xiàn)將近年來鄉(xiāng)組織人事工作開展情況作簡要匯報(bào)。 一、基本概況 鄉(xiāng)黨委轄6個(gè)行政村，8個(gè)黨支部；其中機(jī)關(guān)3個(gè)黨支部、6個(gè)行政村黨支部、3個(gè)非公企黨支部，黨員300名。鄉(xiāng)現(xiàn)有機(jī)關(guān)干部15名，市管干部25名，行政編制*人，事業(yè)編制*人，勞務(wù)派遣*人。 二、鄉(xiāng)班子建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)情況 （一）堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，規(guī)范人事管理。聚焦貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，加強(qiáng)選人用人工作和基層組織建設(shè)情況。始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持用人為賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人原則，按照重德、重績、重基層、重公認(rèn)的選人用人要求，把好干部選任關(guān)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》，堅(jiān) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略680字，正式會員可完整閱讀）…… 三、不足之處及原因分析 （一）政z-m感性不強(qiáng)。做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治素養(yǎng)還不高。政治判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力不強(qiáng)，有時(shí)還缺乏政治視野和全局眼光，思想觀念、思維層次、戰(zhàn)略素養(yǎng)的看齊意識還不夠。貫徹落實(shí)決策部署不及時(shí)。對上級新制定出臺的一些政策，在前期宣傳貫徹時(shí)不夠積極主動，標(biāo)準(zhǔn)不高，大多是等到上級安排部署了，才按照要求逐級傳達(dá)、宣傳貫徹。比如，耕地流出衛(wèi)片工作，2個(gè)村一拖再拖，不按時(shí)落實(shí)。再如，有時(shí)對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭，缺乏警惕性和鑒別力，對一些苗頭性傾向性問題把握不準(zhǔn)。在網(wǎng)絡(luò)、微博等媒體上看到一些負(fù)面報(bào)道，在社會上聽到一些不良消息，收到一些手機(jī)“段子”，認(rèn)為只要不牽涉本地，就覺得無所謂，沒有足夠的政治警覺性。在換屆選舉時(shí)，*村因?yàn)榫X性不高，產(chǎn)生了信訪問題。 （二）干部培養(yǎng)意識不足。鄉(xiāng)班子成員中年輕干部較少，僅一名90后干部和一名80后干部，其余成員均為70后，整體缺乏活力。鄉(xiāng)村兩級均缺乏培養(yǎng)后備干部的意識，形成了無人可用的局面。其中，鄉(xiāng)級的股級干部配備不齊，編制配備*名，實(shí)際配備*名，缺配*名。村干部老齡化嚴(yán)重，尤其村書記，不注重培養(yǎng)后備干部，退休后，不能及時(shí)物色出合適人選，村級管理形成斷層現(xiàn)象，不利于村內(nèi)發(fā)展。比如*村，原書記退休后，*個(gè)月后才物色出新任人選。 （三）黨員管理效果不好。一是管理意識不強(qiáng)。有些村黨支部功能弱化，沒有發(fā)揮好教育、管理、監(jiān)督黨員干部的政治功能，領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，在黨員干部管理上不起主導(dǎo)作用；對黨員干部紀(jì)律教育流于形式，普遍存在“重使用、輕教育”，“重獎勵、輕懲戒”、“重激勵、輕約束”的現(xiàn)象；對黨員干部的組織措施在落實(shí)上打折扣。比如，部分黨員紀(jì)律意識淡薄，涉嫌了危險(xiǎn)駕駛罪。二是管理方法不多。管理手段簡單化，學(xué)習(xí)往往宣讀一份文件，開一次會議就束之高擱，沒有融入日常，抓在平時(shí)，沒有看平時(shí)，重一貫；組織生活會不嚴(yán)肅，沒有達(dá)到洗洗澡、治治病的目的；抓早抓小、咬耳扯袖、紅紅臉、出出汗沒有成為管理常態(tài)。民主評議黨員存在走過場現(xiàn)象，優(yōu)秀黨員幾乎都是村干部，很少有普通黨員。比如，*村支委*經(jīng)常缺席支部學(xué)習(xí)活動。 （四）黨員模范意識不強(qiáng)。班子成員開展工作時(shí)，對基層黨員的宣傳發(fā)動不足，沒有能夠很好的發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，不能體現(xiàn)黨員的特殊身份先進(jìn)性意識不強(qiáng)，平時(shí)看不出來，關(guān)鍵時(shí)站不出來，危難時(shí)豁不出來，思想覺悟、奉獻(xiàn)精神有時(shí)還不如普通群眾，普遍存在黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象，不能充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的作用。比如，在疫情防控期間，推行的戶長制工作，第一批戶長部分不是黨員。 四、下一步整改措施 （一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持自學(xué)與集中學(xué)、線上與線下統(tǒng)籌學(xué)，借助主題教育學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、*干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等方式開展學(xué)習(xí)，科學(xué)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，特別是黨的二十大精神及_總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，突出對黨章、《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化理想信念教育，提高政治站位，不斷增強(qiáng)班政治意識、大局意識、核心 ……（未完，全文共2937字，當(dāng)前只顯示1768字，請閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)黨委向巡視組關(guān)于組織人事工作專題匯報(bào)提高） 上一篇：學(xué)習(xí)_對宣傳思想文化工作重要指示心得體會 下一篇：城鎮(zhèn)燃?xì)庀腊踩珜ｍ?xiàng)整治工作總結(jié) 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會報(bào)告 七一黨建專題 人事 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) |